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| 部署・役職名 | 部門内企画・業務改善リーダー【Markets】 |
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| 仕事内容 |
■担当職務 ： 当該 Japanグループ横断のマーケティング部門をマネジメントするチームにおいて、Japanグループ全体の営業戦略の実現に必要な情報整備、及び部門全体の業務改善を実施頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・マーケティング部門全体のマネジメント業務 ・経営層、現場部門のマーケットリーダー（Patner,Director）への経営管理資料の作成、分析、及びレポーティング ・ミーティングファシリテーション ・部門全体の業務改善や企画推進 ■業務の魅力： 当該Japanグループ全体のビジネスの入り口部分をご担当いただくので、幅広くファーム構造、提供サービスについて理解いただけるポジションです。また、やり取りをする先はパートナーといったマネジメントレイヤーになるため、より高いレベルでのビジネス経験を積むことができます。 ■キャリアパス Japanグループ全体の数字を扱うため、計数管理という側面で、Japanグループ全体の経営に関わるキャリアとなります。 また、本ポジションでご経験を積み、Japanグループ全体のビジネスについて理解いただいた後は、ご自身の志向に合わせて、 マーケティング部門が有している他の機能でBtoBマーケターとしての専門性を伸ばしていただくことも可能です。 （デジタルマーケティングやブランディング等、様々なチームがあります。） また、部門内コンサル、という側面もあるため、コンサル出身者と一緒に現場に関わった後、クライアントサイドへ転身という道もございます。 ■メッセージ： マーケティング部門は、経理や総務といった事務処理によって会社経営を支えるバックオフィス部門とは異なり、多様な業務内容・分析や戦略によって、サービスライン（フロントオフィス）に寄り添い当該Japan全体のブランディング戦略や売上実績に貢献できる部門です。 当該Japanをけん引する経営層やパートナー陣と一緒にプランニングしたり、意見を聞くことのできる立場であるため、総合ファームにおける事業・経営理念やサービス内容を俯瞰的かつ総合的に見聞きし、理解できる楽しさがあります。 ポジションの業務の幅×当該Japan自体の事業の幅が広いため、ご自身のキャリアを自由にデザインできるフィールドです。 また、海外のグループ会社メンバーファームとのやり取りも発生するため、国内にとどまらず、グローバルに活躍できる環境です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須となる経験・スキル・当該Japanグループのビジネス及び、経済状況に対する強い興味 ・英語での業務経験 （英語での読み、書きを用いた業務が円滑にできるレベル） ・当該Japanグループの様々な職階（経営層、パートナー、各職員）やサービスライン、部署に応じた、適切かつ円滑な業務連携を行うことができるコミュニケーション力 ■望ましい経験・スキル ・コンサルティング業界でのバックグラウンドをお持ちの方 ・総合ファーム、監査法人でのバック・フロントを問わず就業経験のある方 ・事業会社の組織改善、BPO標準化等のプロジェクトリードをご経験の方 |
| 更新日 | 2020/06/08 |
| 求人番号 | 1394721 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング 士業
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