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部署・役職名 | 【健康経営優良法人5年連続認定企業】電気設備施工管理/現場代理人 |
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【会社概要】 これまで千葉県内を中心に教育・福祉施設、スポーツ・公共施設、住宅・事務所、工場・倉庫、物販・店舗など数多くの電気工事を手掛けてまいりました。また、千葉県優良建設工事表彰を8回受賞、柏市優良建設工事8回9件受賞など、技術力には定評があります。 【業務内容】 ビル、マンション、工場、店舗などにおける電気工事全般の現場管理業務をお任せ致します。 元請現場代理人の立場が主流であり、千葉県内が中心となります。(現場へは社用車を利用します) 官庁工事、民間工事、店舗工事を手掛けており、民間工事についてのみ、スーパーゼネコン様の一次下請けが主流となります。 店舗工事については、某大手小売店の出店の設計・施工を請け負っています。(施工実績は47都道府県であります) 京都にサテライトオフィスがありますのでそちらでの勤務を志望することも可能です。 ▼使用ツール ・CADWe'llTfas(CADソフト) ・SPIDERPLUS(現場管理アプリ) 【当社の特徴】 ・社内の平均年齢:39歳 ・女性1級電気工事施工管理2名活躍中 ・ISO9001取得 ・健康経営優良法人2023(中小企業部門)認定(5期継続中) ・直近3年純増員9名(直近3年退職者2名) 【組織風土について】 「sincerity in Quality 誠実をつくる。誠実を生きる」という考え方をもって会社経営をしています。 誠実とは、技術や品質、安全性などで力を発揮するだけではなく、お客様の思いを汲み取りより良い工事を実現することです。工事の品質を左右するプロセスの質を高めるためには、お客様と技術者との関係性や社員を支える家族との信頼関係も大切です。 組織創りへの強い思いが強固な基盤を作り、強固な組織基盤が高い施工力に還元されると考えているため、弊社はともに働く社員みんなをとても大切にしています。 社員はみな一緒に会社を作り上げる「仲間」だと考えているので、この会社を良くするにはどうすればいいのか、どんな働き方にすれば若い人たちが頑張りやすくなるのか、とアイデアを求めながら変革をしている最中です。 創業50年を超える安定した会社ですが、二代目社長が売上を5倍にした第二創業期と言える状況です。これからの時代に適応して変化することを怖れずどんどん新しい事に挑戦しており、従業員25名のうち8名がここ3年の内に増員で中途採用されています。次の50年を一緒に作っていく新たな「仲間」になってもらえませんか。 |
労働条件 |
雇用形態:無期正社員 試用期間:あり(3ヶ月)※期間中の条件変更なし 就業時間:変形(1年単位) 8:30~17:30(休憩90分) 時間外:あり(月平均32時間) 休日:日祝他、週休二日制、その他 ※2022年度より年間休日105⇒112日(年間休日120日以上を目指しています) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 その他(夏季、年末年始、会社カレンダーによる、第2~5土曜日休) 通勤手当:実費(上限なし) 昇給(実績):あり(ベースアップ込みの前年度実績 月あたり)3,000円~10,000円/月 賞与(実績):あり (前年度実績)年2回 計3.00月分 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金共済、退職金制度:あり(勤続3年以上)、選択制確定拠出年金制度(企業型401K) 屋内禁煙(屋外喫煙スペースあり) 福利厚生:誕生日祝花、エクシブ保養施設利用可、労災上乗せ保険、休業補償保険、 入社時作業服支給・追加半額、永年勤続表彰、インフルエンザ予防接種無料、 社員旅行(2024年4年ぶりに再開)、暑気払い・忘年会、資格取得報奨金、資格講習費用会社負担、 子育て世代の在宅勤務支援など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかの資格をお持ちの方・1級または2級電気施工管理技士の資格 ・第1種電気工事士の資格 ・普通自動車免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Word、Excel) 【歓迎(WANT)】 ・CADスキル(CADWe'llTfas使用) |
アピールポイント | 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/07 |
求人番号 | 1443355 |
採用企業情報
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