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| 部署・役職名 | 【新規事業】中高層複合ビルの施工管理/仕様・工法企画（業界トップクラス/大手鉄骨系ハウスメーカー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
中高層S造ビル（5～8階建てまで）の建築施工管理及び事業拡大に向けた仕様や工法の提案業務をお任せします ■具体的には・・ ・鉄骨躯体5～8階建ての集合住宅や複合ビル（賃貸住宅＋店舗・事務所＋オーナー宅等）の施工分野における管理 ・お客様窓口を営業担当だけに任せるのではなく、担当するチームメンバー全員で対応します。施工中はご契約いただいたお客様との接点も多いです ・新規事業として拡大中の中高層事業を担う技術職社員として、事業のさらなる拡大・推進のために技術的経験やアイデアを活かして、新しい仕様制定や工法開発に参画いただくことも期待されています。 （将来的には10階建て程度のRC造建築物にも事業領域を拡大することを検討しています） 【就業環境について】 ◎大きな規模感を持つ企業ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。 ◎当社には「さん」付け文化があり、～部長や～社長という呼び方はいたしません。それだけ風通しのいい組織です。また、上司とも気軽に話ができ、なんでも言える環境であり、想いを実現できる組織です。 ◎直近5年の中途入社の定着率は97.3％。長期的に価値を発揮できるフィールドがあります。 【会社の特徴】 ◎東証プライム上場の大手企業グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。 ◎グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしのを目指し「住まい」を軸に幅広い事業を展開。耐火性や耐久性に優れた長く愛される家づくりを続けています。 ◎最近ではDXによる生産性の向上や、中高層建築・海外事業などの幅広い事業展開も行っています。 |
| 労働条件 |
■年収：700万円 ～ 1,000万円 ■勤務時間：フレックスタイム制（9:00 ～ 18:00、実働 8時間00分） ■休日：完全週休2日制（水日祝、年間休日121日） ■福利厚生：各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、持家手当、研修制度、資格取得支援制度（受講料は一部会社負担）、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短可）、保養所等 ※詳細は面談（電話/Web/対面）でお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・S造及びRC造建築物の施工管理経験のある方・1級建築施工管理技士、もしくは一級建築士をお持ちの方 ・大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・所長か次席クラスのご経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 1478634 |
採用企業情報
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- 金融 不動産 建設
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