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| 部署・役職名 | 社内ITインフラ総合職 （最上流企画含む） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【要約】 社内ITインフラサービス（PC/VDI/NW/メール等）を活用し、グループ従業員4万人強の生産性向上のため、業務上の課題を解決することを目的に業務を行います。 【具体的には】 グループ共通の社内システムやインフラ環境等のソリューション企画や構築・運用・導入後改善推進などスキルや志向に合わせてお任せします。グループ全体では従業員が約4万人いる中で事業側のニーズと標準化のバランスを取りつつも、働く社員の生産性を上げるため、社内ITからグループの進化に貢献する仕事です。 ☆お任せする可能性のある業務内容 ・社内ITインフラ領域の新規サービス企画 ・Office365等、社内ITインフラサービスを用いた課題解決ソリューションの検討 ・日本有数規模の社内ITインフラ（PC/VDIサービス）を企画・構築・運用・エンハンスする業務 ・社内ネットワークの企画・設計・構築・運用業務 etc 【入社後のイメージ】 入社してから半年～1年間は業務を行いつつ 各事業会社と接点を持ちながら現場の課題をどう解決するかという視点を培っていただきます。 【この仕事の魅力】 ・自らの仕事によりグループ全体4万人以上の生産性向上に貢献できる、影響規模が大変大きな仕事です。 自ら最高の環境をを作れる仕事です。 ・ボトムアップでの提案や企画が通りやすい風土であり、自ら考案したサービスでグループの生産性を向上させる、といった醍醐味を味わえます。 ・多種多様な職種やバックグラウンドのユーザの課題解決を通じ、業務知識やソリューションの引き出しが増え、様々な環境で適応できるスキルを身に着けることができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【テクニカルスキル】・インフラ領域（サーバ/ストレージ/ネットワークなど）で構築経験が3年以上あること（エンハンス案件参画経験可能） ・何らかのプロジェクトの参画経験 【経験】 要件定義や基本設計、障害報告などすんなり主張報告が受け入れられない状況下で エンドユーザーやプライムベンダーとの折衝経験があること 【論理的思考力】 ・課題整理や論点を明確化することができる ・目的と現状のギャップを考え課題解決のための手法を考えることができる 【志向性】 ・様々な変化に対応することに前向きに取り組める ・積極的に自ら情報を取りに行き学ぶ意欲がある ・事業の業務課題をシステムというソリューションで解決していきたい 【歓迎（WANT）】 ■技術要素（以下いずれか）・Windows OS、システムAPI、システム制御ソフトの構築に知見がある ・DB、ストレージの知見がある ・ユニファイドコミュニケーション基盤や、Office365の導入・運用経験 ・ネットワークの知見 ■企画・マネジメントスキル ・マネジメント経験 ∟チームリーダーやプロジェクトリーダー・マネージャーとしてマネジメントした経験 ■経験 ・社内ITインフラに関する企画、計画立案・提案・案件を推進した経験 ・システム利用者に対する調整/交渉/チェンジマネジメント経験 ■ヒューマンスキル ・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ■スタンス ・当事者意識をもって仕事に取り組める方 ■志向 ※何れかに該当するとご本人にとって働きがいのある職場になると考えます。 1．技術研鑽志向の方 ・技術力を身につけたい、新しい技術に取り組みたい方。 ・技術者が評価される、キャリアプランが用意されている組織で働きたい方。 2．事業貢献志向の方 ・保有のスキルを活かし、ビジネス貢献をしたいと考えている方 ・顧客や利用者を身近に感じたい、顧客視点を大切に思う方 3．協業 マネジメント志向の方 ・オープンな環境でチームやプロジェクトで協業しながら仕事をしたい方 ・リーダーやマネジメント志向を持つ方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/21 |
| 求人番号 | 1481199 |
採用企業情報
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