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| 部署・役職名 | 組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【人事×コンサル】 |
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| 仕事内容 |
【担当業務】 顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。 【担当領域】 ・Workforce Strategy コンサルタント ・People Analyticsコンサルタント ・Transfromation Designコンサルタント ・HR Due Diligence/PMIコンサルタント ・HR Shared Service Center ＆ Outsourcing （SSC＆O） コンサルタント 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 【当社の戦略とアプローチ】 ピープル×エクスペリエンス×テクノロジー デジタル化によって、人材マネジメントとHRテクノロジーの融合はさらに進みます。私たちの強みは、ワークフォース戦略と組織制度設計から業務改革とHRテクノロジーに至るまで、当社グローバルネットワークの1万人を超える専門家の知見と幅広いノウハウを掛け合わせ、クライアントの組織全体の変革シナリオをデザインできる総合力にあります。 特定のテクノロジーありきの施策やテクノロジーを無視した制度設計では、時代の要請に応えることはできません。当社は、AIの進化に相対する人材の意義が問い直される「ピープル」ファーストの時代に、人が重視すべき働き方や価値といった「エクスペリエンス」を中心に未来像を描き、そしてそこへ至る道筋をバックキャストして、最適な施策や制度、「テクノロジー」を導き出します。将来が不確実だからこそ、ビジネスとともに人がなぜ変わらないといけないかを可視化します。 変革には、ピープル主導、テクノロジー主導、データ主導の施策を組み合わせます。テクノロジーから得られるデータに加え、職場のIoT化に伴い人の動的データも得られる時代、ピープルアナリティクスのケイパビリティを高度化して施策設計や意思決定プロセスにデータを組み込みます。 また、人のマインドセットを変えないとDX（Digital Transformation）は成功しません。確立されたチェンジマネジメント・メソッドを現場に展開できることも、当社の特長です。 【組織】 ・グローバルに展開する総合ファーム であり、当社グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有 ・フラットで横（組織内、中途・新卒間）の壁のない組織風土 【キャリア・環境】 ・拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ・グローバルプロジェクトや当社の海外支店での活躍の機会 ・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ・ライフスタイルに合った職場環境の提供 |
| 労働条件 |
休日：土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 休暇：年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【Associate/Sr. Associate】・情報収集・分析力：ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力 ・課題発見／特定力：各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力 ・仮説構築力：課題に対し解決へ導く仮説を描く力 ・論理的思考力：物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力 ・コミュニケーション力：効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力 ・ドキュメンテーション力 ：効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラフ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成 ・実行力・推進力：難しい課題に直面した時に課題解決の原動力となる物事を前に進める力 ・挑戦意欲と達成志向性：未知なもの、曖昧なもの、新しいものに対して自ら関わりを持ち、物事を達成しようと志す意識・意欲 【Manager/Sr. Manager/Director】 ※Associate/Sr. Associateの部門共通要件に加えて以下の要件 ・職業内容に記載のコンサルティングに関する一定以上のスキル ・組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性 ・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル ・顧客に対する訴求力・影響力・提案力 ・高い品質・成果を求める志向性 ・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル ・異質なメンバー・他領域の専門家とコラボしていける協調性・チームワーク ・所属組織全体を見る視座の高さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と全体最適の志向性 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/20 |
| 求人番号 | 1536993 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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