転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【高齢化社会の情報インフラ】【経営インフラ】ビジネス領域ITコンサル/プロジェクトマネージャ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事内容 （この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと協力しながら進めていただきます） 価値提供先事業に対して、事業理解をもとにしたビジネスプロセスの最適化をお願いします。 規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している弊社において、事業や会社の変化や成長に適応し、成果にコミットしていただきます。 具体的には、 ・価値提供先事業のビジネスモデルや成長戦略、業務プロセス、既存システムを理解し、IT戦略を立案・推進していただきます。 例えば事業成長に伴い、表計算ソフトからSaaSシステムへの移行や、PaaSシステムを活用したシステム構築、既に導入済のシステムのリプレイスなどを時間軸を意識しながら計画し、実行します。 事業成長をサポートするシステムの提案なども行います。 ・価値提供先事業にヒアリングを行い、あるべき業務プロセスの設計と、それを実現するために最適なシステムの選定・構築・保守プロジェクトを推進していただきます。 ・システム/ツールの導入、構築における実装部分は、社内リソースや外部ベンダー、業務委託などのエンジニアを目的に合わせて柔軟に選択し、最適な体制を構築していただく想定です。 この仕事のやりがい／キャリアアップ 身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。 ■経理財務、販売管理、人事などのコーポレート領域のIT担当への拡張から、業務領域への拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張 ■質やビジネスモデルや規模の違う様々な事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元に当社の各事業責任者への役割拡張 ■ITインフラよりの領域に拡張して、当社グループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張 ■シンガポールの傘下グループ（＊＊＊＊）などの関連会社に転籍し、＊＊＊＊コーポレートや＊＊＊＊の各事業担当者／責任者としての役割の拡張等が考えられます。 配属部署 経営管理本部 経営インフラ部に配属 経営インフラ部は、システム企画（社内向けインフラ）、社内サービス（総務＆HD機能）、業務改革推進（社内業務システム）、広報の4つの機能を担い、 正社員、契約社員、派遣社員を合わせて50名ほどの体制となっています。 今回の求人は業務改革推進領域での配属を想定しており、体制は 正社員、業務委託、派遣社員を合わせて15名ほどの体制となっています。 構成比は、以下のとおりです。 正社員：PM4名／エンジニア1名／アドミン2名 業務委託：エンジニア7名 ■ 配属部署の事業概要 ビジネス部門に対する業務基盤システムの企画・設計・運用全般を担い、それらによる業務の効率化と高度化を通じて、ビジネスの戦略遂行と目標達成にコミットし、実現していくことをミッションとしています。 ビジネス部門の方が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面から構築・運用し、サポートしています。 介護ビジネス領域に関しては、B2B－CRMツールとしてSalesforceを中心に据え、各種プロダクトや顧客管理基盤と連携、 その他の領域に関しては、全体と部分のバランスを常に意識しながら、適切なシステム、業務プロセスを構築・運用し、ビジネスの成長を支えています。 |
| 労働条件 |
勤務時間：7：30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること） 雇用形態：正社員 給与詳細：年収 6,500,000 円 － 10,000,000円 ※月額は年収を12分割した金額（\541,667 ～\833,333） ※固定残業手当月45時間分（ \139,219 ～ \214,200 ）含 【受動喫煙対策】・東京本社：屋内禁煙 ・東京本社以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自分の役割を限定せずに、戦略遂行や目標達成のために業務領域を拡張することができる・現行の業務/システムの問題点を捉え、管掌領域システムのあるべき姿を踏まえたソリューションを考えることができる （新業務プロセスの設計や、新システム導入の要件定義、開発のディレクション） ・ITに対するバランス感覚（最新をキャッチアップするが、拘り過ぎない） ・積極的に課題を拾い、構造的に整理し、ドキュメント化することができる ・利害の異なるステークホルダーに対して、安易な妥協ではない、本質的な解決策を検討をするためのファシリテーション能力 ・価値提供先の業務担当部門に寄り添いながらも、他の事業部門などグループ全体への影響を考慮した個別と全体最適のバランス思考 ・CRM領域の事業担当者が話す用語が理解できる程度の業務知識 【歓迎（WANT）】 ・事業責任者とディスカッションすることができるビジネス感度（ビジネスモデルの理解、ビジネスプロセス全体の理解）－ 新規事業の場合、事業責任者のパートナーとなり、0からオペレーションを構築し、ともに事業を拡大させることができる － 既存事業の場合、既存業務やシステムを理解した上で、改善を提案し、実現し、目に見える成果を出せる ・情報システム導入／構築における以下の業務経験 業務コンサルティング/RFP作成/要件定義/プロジェクト管理（PMO業務含む）/システムアーキテクチャ設計/データ移行 ・Salesforce導入経験（Sales Cloud、Service Cloud） |
| 更新日 | 2020/10/20 |
| 求人番号 | 1528052 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です