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| 部署・役職名 | Talent Experience team staff （XM） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Experience Managerは、組織をサポートするというビジョンを実現する重要な役割を果たします 「パフォーマンスの最適化」、「メンバーの割り当ての有効性」、および「コンピテンシー管理」による。 能力と経験のサポート： ・強力な組織開発/業績管理プログラムの職務経験 ・評価/心理測定ツールを使用し、これらを開発ソリューションに統合する能力がある ・大規模なマトリックス構造の組織での確かな経験と実行能力 ・従業員関係の慣行に精通している ・主要な利害関係者に影響を与える能力 ・優れたコーチング・コンサルティングスキル ・強いビジネス洞察力 ・確かなデータ分析スキル －タスクを促進して閉じる方法のアイデアを提案する －報告書を英語と日本語の両方で作成する －適切な情報を適切なリーダーシップに報告する －定期的な＆アドホック会議を開催する －準備/促進 －タスクを促進して閉じる方法のアイデアを提案する －タスクデザイン/研究/視覚化/ディスカッション －計画が決まったら成果物を作成する |
| 労働条件 |
待遇・福利厚生 昇給年1回 通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険 団体生命保険 等 勤務時間 9:30－17:30 休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝祭日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇等 創立記念日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 上記のことを適切に行うためのスキルが必要－変化する条件に適応する柔軟性 －マルチタスク管理の経験 －さまざまな利害関係者とコミュニケーションをとるのに十分なコミュニケーション能力 －現在の状況の認識 －英語と日本語の両方のドキュメンテーションスキル －コンサルタントメンバーのトレーニングと管理スキル －徹底的に考える行動 |
| 更新日 | 2020/09/29 |
| 求人番号 | 1506997 |
採用企業情報
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