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部署・役職名 | 【ネットメガベンチャー】ゲーム企画職(プロデューサー/ディレクター/PM/プランナー等) |
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仕事内容 |
当社で開発・運用中タイトルの企画職を募集しております。 ゲーム全体の“おもしろさ”の追求のため、各セクションと協業しながら、 下記開発運用における各種ディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理等、 職種やミッションに合わせてご担当いただきます。 (業務例) ・機能・仕様の要件確認 ・クリエイティブのチェック ・KPIや各種データなどの数値分析 ・ゲーム全体のバランス指示 ・レベルデザイン・パラメータ管理 ・イベントスケジュール設計、指示 ・データ・リソース管理 ※プロデューサー、ディレクター、PMなど、ご経験やご希望に合わせて柔軟にミッションをご提案させていただきます。 |
労働条件 |
▼雇用形態 正社員/契約社員 ▼勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間) ※職種によっては裁量労働制適用 ▼休日休暇 年間休日120日以上 完全週休2日制(土曜・日曜) 、祝日、夏期休暇 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日間) 慶弔休暇、 産休・育休等 ▼就労環境 毎週火曜・木曜リモート推奨 ▼各種保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ▼福利厚生 家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)、エンジニア向け新制度「ENERGY(エナジー)」 従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、 社員食堂/カフェ、女性活躍促進制度、無料マッサージルーム完備など ▼その他(社員) 交通費全額支給、社内表彰制度、各種勉強会参加、 社員旅行、全社社員総会、毎月末の表彰式 等 一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 ※事例 <2駅ルール・どこでもルール> 家賃補助制度です。勤務しているオフィスの最寄駅から 各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、 5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <休んでファイブ> リフレッシュ休暇制度です。心身のリフレッシュ、 そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間、有給を取得できます。 <技術者向け支援制度> 勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、 開発に集中することができる環境を提供するための制度。 FA権、プライベートリモート、サポリストなど。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、社内の部活動に対し補助金を支給します。 ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、料理部、 ボードゲーム部、ハンドメイド部、麻雀部など多種多彩な部活があります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ゲーム業界での企画職経験(プロデューサー、ディレクター、プロジェクトマネージャー、ゲームプランナーなど)【歓迎(WANT)】 ・ヒットコンテンツ(月売上数億円規模のゲーム)の開発経験者、または運用経験者・企画者として、サービスの立て直しや売上改善等を経験した方 ・強いこだわりをもってプロダクト開発にコミットする志向 または、サービス責任者のみならず企業経営の立場での職務志向 ※プロダクトにコミットするタイプ、経営層そして組織づくりにもコミットできるタイプ、何れのタイプも歓迎 ・先導性(ビジョンに基づき自己起点で周囲を巻き込み成果にコミットする) ・当事者意識(課題をポジティブにとらえ、我がものとして動く) ・柔軟性(客観性を素直に受け入れ自らのエネルギーに転換する) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 海外事業 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/04/25 |
求人番号 | 1420369 |
採用企業情報
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