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【経営コンサルタント大阪拠点長候補】地方の二代目・三代目若手経営者の右腕となる経営コンサルタントメンバーを募集します
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
社長面接
ストロングポイント株式会社
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【経営コンサルタント大阪拠点長候補】地方の二代目・三代目若手経営者の右腕となる経営コンサルタントメンバーを募集します |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大阪支社の立ち上げメンバーとなってもらいます。 全ての業務を一から作り上げる経験ができます。 ▶経営コンサルティング業務 コンサルティング、社員研修を提供している既存顧客への経営コンサルティングを提供します。 ハンズオン支援がメインになります 経営コンサルティングサービスとして考えているものは3つになります。 ①戦略策定支援 解決すべき課題：若手経営者の「今後、何をすればいいんでしょうか？」を解消 ②社員育成支援 解決すべき課題：若手経営者の「次の幹部の育成をどうすればいいのか？」を解消 ③新規事業立上げ支援 解決すべき課題：「どのような事業を立ち上げるか？」を解消 これらの課題を解決したいと考えています。 企業の課題をコンサルタントの力で解決・サポートをしていく業務になります。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試⽤期間:有（3ヶ月） 就業時間:9:00〜18:00（休憩1時間） ※残業あり 休⽇:土、日、祝⽇ 週休2日制（土・日・祝休み） 年間休日120日以上・有給休暇 長期休暇（夏季・年末年始2週間程度、個人により自由に取得できます） 残業:有（残業代は年収に含む） 社会保険:健康保険、厚⽣年金、介護保険、労災保険、雇⽤保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティング経験【歓迎（WANT）】 ・拠点立ち上げ経験・ベンチャー企業での勤務経験のある方（スピード感のある組織でお仕事されていた方） ・おもいに共感してもらえる方 ・強みを持っている方など 【弊社について】 弊社は『挑戦と復活を志す経営者を支援したい』という思いから、2014年に設立したベンチャー企業です。 中堅・中小・ベンチャー企業向けコンサルティング事業を柱に現在も事業拡大を続けております。 今回は更なる事業拡大を目指し、組織に新たな風を起こしてくれる方を求めております。 【当社の特徴について】 当社では下記のような組織風土を醸成し、日々事業拡大に向けて邁進しております。 中心のメンバーは、もともと都市部で中堅・中小企業向けに経営コンサルティングを行っていましたので、実績は十分にあります。 未経験の方にもOJTを通して一人立ち頂くまでしっかりとサポートを致しますのでご安心ください。 ▼スモールカンパニースピリッツ（組織風土） （1）オールフラット 組織の階層がありません。先輩後輩ありますが、部下でも上司でもありません。 フラットな関係性が特徴です。具体的には、新卒でも社長でも「さん」づけにこだわります。 みんな、「さん」で呼び合ってます。 会議でも若いから経験が無いので発言を聞かないのは、弊社ではありえません。 ドンドン意見をもらって、良い意見なら採用される環境です。 （2）チャレンジできる環境がある 「経験学習」を弊社では大切にしてます。 決まったルーティン作業は少なく、様々な仕事にチャレンジできます。まずはやりたいこと聞きます。 やりたいことをできるような環境が整えばチャレンジしてもらいます。 （3）人がやらないことに挑戦します 大手企業やたくさんの競合企業がいる中で戦うことを嫌います。 理由は2つあります。 ①つまらないからです。同じ事や価格勝負に全く魅力を感じません。ワクワクもしません。 差別化をすることにワクワクします。当たるか？当たらないか？わからないことにbetすることが好きです。 地方で弊社のやっているサービスが受けるのか？ワクワクしながらやってます。 ②存在意義がないからです。 弊社が四国で事業をやっているのはそこで同じことをやっている企業がいないからです。 コンサルティングも他社との違いを明確にしてます。細かい話は書きませんが 存在意義が無いビジネスはやるつもりはありません。 【こんな人と一緒に働きたいです】 ・社長を元気にしたい、地域を元気にしたい、日本を元気にしたいという熱い志を持った人 ・圧倒的な成長がしたい人 ・挑戦（チャレンジ）することに貪欲な人 ・事業立ち上げや自分で商品・サービスを創っていきたい人 ・お客様に寄り添って成果を出したい人 ・最高の仲間と表面的な楽しさではなく、心から楽しく仕事がしたい人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/07 |
| 求人番号 | 1391050 |
採用企業情報
- ストロングポイント株式会社
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【会社名】ストロングポイント株式会社
【設立年月】2014年10月
【代表者】加賀 隼人
【本社所在地】
東京都中央区日本橋3丁目2番14号 新槇町ビル別館第一 2階
【その他事業所】
大阪・岡山・高知・松山（愛媛県）・福岡・高松（香川県）
【事業内容】
中堅・中小・ベンチャー企業向けコンサルティング事業
・人事、組織コンサルティング支援
・新規事業コンサルティング支援
・ポストM＆Aコンサルティング支援
・DX、デジタル化、RPA導入支援
人材採用事業
・HRFitプロジェクト
幹部・社員研修事業
トップダウン脱却プロジェクト
人材育成プロジェクト
【代表プロフィール】
代表取締役社長 加賀 隼人（かが はやと）
前職はデロイト・トーマツグループの出身のコンサルタント。
定額制社員研修を名古屋・大阪に展開し、名古屋支社長・大阪支社長を歴任。 2014年にストロングポイント㈱設立。
講演実績：日本能率協会、金融機関主催の講演、業界団体主催の講演、 大阪・神戸商工会議所、愛知県経営者協会、
百十四銀行、香川銀行、知多信用金庫など外部講演実績も多数あり。 外部講演実績約100回、研修講師実績400回以上
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