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部署・役職名 | 【訪問看護責任者/訪問診療クリニック併設/在宅訪問を中心に施設への訪問もあります】西宮・尼崎で介護・医療事業展開中~利用者様が活き活きと自分らしく過ごすことを大切に~ |
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【会社概要】 ADL(日常生活動作)の向上とQOL(生活の質)に徹底してこだわり、リハビリや在宅医療体制を重視した施設介護事業と在宅介護事業を阪神間(西宮、尼崎、神戸市東部)にて展開してきました。 施設においては、リハビリ、在宅医療と介護がしっかり連携した高齢者施設は業界内でも非常に珍しく、ご利用者の皆様のみならず、ご家族の方々からも高くご評価いただいており、実際にADLの維持向上、認知機能の維持改善の成果がでております。 一昨年、新規に医療法人を立ち上げ、当社施設に限らず訪問診療を中心に診療を行っています。 医師を中心に、とても良いチームワークのクリニックとして、地域の評価も高まってきています。 そこで、既存の訪問看護事業を、医療と介護の両方をつなげていく柱にしていきたいと考え、利用者の安心を介護、医療の両面で実現していきたいと考え、体制を再構築する計画です。 その責任者の方を募集します。 【募集背景】 医療、介護のニーズに応えることができる重度介護、在宅医療に関する事業の展開を目指す中で、訪問看護事業を発展させるための地盤固めを行い、利用者の皆様の要望に応え続けるため、自分らしい生活のご支援をしていくため、管理者としてマネジメントしていただける方を求めております。 【業務詳細】 ●訪問看護事業所の管理全般 ・主治医、クリニック、施設職員との関係構築/調整、指示書管理 ・利用者様への契約などの案内と手続き業務 ・スタッフの教育・育成、シフト・ルート作成 ・介護保険、医療保険の請求業務 ・医師・医療機関との調整や相談 ●ご自身での訪問看護の仕事も、行っていただきます。 ほかの職員にとって、めざす看護師の姿を見せながら、職員を育成する役割を担っていただきます。 ・当社の理念、ルール、考え方、行動の現場への浸透 *同じサービス付き高齢者住宅内の関連部門とも連携しながら、利用者様のケアをしていただきます。 【働き方】 ご利用者が、最期の時間まで活き活きと自分らしく過ごすことができ、ご家族を絶対に後悔させない。 そんな施設を実現していますので、規模が拡大してもそれを絶対にぶらさない、そういうことができる管理者および管理者をめざす方を募集します。 そのためにも、マネジメント層にも、伸び伸びと、活き活きと、仕事をしていただきたいと考えています。 また、当社は管理的な思考が強くありません。上長、管理者、メンバーとも、相互のコミュニケーションはしっかりとりますし、相談や報告はきちんと受けますが、書面での報告や会議などに割く時間は少ないと思います。判断も比較的自由にしていただきます。 但し、利用者様第一・現場主義の姿勢は必ず必要です。 まずはメンバーと一緒になってご自身も現場に出て、利用者のことを知る、メンバーのことを知る、ということが抵抗なく当たり前にできる方が当社にマッチする方です。 |
労働条件 |
【勤務地】 西宮市内の訪問看護事業所(JR西宮駅、阪神今津駅近く) 【勤務曜日・時間】 フレックスタイム制 【休日・休暇】 月9日(2月は8日)、前後期休暇各3日 【待遇・福利厚生】 賞与実績年2回(計2ヶ月)、昇給有 交通費全額支給、70歳定年(75歳まで延長可)、健診(40歳~人間ドック)全額会社負担、退職金制度 【年収】 ご経験に応じて、相談しながら決定致します。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■訪問看護、在宅医療のご経験(看護師資格)■介護保険/医療保険収入に関する知識 ■現場主義、利用者様目線を大切にされている方 【歓迎(WANT)】 ■介護事業の経験【求める人物像】 ■下記いずれかに当てはまる方 ・看護現場での経験があり、「自分自身でよりよい事業所づくりをしたい。」という思いのある方 ・職員のマネジメントを利用者主体の考え方で実現できる方 ・目標達成型ではなく、上手にモチベーションをあげて自主的な組織作り(最大10名程度)のできる方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/15 |
求人番号 | 1491478 |
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