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| 部署・役職名 | 【高齢化社会の情報インフラ】【経営インフラ】 Salesforceコンサルタント |
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| 仕事内容 |
（この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら進めていただきます） Salesforce利用部門に対して、「ビジネスを支える/成長させる存在としてSalesforceはどうあるべきか」を考えながら、ビジネス理解をもとにビジネス部門からの要求の実現や提案をお願いします。 具体的には、 ・Salesforce新規導入部門に対する導入コンサルティング －グランドデザイン、要求分析、要件定義、業務プロセス設計、プロジェクトマネジメントなど ・Salesforce既存利用部門に対する改善提案とその実現の推進や、別製品の導入コンサルティング ・Salesforce利用部門の要求や業務について、要求分析フェーズから参画し、要件定義、設計、実装、保守を担当 － Salesforce利用部門のビジネスや業務プロセスを理解し、日々の依頼内容に優先順位を付けながら対応いただきます ・Salesforce開発エンジニアによる実装や各種カスタマイズのレビュー・指導 ・Salesforceと連携する各種システムの導入・リプレイス時、それらの担当部門とコミュニケーションを取りながら、Salesforce担当者として要件定義、設計、実装、保守を担当 ・「ビジネスを支える/成長させる存在としてSalesforceはどうあるべきか」について、上長やビジネス部門と共に議論し、技術方針・運用方針を定め、開発運用組織に浸透させる戦略立案・実行 ※ご経験やご意向によって、 ・その他製品に関わる業務改革やプロジェクトについても参画いただけます ・各種プロジェクトマネジメントも担当いただけます この仕事のやりがい／キャリアアップ 「社会課題をビジネスで解決するために、Salesforceをどのように活用するのか」について、複数の事業戦略を抽象化して理解し、設計や開発に落としこむことで、事業とSalesforceの関係性を肌で感じることができます。 事業成長に伴い、要求の多様度・難易度が上がるため、ビジネス理解、問題特定スキル、問題解決スキルが上がります。 Salesforceを活用している領域のビジネスモデルやビジネスプロセス、業務・業界知識、周辺システムの理解を進めることで事業担当者や責任者と会話できるようになり、 Salesforce責任者や、管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。 ■「ビジネスを支える/成長させる存在としてSalesforceはどうあるべきか」について、上長やビジネス部門と共に議論し、技術方針・運用方針を定め、開発運用組織に浸透させるSalesforce責任者及びその他プロダクトのプロダクト・マネージャ ■経理財務、販売管理、人事などのコーポレート領域のIT担当への拡張から、業務領域への拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張 ■質やビジネスモデルや規模の違う様々な事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元に当社の各事業責任者への役割拡張 ■ITインフラよりの領域に拡張して、当社グループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張 ■シンガポールの傘下グループ（＊＊＊＊）などの関連会社に転籍し、＊＊＊＊コーポレートや＊＊＊＊の各事業担当者／責任者としての役割の拡張 等が考えられます。 また、Salesforceに特化しない社内ITコンサルタントとして、IT戦略の立案や推進を担っていただき、キャリアを拡張することが可能です。 ■質やビジネスモデルや規模の違う様々な事業のビジネスプロセスの支援、最適化を担うビジネス領域のITコンサルタント/プロジェクト・マネージャ ■経理財務、販売管理、人事などのコーポレート領域のITコンサルタント/プロジェクト・マネージャ |
| 労働条件 |
勤務時間：7：30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること） 雇用形態：正社員 給与詳細：年収 6,500,000 円 － 10,000,000円 ※月額は年収を12分割した金額（\\541,667～\833,333 ） ※固定残業手当月45時間分（ \139,219 ～ \214,200 ）含 【受動喫煙対策】・東京本社：屋内禁煙 ・東京本社以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Salesforce導入経験または、事業会社でのSalesforce保守運用経験（製品不問）・CRM領域の事業担当者が話す用語が理解できる程度の業務知識 ・自分の役割を限定せずに、戦略遂行や目標達成のために業務領域を拡張することができる ・現行の業務/システムの問題点を捉え、管掌領域システムのあるべき姿を踏まえたソリューションを考えることができる （新業務プロセスの設計や、新システム導入の要件定義、開発のディレクション） ・積極的に課題を拾い、構造的に整理し、ドキュメント化することができる ・利害の異なるステークホルダーに対して、安易な妥協ではない、本質的な解決策を検討をするためのファシリテーション能力 ・価値提供先の業務担当部門に寄り添いながらも、他の事業部門などグループ全体への影響を考慮した個別と全体最適のバランス思考 【歓迎（WANT）】 ■技術観点・Salesforce導入経験（Sales Cloud、Service Cloud） ・Salesforce開発または開発ディレクション経験 ・事業責任者とディスカッションすることができるビジネス感度（ビジネスモデルの理解、ビジネスプロセス全体の理解） ・情報システム導入／構築における以下の業務経験 業務コンサルティング/RFP作成/要件定義/プロジェクト管理（PMO業務含む）/システムアーキテクチャ設計/データ移行 |
| 更新日 | 2020/10/20 |
| 求人番号 | 1528047 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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