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| 部署・役職名 | Service Delivery Manager |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事の概要： リソース管理、人員計画と問題解決を中心とした技術者のチームを管理する 個々の説明責任： • 複数のステークホルダーに及ぶ技術およびビジネス・プロジェクトを遂行する責務を負う；プロセスおよびプロジェクトの向上をサポートする分析を開発 • ファシリテーションと問題解決 • パフォーマンスの高いチームを作り上げるリーダーシップとコーチング・スキル • 問題解決を推し進めるためにチームと協業する • リーダーシップのサポートを小グループとチームに提供する • 地域ごとの差異：リソース・マネジメント、求人活動、採用、人員計画、外注契約等 • プロセスを整理し、問題を解決するためにチームやグループ横断で作業することに説明責任をもつ • やる気と生産性を向上させるために技術者にコーチングを行う • リソースがプロジェクトを管理するが、プログラムのリソースは外部、内部そして必要に応じて外注から人材を手当する必要がある • チームをサポートするために必要に応じてベンダーの参加を段取りする • チームのリードとそのコーチングを必要に応じて提供し、最善の結果を得るためのリソースを割り当てるために各チームを横断して作業する • 各チームとリーダーと協力し、プロジェクトの結果を推し進める • 現在と将来のプロジェクトに対する望ましい要件を明確にし、効果的に伝達する • 高いパフォーマンスのチームを作り上げ、維持する • 人材を求人・採用し、チームをサポートする • キャリア開発活動をサポートする • チームの多様性とインクルージョンをサポート／推進する • アジャイルの方法論を適宜取り込み、新しい働き方のサポート／実現する • 現在ならびに将来のニーズに対するチームの俊敏性を培うための継続的学習への環境をサポート／創造する |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【勤務時間】 ・09時～17時（休憩1時間、実働7時間、フレックス制度あり） 【残業】 ・ 毎月20時間～40時間程度を想定します。 【給与】 ・想定年収：800～1150万円程度 ・経験・能力などに応じて、当社規定により決定 【待遇】 ・賞与、変動賞与、通勤交通費、各種社会保険完備、退職金制度 【休日休暇】 ・完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇、他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴：大学卒以上仕事の要件： • 弊社の事業戦略を技術がどう支えるかの理解の実証 • 強いディテール志向 • すべての技術に精通成功と失敗のいずれからも絶えず学習する • 創造的摩耗（creative abrasion）を通じた管理を行える優れた組織的および問題解決能力 • 口頭および文書による優れたコミュニケーション；技術のビジョン、可能性、結果を効果的に描写できる • サポートに活用できる、社内における強力な人的ネットワーク内部プロセスについての知識 • ITのトレンドと戦略に関する高い意識 • 高い組織並びに問題解決能力 • 優れた口頭・文書によるコミュニケーション能力 • 戦略的かつ創造的な思考を可能にする分析力 • 強力な協力者 • ワークショップと協調セッションを必要に応じて促進する 社外勤務についての部内ガイドライン： 2020年8月現在、CMTの決定事項に基づき、原則は在宅勤務。 ※業務上、出社が必要と認められる案件については事前申請・承認を得て出社可 |
| 更新日 | 2020/10/05 |
| 求人番号 | 1511777 |
採用企業情報
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- 金融 流通・小売 メディカル
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