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| 部署・役職名 | Restructuring部門：オペレーション人材 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Restructuring部門では、事業のターンアラウンドに関するアドバイザリーサービスを主に担い、企業を成長ステージに押し上げるための事業の最適化・再構築・再編に関して、財務とオペレーションの両面での検討・改革からM＆A（買収・JV・売却等）の 活用まで一気通貫したサービスを、国内・クロスボーダーで提供しています。 1. オペレーションと財務の最適化/リストラクチャリング 2. ターンアラウンド計画の立案・合意形成・実行 3. M＆A型ターンアラウンド（再編、JV化・解消、売却・撤退、再生投資） 4. 海外事業リストラクチャリング 5. 投資案件の検証・見直し・撤退 6. 法的整理・私的整理手続支援 7. レンダーアドバイザリー |
| 労働条件 |
福利厚生 交通費支給 社保完備 カフェテリアプラン制度 財形貯蓄制度 公認会計士企業年金基金 勤務時間 9：15‐17：15 ※アソシエイト、シニアアソシエイトは裁量労働制 休日/休暇 週休2 日制（土日・祝祭日）年末年始 創立記念日 有給休暇 特定休暇 慶弔休暇 育児介護休業 教育制度 グローバル研修 グループ研修 FAS独自研修 その他コンサルティングスキル基礎研修等多数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 原則として以下の通りとします。 1.4年制大学卒以上の学歴（必須） 2.コンサルティングファーム等でのサプライチェーン改革、ビジネス・プロセス・リエンジニアリングやコスト削減等 プロジェクトにおけるプロジェクトのリード経験 3. 英語力あれば尚可 ※ポジション：マネージャー シニアマネージャー |
| 更新日 | 2020/08/31 |
| 求人番号 | 1479131 |
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