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Senior Recruiter, Corporate
採用企業案件
アマゾンジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 電気・電子
- 機械
- その他
- 流通
- 小売
| 部署・役職名 | Senior Recruiter, Corporate |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
We are seeking a talented, customer－focused recruiter to join our organization in support of our growing functions such as Finance, Legal and HR so on. To get there, we need exceptionally talented, bright, and driven people. If you'd like to help us build the place to find and buy anything online,this is your chance to make history by our team The senior recruiter will have full life cycle recruiting responsibilities from understanding business needs, candidate generation and strategic sourcing, assessment through behavioral interviewing, to offer extension and onboarding new hires. In this role, you will gain in－depth business insight of our business, apply creativity in developing and fostering relevant talent pipelines for various organizations from junior to executive level, own and drive cross－functional projects with strategic nature. You will work along with a team of recruiters, focusing in the areas of candidate talent search and placement, operational process improvement, talent attraction strategy development and will act as client interface for assigned business groups. You will foster a collaborative team environment and a strong service oriented culture that ensures delivery of efficient, effective, quality driven service to internal customers and meets customer service level agreements. You must be able to successfully manage, prioritize and close searches against a timeline and have experience setting benchmarks, metrics, and understand how to prioritize to hit all customer SLAs and digital marketing.You thrive in an innovative, fast－paced environment, can roll up your sleeves, work hard, have fun, and get the job done. The ideal candidate will draw on extensive knowledge of talent acquisition and functional areas of the business, forging dynamic relationships with business leaders, hiring managers and HR business partners. The ideal candidate has a reputation for being exceptional at candidate generation, client/account management, organization, possesses strong verbal and written communication skills, has an ability to prioritize effectively, demonstrates pushback and a sense of urgency, and understands the value of providing amazing customer service. |
| 労働条件 |
Core Responsibilities: · Partner with hiring teams to build effective sourcing, assessment, and closing approaches with an ability to manage customer/partner expectations through a deep understanding of return on investment. · Must be able to understand how to recruit passive candidates and possess the mentality to ”profile people and gauge chemistry of candidates for fit and understand their motivation” rather than sell a role. · Build and maintain network of potential candidates through pro－active market research and on－going relationship management; conducts in－depth interviews of potential candidates, demonstrating ability to anticipate hiring manager preferences through high offer－to－interview ratios. · Recommend ideas and strategies related to recruitment that will contribute to the long－range growth of the company, implementing any new processes and fine tuning standard processes for recruiting that fits within our mission to deliver the highest quality results to the customer. · Articulate in writing a plan with deliverables, timelines and a formal tracking process. · Interview candidates within the framework of the position specification. Possess strong ability to screen, interview and prepare a candidate slate within an appropriate and consistent timeline. · Participate in special projects/recruiting initiatives, including assessment of best practices in interviewing techniques, leveraging of internal sources of talent and identification of top performers for senior－level openings. |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 · Minimum 8 years of progressive corporate and/or search firm recruiting experience including sourcing and full life cycle recruiting.· Must have experience with a building and utilizing a variety of sourcing plans and tools, including proactive internet research, networking event etc. · Ability to execute recruiting strategy, including employer promotion in the marketplace, candidate management, diversity sourcing, and interview process management. · Strong communication skills, organizational and negotiation skills · Proficiency with MS Office－ including Word, Excel, PowerPoint and Outlook. · Experience managing and prioritizing multiple searches, projects and client relationships. · Fluent English and conversational Japanese · Bachelor’s degree 【歓迎（WANT）】 PREFERRED QUALIFICATIONS· Previous experience working in an international environment is highly valuable. · Leadership experience managing recruiters and coordinators a plus · Some aspect of HR related knowledge, Comp and benefit philosophy, and can explain at a high levels to employees and managers · Digital related knowledge also are preferred. · Fluency in Japanese a plus |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 更新日 | 2020/09/25 |
| 求人番号 | 1502300 |
採用企業情報
- アマゾンジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 電気・電子
- 機械
- その他
- 流通
- 小売
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会社概要
【設立年月日】2000年11月運営サポート開始
【代表者】社長 ジャスパー チャン
【売上高】1780億米ドル ※Amazon.com, Inc.の2017年度の連結売上高
【本社所在地】東京都目黒区下目黒1-8-1
【その他事業所】
■支社：大阪府大阪市
■フルフィルメントセンター（FC）
千葉県市川市・千葉県八千代市・埼玉県川越市・埼玉県比企郡川島町・埼玉県狭山市・東京都八王子市・神奈川県川崎市・神奈川県小田原市・岐阜県多治見市・大阪府堺市・大阪府茨木市・大阪府大東市・大阪府藤井寺市・岡山県総社市・佐賀県鳥栖市
■カスタマーサービスセンター：北海道札幌市・宮城県仙台市・福岡県福岡市
【事業内容】
2億種類を超える和書、洋書、CD、DVD、PCソフトウェア、ゲーム、家電＆カメラ、ホーム＆キッチン、おもちゃ＆ホビー、スポーツ＆アウトドア、ヘルス＆ビューティー、コスメ、時計、ベビー＆マタニティ、アパレル＆シューズ、ジュエリー、食品＆飲料、文房具・オフィス関連用品、DIY・工具、カー＆バイク用品、楽器、ペット用品などの商品を取り扱う総合オンラインストアAmazon.co.jpの運営サポート。
【当社について】
■お客様を大切にする企業
Amazon.com, Inc.は、米国ワシントン州シアトル市を本拠地とするフォーチュン500の一企業であり、 eコマースにおける世界的なリーディングカンパニーです。 Amazon.com, Inc. の創業者であるジェフ・ベゾス（Jeffrey P. Bezos）が1995年に設立して以来、Amazon.com, Inc.及びその関連会社 は商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置するFC（物流センター）およびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。
現在では、本、CD・DVD、エレクトロニクス製品からMP3ミュージック、テニスラケット、宝飾品、アパレル、食品＆飲料、文房具、楽器まで様々な商品を豊富に取り揃えています。 またAmazon.com, Inc.及びその関連会社は米国、イギリス、ドイツ、フランス、日本、カナダ、中国、イタリア、スペイン、ブラジル、インド、メキシコ,オーストラリアでウェブサイトを運営し、世界各地50カ所を超えるFCを設置しています。
■Every day is still Day One !
Amazonは1995年、小さなオフィスで産声を上げました。 world wide webの限りない可能性を信じた 創業者 ジェフ・ベゾス（Jeffrey P. Bezos）が、ゼロから立ち上げました。 当時「インターネット専門の小売店」が成功すると思っていた人など稀であった中での、極めてアグレッシブなチャレンジだったと言えます。
Amazonでは、毎日が常に「Day One」であると考えています。 最初の一歩を踏み出す日。新たな挑戦を心待ちにする日。そして今日が、皆様にとっての「Day One」です。 素晴らしいビジネス拡大に向け、あなたのアイディアが形になり始める日。 毎日が常に「Day One」であることがAmazonを支える力となり、刺激となっています。
■現状に満足することなく、常に現状よりも上を目指す
世界最大の河川アマゾンから名づけられたAmazon.comは、その名の通り、あらゆるものが流通する場の創造への挑戦を続けています。 ロングテールやレコメンデーションなどに代表される、インターネット専門小売店ならではの手法を活かし、書籍・音楽・映像・ゲーム ・家電・家庭用品・アパレル・ベビー用品・食品・飲料など様々なカテゴリーの商品の品揃えを拡張し続けています。
また、Amazonが直接販売で提供する商品のほか、一般の事業主の方などがAmazonに出品して商品を販売できる Amazon マーケットプレイスにおいても品揃えがより拡大しています。 さらにはAWS（Amazon Web Services）に代表されるクラウドサービス、Amazonモバイルサービスの強化など、 新たな事業領域へも積極的に進出しています。
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