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マネージャー×デジタルマーケティング事業 ※上場企業/フレックス＆ハイブリッド勤務/多分野での事業展開
採用企業案件
株式会社クリーク・アンド・リバー社
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- 資本金1,177百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
- その他
| 部署・役職名 | マネージャー×デジタルマーケティング事業 ※上場企業/フレックス＆ハイブリッド勤務/多分野での事業展開 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━ ■業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちはクライアントのビジネス創造を目指し、Web解析・BIダッシュボード開発・DB構築・ソリューションツール(SalesforceMarketingCloudやSnowflake等）導入運用等のご相談に対して、適切な確度にて課題解決をすることをミッションとして日々取り組んでおります。 有難いことにクライアントから高い評価をいただいており、右肩上がりの成長を続けている状況です。 今後さらなる事業の拡大を目指す中で、DX・データ領域でのご経験を生かしながら、組織運営や事業企画に携わっていただける方を募集することとなりました。 入社後はご経験を活かして下記のような業務に携わっていただきます。 □具体的な業務 ・所属メンバーのリソース管理（各メンバーのスキル感を把握した上で、適正配置を実現） ・若手メンバーのキャリアプラン作成 ・スタジオ収支管理業務（簡易PL) ・プロジェクトマネジメント業務 ・売上/利益創出における戦略立案～実行 ・営業ナレッジの吸い上げ～営業企画、教育 ・プロジェクトマネジメント業務 入社当初は弊社の業務の把握もしていただきたく思っているため一部プロジェクトも担当していただきつつ、マネジメントにも関わっていただくプレイングマネージャーの形を想定しておりますが、徐々にマネジメントの比重を増やしていっていただければと思っております。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■私たちの組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━ 『本当にクライアントのためになることをしたいと考えるメンバーが多い組織です』 他社と比較してクライアントとの距離が近く、難しいことでも単純に無理と言うのではなく、なんとかしてクライアントの希望を叶える方法がないかを探すなど寄り添った提案をし、クライアントに対して貢献していくことにやりがいを感じているメンバーが多く、組織的にもそういったところを大事にしています。 『ワークライフバランスが取れた働き方が出来る』 「プロフェッショナルの生涯価値向上」を目指す私たちは、私たち自身の働きやすさ、成長にも心を砕いております。 研修などスキルアップの機会の提供や、長期休暇取得の推奨、産休、育休後の職場復帰等、出社とリモートを併用したハイブリッドな働き方など、働きやすい環境づくりを全社的に取り組んでおります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■事業の対象領域 ━━━━━━━━━━━━━━ ・ウェブ解析（Googleアナリティクス、Adobe Analyticsなどのウェブ行動ログの分析）およびデータ活用 ・BI（Tableau、Power BI）の導入及びダッシュボード開発 ・AWS、GCP、Treasure Data等のクラウドデータベースを中心としたデータ基盤構築やデータ設計 ・ソリューションツール（Salesforce製品やMarketo、KARTEなど）の導入・運用コンサル ━━━━━━━━━━━━━━ ■実績 ━━━━━━━━━━━━━━ 【自動車メーカー様】サイト訪問者分類分析、ターゲティング施策実施、販売店向けダッシュボード開発、DMP基盤構築 【B2B企業様】サイトリニューアル分析、顧客行動パターンの抽出によるサイト接客の設計業務 【国家プロジェクト】個人情報分析、活用におけるコンサルティング、ビジネス設計支援 【鉄道広告代理店様】通常移動区間の判定モデル構築、DMP活用のためのセグメント抽出用ダッシュボード開発 【BtoCtoCオークションサイト運営会社様】MarketingCloudEngagement初期導入 |
| 労働条件 |
━━━━━━━━━━━━━━ ■待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━ ・通勤手当：全額支給 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度：定年60歳 ・社会保険：社会保険完備 ・教育制度：OJT研修 ・試用期間：6ヶ月 ・残業手当：固定残業手当は月30時間分込 38,000円（年収450万円の場合）～160,000円（年収1,000万円の場合）を支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給※ ・賃金形態：月給制 ・昇給：有（年1回） ・賞与：年2回（6月、12月※業績により変動） ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定 ＜その他補足＞ ・社員持株会制度 ・定期健康診断 等 ━━━━━━━━━━━━━━ ■休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ ・完全週休2日制（かつ土日祝日） ・有給休暇：10日～20日 ・休日日数：125日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW ・慶弔休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デジタルマーケティングの知見・マネジメントのご経験 【歓迎（WANT）】 ・新規事業開発、事業企画のご経験・経営企画のご経験 ・営業のご経験 【求める人物像】 ・評論家ではなく自ら動き、周りを巻き込んで前に進められる方 ・お客様の状態を正しく把握し、提案をできる方 ・お客様からのオーダーに対して粘り強く応えようとする姿勢を持っている方 ・組織のルールを汲み取った上で能動的に行動できる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/29 |
| 求人番号 | 1443710 |
採用企業情報
- 株式会社クリーク・アンド・リバー社
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- 資本金1,177百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月日】1990年3月20日
【代表者】代表取締役社長 黒崎 淳
【資本金】11億7,719万円
【本社所在地】東京都港区新橋四丁目1番1号
【その他事業所】大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号
【事業内容】
■エージェンシー事業
エージェント業務、プロデュース業務、 アウトソーシング業務、コンサルティング業務
■教育事業
■ライツ事業
著作権及びコンテンツの管理・流通業務
【当社について】
クリーク･アンド･リバー社は、1990年に設立されたクリエイター･エージェンシーのパイオニア的存在。
クリエイター･エージェンシーとして、約50,000名のクリエイターと約1,000社に及ぶ
パートナー･プロダクションからなるクリエイティブ･ネットワークを駆使し、クライアントのあらゆるニーズに
対応していくことをビジネスモデルの基幹としています。
様々な能力と制作力を無限に組み合わせることにより、日本の、そして世界のクリエイティブ･ニーズに応えます。
クリエイティブを企画・開発し、提供することで、真に豊かな社会の実現を目指します。
クリーク･アンド･リバー社は2000年6月ナスダック・ジャパン市場（現：JASDAQ）に株式上場し、
TV・映像、WEB、広告・出版、ゲーム、電子書籍等の分野でエージェンシー事業、プロデュース事業、
ライツマネジメント事業を積極的に展開しています。
その活動の範囲は日本のみならず、現地法人を通じて上海、北京、韓国へと広がっています。
C&Rグループは、クリエイターエージェンシーを展開するクリーク･アンド･リバー社を中心に、医師、ITエンジニア、
弁護士、公認会計士、税理士等多様なプロフェッショナルを対象としたエージェンシー事業を展開しています。
今回貴方に力を発揮していただきたいのは、C&Rグループの中心である、クリーク･アンド･リバー社での仕事です。
私たちの経営理念である、目指すべき社会として「クリエイターを支援することで人と社会の豊かさを創生」し、
果たすべき使命として「才能豊かなクリエイターを発掘し、育て、支援し、活躍できる環境を構築。そして、その才能を
組み合わせることにより新たな価値を生み出し、私たちに関わる全ての方の幸せを追求」していきます。
【連結売上高】（単位：百万円）
2018年度 29,569
2019年度 32,946
2020年度 37,314
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