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【リテールメディア/ソリューションコンサルタント】”売れる”を可視化した全く新しい広告提案、サービス開発までを担うコンサルティングセールス
採用企業案件
株式会社フェズ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
| 部署・役職名 | 【リテールメディア/ソリューションコンサルタント】”売れる”を可視化した全く新しい広告提案、サービス開発までを担うコンサルティングセールス |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 主に消費財・食品・飲料メーカーを中心としたクライアントへ、オンラインとオフラインをかけ合わせた、新しいマーケティングソリューションの提案をより一層加速することを目的として、募集を行います。 私達は創業から8年でドラッグストア業界トップクラスのデータ資産をお預かりする会社にまで成長できました。現在では、特に購買データ(ID-POSデータ)においては約1億IDをお預かりする日本トップクラスの企業でございます。 この膨大で大変貴重なデータを利活用し、小売様のビジネスと、メーカー様のビジネスの双方をドライブさせるリテールメディアプラットフォーマーとして、ソリューションセールス業務に従事いただきます。 【期待する役割】 弊社は小売様の購買データ(IDPOSデータ)を約1億IDお預かりしているため、購買データを基にしたデジタル広告の配信と、広告を見た方が実際に商品を購入されたか、までを追うことができることが強みです。 この強みを活かし、メーカー様に対し、主にデジタル広告の提案を行います。また、ブランドの売上向上のため、オフライン販促を掛け合わせた提案を行うこともあります。これらの提案を通じてメーカー様の本質的なブランド課題解決に貢献します。 実務では広告代理店と協業してメーカー様へご提案することも多くあります。 【具体的な業務内容】 ・メーカー様に対する購買データを活用したデジタル広告、店頭プロモーション提案 ・メーカー様提案に向けた主要パートナー（広告代理店）との折衝 【現在採用している技術やツール】 社内共通：Google Workspace、Slack、notion 【配属先情報】 ◾️ビジネスプロデュース本部_ビジネスプロデュース1,2部 ┗部長2名 ┗GM4名 ┗メンバー10名 --- [業務内容：変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある) --- |
| 労働条件 |
【契約期間】 入社日より期間の定めなし(3ヶ月の試用期間あり) ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 【勤務地】 ■ 本社（東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3階） ・JR線・東京メトロ「神田」駅より徒歩4分 ・都営新宿線「岩本町」駅より徒歩5分 ・東京メトロ「小伝馬町」駅より徒歩5分 --- [勤務地：変更の範囲] 変更なし --- 【勤務時間】 ■ フレックスタイム制（コアタイム無し） ・1日の標準的な労働時間は9:00～18:00 ・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。 ・深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 ■休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業（時間外勤務）：有 【月給制】 ■想定年収：5,000,000円〜9,000,000円 ■月給 ：417,000円〜740,000円 （内訳) ・月額基本給 ：308,532円〜535,140円 ・固定時間外手当：108,468円〜204,860円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定時間外手当として108,468円〜204,860円を支給いたします。 ※固定時間外手当の45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給いたします。 ※弊社設定の一定以上のグレードになると、固定時間外手当の金額の中に深夜手当20時間分が含まれます。 ※実際には弊社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。 【休暇】 ■年間休日：120日以上(2023年実績120日) ■休日休暇：土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇：入社月によって初年度の付与日数は異なり、12月1日に一斉付与とする ■夏季休暇：7~9月で最大4日間 ■慶弔休暇 【リモート勤務について】 ■リモート可：原則週3回の出社は必要 【福利厚生】 ■社会保険：雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度 ■育休/産休制度 ■時短勤務制度 ■フレックス制度、リモートワーク制度 ■集中スペース完備 ■学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講） ■表彰制度 ■外部勉強会 ■PC選択(Windows or Mac) ■慶弔見舞金、出産祝い金 ■副業可 【喫煙環境】 ■屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業経験：得意先との直接的な折衝経験・コミュニケーション能力：対面コミュニケーションで、懐に潜るのがうまい ・仮説構築能力：課題の本質が何かを見極め、客観的に打ち手を構築できる 【歓迎（WANT）】 ・広告代理店での大手メーカーやデジタル広告の営業経験・メーカーにて、マーケティングやIMC（トレードマーケ）を実行していた経験 【求める人物像】 弊社の【Mission・Vision・Value/Co-Value】に共感いただける方を第一に、大きな挑戦を共にする仲間を募集しております。 ▼Mission 『情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる』 ▼Vision 『リテールの成長のために、進化し続ける』 ▼Value (Vision実現に向けて弊社の全役職員に求められる行動指針) ・本質主義：本質的価値にフォーカスする ・マイルストーン主義：目的地とルートをセットして進め ・高速改善主義：DONE！DONE！DONE！よくする！ ▼Co-value (Valueを最大限に発揮するために組織として大切にする価値観) ・リスペクトは行動で示す ・弱みを見せ合う ・フィードバックを贈りあう 創業以来9年間、リテール産業を取り巻く環境が大きく変化する中、更なる変革によりリテールの未来を切り拓いていくために、引き続き国内最大規模のリテールデータプラットフォームをベースに、小売事業者様・メーカー様・消費者の皆様にとって真に価値あるソリューションを開発し、リテール産業の発展に貢献してまいります。 【選考フロー】 1.書類選考 2.一次面接 3.二次面接 (※調整と併行して簡易的なWeb適性検査を受検いただきます) 4.最終面接 5.内定 ※選考フローは場合によって変更となる可能性がございます。 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり 新規事業 フレックスタイム 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/18 |
| 求人番号 | 1517021 |
採用企業情報
- 株式会社フェズ
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
-
会社概要
【会社名】
株式会社フェズ
【代表取締役】
赤尾 雄司
【設立】
2015年12月3日
【従業員数】
122名（2024年10月1日現在）
【事業内容】
リテールメディア事業
（リテール業界のデジタルトランスフォーメーションに関連する事業）等
【本店所在地】
東京都千代田区神田紺屋町15番地
グランファースト神田紺屋町3F
【出雲オフィス】
島根県出雲市塩冶善行町14番地1
【資本金】
100,000,000円
【代表プロフィール】
代表取締役 赤尾 雄司
岐阜県出身。1992年筑波大学第一学部卒業後、株式会社リクルートに入社。大手企業から中小企業迄の人材採用、教育を担当。その後、新規事業開発にて、ホットペッ パーの立ち上げに参加。赤字事業からの黒字化、全国展開を担う。ホットペッパービューティーではカンパニー化 を行い、事業責任者として成長に貢献。トレンダーズ株式会社で取締役を経て、2018年にフェズ顧問として参画。 2017年に正式入社し取締役として事業を牽引、2024年10月、代表取締役就任。
【弊社について】
フェズは、小売業界の変革パートナーとして、
『情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる。』をMissionに掲げるスタートアップです。
(※2022年にシリーズDの大型資金調達完了 )
現在は、ドラッグストアチェーンを中心とした複数小売企業とのパートナーシップ及び約1億IDのID-POSに代表される購買データと連携し、築き上げた業界からの信頼と保有する価値あるデータを掛け合わせて、今まさに事業拡大のフェーズを迎えております。
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