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【リモートOK/サービスエンジニア】資産運用をバリアフリーにするPlatformを磨き上げるエンジニア
採用企業案件
株式会社FOLIO
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- 資本金14,100百万円
- 会社規模非公開
- 証券
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【リモートOK/サービスエンジニア】資産運用をバリアフリーにするPlatformを磨き上げるエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
FOLIOが提供するPlatform事業「4RAP」では、クライアントのビジネスの成功に必要な機能を提供するため、ビジネスやシステムの状況に応じたPlatformの機能拡張や、プラグイン的な機能開発が求められます。 これらの開発では金融サービスとしての堅牢性と、充実したUI/UXを提供するための設計/実装スキルが求められるだけでなく、 クライアントのビジネスや業務フローを把握し、必要に応じてコミュニケーションを取り、「顧客が本当に欲しいもの」を理解するスキルも必要になります。 実際にサービスが稼働してからも、クライアントからの問い合わせ対応やトラブル対応などの一般的な運用タスクに取り組むだけでなく、 利用者からの要望やビジネスの変化に応じた機能改善やリファクタリング、各種自動化などの運用改善を継続的に行い、より使いやすく、より信頼できるサービスを提供し続けることが重要になります。 事業を拡大し、導入先クライアントのビジネスを成功させるため、仕様検討・設計・実装・運用と マルチに活躍いただけるエンジニアにご参画いただきたいと考えています。 【ご担当いただきたい業務】 Platform事業におけるバックエンドの開発および運用をご担当いただきます。 ・クライアントの要望に応じた追加開発 ・クライアントとの仕様検討 ・クライアント特有のプラグイン部分や、Plartform本体の設計/開発 ・導入後の運用および改善 ・顧客からの問い合わせ対応/トラブル対応 ・自動化やトイル削減などの運用改善 【開発環境】 ■言語、フレームワーク ・Scala ・TypeScript ■ミドルウェアサービス ・AWS ・Terraform ・Datadog ■バージョン管理 ・gitlab ■タスク管理 ・JIRA ■コミュニケーションツール ・Slack、Confluence、Zoom、Miro 【エンジニアチーム・開発チームについて】 金融系に限らず、アドテクやゲームなど様々な背景をもったエンジニアで構成されています。このような多様な背景を持つチームだからこそ、金融システムとしての堅牢性・スタートアップとしての機動力を併せ持つプロダクトを開発できるという側面もありますが、一方で、金融出身・非金融出身等からくるドメイン知識の差や、スピード・品質への価値観のずれを埋めることが重要になります。 弊社では、それぞれが挑戦・学習を忘れないプロフェッショナルとしての姿勢を持ちながら、積極的にメンバーに知識移転をして、お互いの長所を活かしながら短所を補い合う、チームとして成果を出すための文化を醸成することを大事にしています。 【配属・入社後の流れ】 採用プロセスの中でスキルやWillのマッチを判断して、所属いただくチームを決定いたします。 入社後の1ヶ月はチームメンバーの一人がメンターとして、開発環境のセットアップや開発フローへのキャッチアップ、他部署とのコミュニケーションのフォローをします。いくつか機能の開発を行って業務にキャッチアップしていただき、その後はご自身のスキルやご志向に応じたタスクやロールに取り組み、ご活躍していただきたく思います。 【コロナ禍における対応】 エンジニアはほぼ100％リモートワークとなっています。 Zoom や Miro などのツールを利用したり、ドキュメントを増やしたりしながら、コミュニケーションの質やスピードを維持することを心がけています。また Zoom を利用したランチや飲み会、お茶会なども随時開催されており、カジュアルなコミュニケーションも保つようにしています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 ・正社員 ■勤務形態 ・専門業務型裁量労働制 ・実際の労働時間に関わらず、1日あたり9.5時間勤務したものとみなされます。（1日のみなし時間9.5時間＝所定労働8時間＋時間外労働1.5時間） また、これに関し、月あたりの時間外労働40時間分のみなし残業手当（固定残業代）が支払われます。 ■賃金形態 ・年俸制 ・12分割した金額を毎月支給します ・固定残業代40時間分を含みます（超過分は別途支給） ・スキル・経験・能力に応じて決定します ・試用期間3ヶ月（条件等は変わりません） ・給与改定、賞与は人事制度の定めによります ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社日に付与） ・リフレッシュ休暇（連続した5日間） ・慶弔休暇 ・感染症休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ■福利厚生 ・リモートワーク可能 ・各種社会保険完備 ・ストックオプション ・書籍購入（業務に関わる書籍かつ会社保管） ・健康診断 ・副業可 ・屋内禁煙（喫煙所なし） ■諸手当 ・リモートワーク手当 ・通勤手当 ・休日、深夜労働手当（実績に応じて支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・1年以上のJava等を使ったシステムの開発や設計の実務経験・SCM（Gitが望ましい）を用いたチーム開発の経験 ・金融のドメイン知識やクライアントの業務をキャッチアップしようとする姿勢 【歓迎（WANT）】 ・Scalaを使ったアプリケーション開発経験（業務/業務外を問わず）・クラウドやネットワーク等のインフラに関する基礎知識 ・金融業界や証券業界での実務経験 ・AWSを使ったシステムの開発/運用の経験 ・SaaSの開発/運用の経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/28 |
| 求人番号 | 1487910 |
採用企業情報
- 株式会社FOLIO
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- 資本金14,100百万円
- 会社規模非公開
- 証券
- インターネットサービス
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会社概要
■FOLIOについて
株式会社FOLIOは、2015年12月に創業したオンライン証券会社です。
FOLIOは現在、2つの事業を運営しています。
AIの相場予測に基づいて大胆に資産配分を変更し、全自動で資産運用ができるAI投資「ROBOPRO」や、「おまかせ投資」というロボアドバイザーを提供する『Product事業』。
金融機関向けに投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム「4RAP」の提供を行う『Platform事業』。
これら2つの事業を両輪に、金融に新しい世界を切り開くべく邁進しています。
■ミッション
Keep Innovating The Financial Industry
■ビジョン
技術と創造で“未来の金融”の礎となる
■バリュー
・背中を合わせる
自分の背中を預けあえる最高の信頼関係を。
背中を合わせる仲間に思い切って任せられる、自分の目の前のことは思いっきり任せてもらう。
任せあう、預けあう、全力で互いを信頼し合える会社でいよう。
・突き抜ける
品質へのこだわり、成長への渇望、挑戦し続ける気持ち、諦めない強さ。
一人一人の「突き抜ける」こだわりが、FOLIOの大きな原動力となる。
・変化を楽しむ
内発的な変化へ挑戦しつづける強さと、外部からの変化に適応する柔軟さ。
サステナブルな成長と、劇的な進化は、変化を楽しむことから始まる。
■ミッション・ビジョンについて
「金融が変われば、人々はもっと幸せになれる」
FOLIO創業者である甲斐真一郎が起業したのはそんな想いからでした。
証券会社に勤務していた両親の家で育ち、自身も約10年証券業界に身を置いていた甲斐は、金融や資産運用の大切さを長きにわたり肌身で実感していました。
その経験から「この世の中には誰もが資産運用にアクセスできる環境が必要だ」と起業を決意し、2015年12月にFOLIOを立ち上げました。
「FOLIOがいることで、日本の金融が生まれ変わった」
FOLIOを起ち上げてから何年経過しても、創業時の想いである「金融の世界に大きな変革をもたらす、業界のゲームチェンジャーとなる」という強い意志は変わらず、常にクリエイティブであり続けること、そして自社の技術力をもってイノベイティブなサービスを作り上げることをモットーに、優秀な仲間と共に卓越したサービスを提供し続けていきます。
私たちFOLIOのメンバーが常に大切にしているのは、【技術力】と【創造力】による顧客価値の最大化です。
この国で「誰もが当たり前に資産運用ができる」社会を作るため、未来の金融の姿を再定義し、創造し、発信し続けていきたいと考えています。
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