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部署・役職名 | 【初年度年収500万~800万】★設備設計業務★ |
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仕事内容 |
当社は、空気調和設備・給排水衛生設備・電気自動制御設備を柱とした総合設備のエンジニアリング企業です。 1981年創業以来、建築設備全般におけるお客様や社会の期待に応え、公共建築物から集合住宅まで、幅広い建築物に適した高品質の総合設備システム・維持保全設備サービスを追及しております。 また、当社が手掛ける環境づくりの一環では再生可能エネルギーの採用、経年劣化により増加する維持費の削減、集中制御システムの導入などを実現し、環境づくりの技術者集団として循環型社会への貢献を行っております。 これまで、⼤⼿企業や有名建築物の空調・衛⽣設備⼯事を⼿がけてきた数々の実績を誇ります。 【業務内容】 ・一つの案件、設計を担当者(設計責任者)、担当補助(若手社員)と社内管理職でチームを作り対応する ・顧客の意向をもとに設計・設計計算書・設計図・設計図書、プレゼン資料などの作成 ・営業と共に客先打ち合わせや、工事部門と共に現場調査、客先へプレゼンの実施など ■担当エリア 基本社内業務、現場調査、客先打ち合わせなどは外出も有り 本社配属の場合は関東全域( 泊りでの出張はほとんど無い。) 現場への場合は直⾏直帰が多く、時間を効率的に使えるため⾝体への負担も少ないです。 【ポジションの魅力】 事務所ビル、ホテル、大型商業施設、公共施設全般などや、特殊空調設備を有する工場や宇宙開発に関わる施設などの設備設計業務で 案件は多岐にわたります。ご自身のスキルの幅も広がります。 【配属先・職場環境】 雰囲気の良い職場で、営業・設計・積算・購買・工事・保守・管理部⾨と、部門の連携があってチームで助け合う仕事に取り組めます。 あなたには設計部に配属していただきます。 歴史のある企業ですが、20〜30代の方も多く活躍中の明るい職場です。(平均年齢32歳) 【当社の魅力】 当社では経営指針、期内成績(目標)に対して社員の方々、各部門が自発的に仕事の効率や連携について考え行動し、常に新しい取り組みにチャレンジして業績促進や働き方改革に対して取り組んでいる会社です。社員の方々が主役で全員がプレイヤーとして活躍できます。 1マン・1強経営では無く、社員の方々の考えが反映される環境、常に現状維持を嫌い変革を望む環境が当社の経営基盤です。 毎年昇給給与面談を全社員の方々と実施しており、個々のスキルアップや仕事への意欲、取り組みに対して給与面の事も踏まえて対話をしています。 給与面以外にも小まめに対話をする事でお互いの信頼関係を築く風土のある会社です。 【社風】 当社には、年齢や社歴に関わらず、実⼒を正当に評価する社⾵がございます。 中途⼊社の方でも管理職になれる可能性があります。また、20代で管理職になった方もおり、年齢に関係なく管理職になるチャンスがございます。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 勤務地:神奈川本社 就業時間:8:30~17:30(休憩1時間) 休日:週休2⽇制(基本⼟⽇祝休み)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ※休⽇出勤した場合は、振休を取得 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生:退職⾦制度、資格取得援助、社員旅⾏(隔年)、保養所(東急ハーベスト法⼈会員)、借上社宅(社内規定有り)、慶弔⾒舞⾦、結婚祝い⾦、勤続表彰(3、5、10、15、20年)、健康診断及び⼈間ドック費⽤、屋内禁煙(屋外に喫煙スペース有り) 諸手当:資格⼿当(〜30,000円/⽉)、交通費全額⽀給もしくは社⽤⾞貸与、役職⼿当、扶養家族⼿当(配偶者1万5,000円/⼦1⼈につき5,000円※18歳まで) 昇給・賞与:昇給年1回(4月)、賞与年2回 ★初年度年収 500万円〜800万円★ 【モデル年収例】 設計担当者の場合︓500万〜900万円 管理職の場合︓750万〜1000万円以上 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・空調・衛⽣設備の設計業務の実務経験を2年以上を有する方【歓迎(WANT)】 ・空調・衛⽣設備の設計業務の実務経験を3年以上を有する方【求める人物像】 ・設計経験のキャリアを活かしたい方 ・チームでの協力を持って仕事をしたい方 ・正当に実⼒を評価してもらいたい⽅ ・信頼関係、信用を基に仕事をしたい方 |
アピールポイント | 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 創立30年以上 管理職・マネージャー フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/05/18 |
求人番号 | 1441792 |
採用企業情報
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