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【人事系ERP導入コンサルタント】Oracle HCM Cloud/PeopleSoft HCM －給与/勤怠/タレントマネジメント－
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
日本アタウェイ株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【人事系ERP導入コンサルタント】Oracle HCM Cloud/PeopleSoft HCM －給与/勤怠/タレントマネジメント－ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社はグローバルITコンサルティングファームとして、2000年にフランス・パリで設立されました。設立以来、世界各拠点の連携を生かし、世界中の企業にグローバルプロジェクトのコンサルティングサービ スを提供しています。 2008年に日本に設立された当社も、国内外の企業へ業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しており、案件全体の70％以上をグローバルプロジェクトが占めています。また、改革の成功に重要なチェンジマネジメント事業にも力を入れており、企業に向けてトレーニングや資格提供を行っています。事業以外では、社会の一員としてCSR活動も積極的に行っております。 また、当社ではフラットで社員同士の距離も近く、個を尊重する社風であり、多様性に富んだ働き方が可能です。 【具体的な業務内容】 ■シニアコンサルタント システム導入プロジェクトをリードする役割を担っています。 ・担当領域におけるソリューション実現における主導的役割を担う ・業務面、製品機能面、アーキテクチャの全ての面から専門家として対応策を立案し、顧客およびメンバーを先導する ・システム影響調査および分析結果の報告を行う ・プロジェクトマネージャーのもとでシステム化構想の策定を行う ・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスク管理および課題の解決を図る ・チームメンバーを指導と担当領域の品質管理を行う ■コンサルタント システム導入プロジェクトで以下の役割を担っています。 ・シニアメンバーのもとでシステム影響調査および分析のサポートを行う ・シニアメンバーのもとで要件定義を行う ・概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う ・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う ■ビジネスアナリスト ・シニアメンバーのもとで概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う ・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う ・プロジェクトで発生するアドミンワークを行う（例:会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等） 【キャリアパス】 いずれのポジションにおいても多様なキャリアパスをご用意しています。ゆくゆくは、マネージャーやシニアマネージャーなどのポジションに昇格するチャンスもあります。 |
| 労働条件 |
■勤務時間：9:00～18:00（ランチ休憩1時間） 始業時間は10:00AMに繰り下げ可能 フレックス制度有(コアタイム 11:00~16:00) ※ 個々の事情によりリモートワークが認められています ■福利厚生：各種社会保険完備、産前産後休業、育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、確定拠出年金制度、英会話レッスンサポート制度（会社が授業料の50％を負担） ■休暇：週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、育児時間休暇、母性健康管理のための休暇 ■研修：社内研修…海外研修、ナレッジ共有の定期開催社外研修…ビジネス研修、各種ベンダートレーニング ■社内コミュニケーション：情報共有のための全社ミーティング、社員交流のためのイベントやディナーの定期開催、社員旅行 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■シニアコンサルタント・人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方 （特に、PeopleSoft、Oracle Cloud、Taleo、SAP HCM、SuccessFactors、WORKDAY、Oracle EBS等のERPを使ったコンサルティングの経験があると望ましい） ・要件定義～本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験がある方 ・人事、勤怠、給与、タレントマネジメント（目標・評価管理、キャリアデベロプメント、後任者計画、報酬管理、LMS、採用者管理、オン・ボーディング等）のいずれかの領域で主体的に作業を計画し進められる方 ・2名以上のチームを率いてメンバーを管理した経験がある方 ・四年制大学卒業以上 ・語学力（日本語・英語） ＞英語 ：Writing/Reading…ビジネスで使用経験あり、Speaking/Listening…日常会話程度 ＞日本語：日本語検定1級以上もしくは同等レベルの日本語力を有する方 ※ PeopleSoftの設計・開発経験があるバイリンガルの方は、コンサルや上流工程の経験がなくてもコンサルタントポジションへ応募可能です ■コンサルタント ・人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方 （特に、PeopleSoft、Oracle Cloud、Taleo、SAP HCM、SuccessFactors、WORKDAY、Oracle EBS 等のERPを使ったコンサルティングの経験があると望ましい） ・人事、勤怠、給与、タレントマネジメント（目標・評価管理、キャリアデベロプメント、後任者計画、報酬管理、LMS、採用者管理、オン・ボーディング等）のいずれかの領域の経験がある方 ・四年制大学卒業以上 ・日本語ネイティブレベルでない方は、日本語検定1級以上もしくは同等レベルの日本語力を有する方 ・語学力（日本語・英語） ＞英語 ：Writing/Reading…ビジネスで使用経験あり、Speaking/Listening…日常会話程度 ＞日本語：日本語検定1級以上もしくは同等レベルの日本語力を有する方 ■ビジネスアナリスト ・1年以上の社会人経験がある方 （何らかしらのシステム導入または保守経験があると望ましい） ・バイリンガル（日本語・英語） ＞英語 ：スピーキングライティングで外国人とのコミュケーションを円滑にとれる方（目安：TOEIC860 点以上） ＞日本語：日本語検定1級以上もしくは同等レベルの日本語力を有する方 ・四年制大学卒業以上 ・Oracle HCM CloudやPeopleSoftを学ぶ意欲のある方 【歓迎（WANT）】 ■シニアコンサルタント・グローバルプロジェクトの参画経験、英語を使ってビジネスをしたことがある方 ・構想策定フェーズの経験、ソリューション選定の経験がある方 ・システム導入以外に、もしくはシステム導入と合わせて、BPRを行った経験がある方 ・BPO導入経験およびBPOに伴うデューディリジェンス、ToBeプロセス設計、シャドーイング、リバースシャドーイングなどの業務引継ぎの管理、稼働後のSLA/KPI管理等の知識または経験がある方 ・コンサルティングファームで働いた経験のある方（特にクライアントサイドに立ってPM/PMOとしてステークホルダー調整を行いながらプロジェクトを推進した経験のある方優遇） ■コンサルタント ・開発言語（ABAP、Java、SQL、HTML/XML等）を用いた開発経験がある方 ・要件定義～本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験がある方 ・ファクトベースの仕事の仕方の知識または経験がある方 ・グローバルプロジェクトの参画経験、英語を使ってビジネスをしたことがある方 ・コンサルティングファームで働いた経験がある方 ■ビジネスアナリスト ・グローバルプロジェクトの参画経験、英語を使ってビジネスをしたことがある方 ・ロジカルに物事を考えられる方 【求める人物像】 ・グローバル志向 ・コミュニケーション ・柔軟性 ・チームワーク ・オーナーシップ といったキーワードに当てはまる方を募集しています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 海外事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/27 |
| 求人番号 | 1408837 |
採用企業情報
- 日本アタウェイ株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2008年5月12日
【代表者】クァング エングィエン
【資本金】1,000万円
【事業内容】
１）ビジネスコンサルティング：BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）、IT 戦略立案・企画構想
２）ERP導入及び保守改善：人事、勤怠、給与、タレントマネジメント（目標・評価管理、キャリアデベロプメント、後任者計画、報酬管理、LMS、採用者管理、オン・ボーディング等）、管理会計、財務会計、サプライチェーン、ロジスティクス、業務自動（RPA）領域に関するコンサルティング
３）マネジメントコンサルティング：プロジェクトマネジメント、PMO、チェンジマネジメント（Prosci資格認定プログラムを日本で唯一提供）
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