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| 部署・役職名 | 【募集・金融】DX推進コンサルタント！！（自由度高、ディレクターからの依頼案件） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当業務】 ・対象・フェーズはグローバルおよび国内の大手保険会社に対して、戦略立案・企画から変革の実行に至るまで ・業界や規制の知見や最新のデジタル動向を踏まえコンサルティング・サービスを提供 ・それぞれの保険会社において経営に直結する課題への取り組みを支援 【担当業界】生命保険、損害保険、共済 【具体的なプロジェクト】 事業戦略立案・事業計画策定の支援/チャネル戦略立案支援/業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定/海外オペレーション統合支援/大規模変革プログラムの企画・推進/企業合併にともなう業務・システム統合支援/ITガバナンス確立ITコスト削減の企画・実行/ ITグランドデザイン策定（保険系、資産運用系、商品開発系）/デジタル化戦略策定支援/デジタル化推進支援 【人員構成】 中途入社者80％以上、コンサル未経験から入社した社員 約70％、女性メンバー 約20％、外国籍メンバー 約15％と、非常に多様性に富んだチームです |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼基本スキル：・ロジカルシンキング ・問題解決スキル（問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援） ・ビジネスコミュニケーションスキル（プレゼンテーション、ファシリテーション） ・資料作成スキル ・対ビジネスユーザと折衝可能な業界および業務知識 ・ビジネスレベル以上の日本語能力 ・ビジネスレベル以上の英語力（目安：TOEIC700点以上） ▼シニアアソシエイト： いずれかの職務経験を2〜3年程度有する方を募集しております ・コンサルティングファーム、シンクタンクにおける上記領域のコンサルティング業務 （業界は問わず） ・保険会社における業務経験 ・ITベンダー、BPOベンダーにおける保険会社向けの業務・システム関連業務 ▼マネジャー / シニアマネージャー： 上記シニアアソシエイトに求める業務経験に加えて、以下のスキル、および以下の職務経験を5年以上、かつリーダー経験を有する方 ・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識 ・チームマネジメント/組織運営（採用・育成・マーケティング活動等）とコーチングスキル 【部門からのメッセージ】 日本の保険業界を取り巻く環境は、人口減少社会に加え少子高齢化が加速する中、そのマーケット構造が大きく変わろうとしています。 またAIやIoTなどのデジタル技術の急速な進展は、保険業界のビジネスモデルそのものを根底から変えようとしています。 そのような環境の中、保険会社各社は自社の成長だけでなく、社会的な存在意義を確立すべく、更に変革のスピードを高める必要があります。 我々保険チームは、各社の経営レベルの課題を解決するために、戦略の立案からその実行に至るまで、様々なコンサルティングサービスを提供しています。また我々が持つグローバルネットワークとの連携により、各社の成長戦略をグローバルレベルで支援しています。 保険会社各社に対するコンサルティングを通して、業界の成長および変革に貢献したいと思う方の応募をお待ちしています。 |
| 更新日 | 2020/07/20 |
| 求人番号 | 1414343 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット 物流・倉庫
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- 東証プライムからベンチャーまで、成長産業における事業会社への転職ご支援を注力。職種はITエンジニア｜営業｜経営企画｜事業企画｜マーケティング｜経理｜人事等。Gallup社認定ストレングスコーチ（ストレングスファインダー活用）でもあり、強みに基づいたキャリア相談、ご支援可能です！
- (2022/07/26)
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