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| 部署・役職名 | HR クラウドソリューション DevOps担当リーダー（大阪勤務） |
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Human Resources Talent Innovation｜クラウドソリューション DevOps担当リーダー 職務内容 HR関連のWebアプリケーション（「Talent Innovation」）開発における、DevOps推進をお任せするポジションです。 ■業務内容 ○AWS DevOps高度化/効率化（60％） ・現行のコンテナデプロイされた複数サービス全てのCI/CD環境の高度化、効率化の推進（CIはCircle－CI / GHE利用中）（40％） ・AWS上の分散サービスの各種モニタリング環境（パフォーマンス、不正アクセス、不具合等）の高度化/ レポート作成 /アラート設置（10％） ・Agile Data ScienceのためのData Lake からの分析可視化のPoC （翌期以降に本格サービス化）（10％） ○Web企画開発（40％） ・現行のMVC型案件のWeb開発管理 （常に 将来のAWSクラウドソリューション型への方針策定、企画提案、ベンダー管理）（30％） ・現行サービスのAWS Native型（サーバレスはSAM－Code Deploy予定）への企画提案、自ら AWS Scripting、PoC、開発ベンダーのリード（10％） ■対象システムのシステム構成 ○Legacy （開発2015～ 現主力サービス） Web: Apache on Windows Server on 弊社閉域 App：Red Hat Linux Enterprise ＋ Ruby on Rails on AWS Deploy:Capistrano （command deploy） DB:SQL－Server at Windows Server on AWS 認証：社内AD認証－Win－Apache－mod→Railsアプリ連携 （都度） ○新型分散サービス（開発2018～ 次期主力サービス） Web: ALB （ELB on AWS） App: AWS Linux ＋ JS（React/ Redux/ Router）SPA ＋ GraphQL ＋ Rails API mode Deploy: AWS－ECS deploy with GHE, Circle－CI and Code－Climate DB: AWS RDS （PostgreSQL） , Redshift, Dynamo－DB, Elasti－Cache 認証：当グループ対応モジュール（社内AD認証－IIS認証）（1回/24h）、一般化モジュール（HRWeb－App－OAuth2認証―署名確認: SSO高速化） ■応募者の方へのメッセージ 高度なAWS活用を基盤にして、人材活用の世界にデータサイエンスとデザインをもちこむ”Talent Innovation”へようこそ。 国内1万人規模のグループ革新から、アジア、世界へとグループ30万人の組織とともに”Change the world better place.”を目指します。 グループ向けサービスの運用保守は、IT部門に専任者がいるため高度化をした後、完全移管していきます。 収益化を目指すSaaSビジネス化では、マルチテナント化/マイクロサービス化などDevOps高度化の極みを共に切り拓くことをリードしていただきます。 担当が一人で背負いすぎることを排除します。また、1人よがりなテクノロジーも無価値と位置づけます。 サービスのDevOpsには5名関与する体制を目指しており, チームで検討し、レビューしながら組織的な高度化を推進します。 2人以上が関与することで長期休暇を3週間とれる担当業務の冗長化も進めています。 コロナ対策では迅速に完全在宅化を実施、VDIや在宅勤務、育児介護サポートも充実しています。 大企業の安定とベンチャーの挑戦、シリアスなリリースと安心のCI/CD、密な人的連携と疎結合の機能設計など、 相反することを両立させる強さをもって常に新しいことに挑戦する我々は今、DevOps推進の仲間を求めています。 先進的なクラウドソリューションに挑戦する本プロジェクトチームの一員として、より大きなステージでの活躍に挑戦しませんか？ ■想定キャリアパス ・人事における現行開発中のサービスの開発管理とAWS－DevOpsの高度化担当としてキャリアをスタートします ・約1年は当該グループの内製サービスへの貢献ですが、「Talent Innovation」 SaaSビジネスへ対象案件がシフトする予定です。 人事系SaaSビジネス推進チームとして、少なくとも3つのキャリア展開が期待され、適性と希望を相談しつつ次を目指すことになります。 1.（今で言うとアプリ寄りな）クラウドソリューション推進マネジャー 2.高度AWS－DevOps推進マネジャー 3.クライアント技術営業マネジャー |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■MUST1.Auto Scale, ECS, Code－DeployなどAWS－Nativeなアーキテクトを利用したサービス構築（企画～設計開発～保守運用）経験（3年以上） 2.Webシステム開発（クラウドサービス以外でも可）におけるプロジェクトマネジメント経験（5年以上） 3.ユーザ数が1000人以上のWebサービスの本番稼働後の保守経験 （3年以上） 4.英語の読む書く（チャット、メール）を、自身で調べながらできること 【歓迎（WANT）】 ■WANT・AWS: AWS 認定ソリューションアーキテクト プロフェッショナルないしは同等の知識、知見 ・Web開発: Ruby on Rails やPHP CakeなどのMVCフレームワークの開発スキル ・どんな言語でも構わない（オブジェクト指向言語が好ましい）のでプログラミングスキルが十分にあり、 少なくともScript作成に関しては管理が主たる業務となっても抵抗なく続けられること。調べて覚えて書けばいい、くらいのメンタリティをお持ちであること ・デプロイしたサービスが 503レスポンスだと連絡を受けたら、デプロイ担当として インフラ、マシン、アプリなどで、すぐに確認したいポイントと確認方法が頭に4つは浮かぶこと ・不具合対応： リリース後に不具合が出たら、テストに還元し、自動テストで今後は事前に発覚するようにできること ・Ruby、Python、JavaScript 実務使用経験 ・所属会社の部下の育成経験 ・Linux系/ PostgreSQLの保守経験 ・Docker（コンテナ）によるデプロイやテスト、開発環境構築などの経験 ・AZURE、GCP、AWSなど、マルチ・クラウド・デプロイ経験 ・ベンダーやユーザ部門との要件/仕様の確認を誤解やリスクを放置しない、参加者のコミットメントを引き出すファシリテーション力 ・PowerPoint, Excelでの企画書や説明資料、マニュアルや検討会議資料の作成スキル ・より高度な英語能力 チーフ・スタッフもしくはマネージャー募集 |
| 更新日 | 2020/10/15 |
| 求人番号 | 1524670 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング 士業
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