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部署・役職名 | 【フルリモート勤務】グループ全体のIT企画推進 |
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仕事内容 |
現在弊社では事業拡大が進んでおり、その過程で様々な事業課題が発生しています。これまでそれらをまとめる部隊がなく、事業課題への取り組みの優先順位がつけられていない状態でしたが、それを解決していくべく21年度から立ち上がったのがIT企画部です。 本ポジションではITに関する グループ全体の課題解決を超上流工程から関与・提案していく社内ITコンサル部隊を目指しています。 【業務内容】 グループ全体のSCM領域において、プロジェクトマネージャー・リーダーとして関連部門と協業しながら業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進していきます。 【具体的には】 プロジェクト管理・推進/ベンダーマネジメント/ステークホルダーマネジメント/RFPの作成/業務設計/要件定義等を実施いただきます。 【仕事の魅力】 ・グループ約2,000店舗、3万人が利用するシステムを超上流工程から携わる事ができる。 ・経営層、ユーザー部門の両方とコミュニケーションが取ることができる。 ・基本リモート勤務可能 ※プロジェクトの時期により週1回程度出社あり |
労働条件 |
■雇用形態 正社員※試用期間有(3か月/条件に変更なし) ■給与 給与形態:年俸制(月給58万円~)/年収700万円~1000万円 通勤手当:全額支給(社内規定による) ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定。 昇給:年2回(4月・10月※人事評価に応じて決定) 残業手当:みなし30時間込み ※月30時間相当の固定残業手当として、40万円~50万円(年間)を含む。 超過分は、追加支給有り。 ■勤務地 ※基本リモート勤務ですが、緊急時などは拠点に来て頂きますので、 通勤圏内に居住頂きます。出社比率などの設定は、ございません。 業務内容に準じて、拠点・リモート勤務をご自身で判断頂きます。 【グループ東京本部】 拠点:東京都豊島区南大塚 ※室内喫煙可能場所あり ■就業時間 フレックスタイム制(※コアタイム無) 所定労働時間:8時間 休憩時間:60分 平均残業時間:~5時間程度/月 ■休日・休暇 年間休日数:120日以上(暦によって変動有) 完全週休2日制(土、日、祝日) 有給休暇:入社時に1~3日、入社6ヶ月経過後10日付与 アニバーサリー休暇:試用期間経過後、1日付与 夏季休暇:7月から9月の間で3日付与 年末年始休暇:12月31日から1月3日まで4日付与 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 ■加入保険 社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ■福利厚生 リモートワーク手当 資格取得支援制度 外部セミナー参加補助:試験合格の際の受験料免除 自己啓発支援制度 部門懇親会などの飲食代補助 寮・社宅制度:転居を伴う異動が発生した場合に限る/自己負担額…2万円(独身寮)、家賃の35%(社宅)/独身寮・社宅の駐車場代は自己負担/1物件入居から5年間まで制度利用可能 引越補助金 単身赴任制度 ワーケーション制度:4時間以内で名古屋もしくは東京に駆け付けれる場所、4日以上の連休取得時に利用可能 確定拠出年金制度(401K) 社員持株会 従業員割引(割増)制度 福利厚生俱楽部 指定宿泊施設割引制度 定期健康診断 死亡退職給付金制度 慶弔見舞金/祝い金 財形貯蓄 ■その他補足事項 定年:65歳 GHDからの出向は60歳定年 社員表彰 労働組合(ユニオン協定) 服装自由 海外イベント参加(CESなど) 海外出張(案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナムなど) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※下記いずれか事業会社、コンサルティングファーム、ITベンダー、いずれかの立場でプロジェクトマネージャ又はリーダーとしての経験 システム導入経験/業務分析、改善の施策立案経験 【歓迎(WANT)】 小売業のサプライチェーンマネジメントに携わっていたご経験PMP資格保持 |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 創立30年以上 年間休日120日以上 新規事業 フレックスタイム マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/06/21 |
求人番号 | 1438866 |
採用企業情報
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