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| 部署・役職名 | 中途/新卒採用担当者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ご経験や志向を考慮し、中途採用業務、または新卒採用業務のメンバーとしてJOINいただきます。中途・新卒ともに、①候補者をどう集めるのか（母集団形成施策）、②DDに定着活躍する人をどう見極めるのか（選考評価施策）、③DDや職務の魅力を理解してもらい入社の意志決定をしてもらうのか（動機付け施策）などを担当いただくことで、採用担当としてのキャリアの幅を広げていただけます。 ・中途採用業務（派遣、障害者含） └社内外採用イベントの企画立案、運営（ダイレクトリクルーティング、潜在層向イベント等） └書類選考、採用面接官 └エージェント対応 など ・新卒採用業務 └社内外採用イベントの企画立案、運営（就業型インターン、他社合同セミナー等） └採用面接官 └学生の動機付け面談 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST＞・中途または新卒採用の実務経験3年程度（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務の経験のみは不可） ・現場やエージェントなど複数人と協働しながら、採用施策を推進した経験 ・OAスキル。PPT、Wordは基礎レベル、Excelは中級レベル（例：Vlook関数が使える） ＜WANT＞ ・採用戦略、採用施策企画の経験或いは将来目指されている方 ・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験 ■求める人物像 ・コーポレートスタッフとして、全社成長を支えていきたいという想いを持っている人 |
| 更新日 | 2020/10/13 |
| 求人番号 | 1519588 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 流通・小売
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- (2018/10/26)
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