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| 部署・役職名 | 人事企画部長候補/年収900万円～/社内制度導入/優良総合建設会社/安定の財務基盤/年商700億超/東京/丸の内 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
● 人事評価の策定、制度導入及び説明 ● 調整会議の実施 ● 昇降格人件費のシミュレーション計算 ● 給与改定通知の作成 |
| 労働条件 |
【年収】 年俸900～1000万円 ※年俸÷12カ月＝月給 ※みなし残業60時間/月 込 （但し、超過分は別途残業代） ※上記金額は基準 ※前職給与・希望金額を考慮の上決定 【労働時間】 9：00～18：00（実働8時間） 【休日・休暇】 週休二日制（土日祝） GW 夏季休暇 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 【福利厚生】 交通費全額実費支給 各種社会保険完備（健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険） 契約施設（安比高原、沖縄） 厚生貸付制度 退職金制度 住宅手当 ※支給要件あり 【受動喫煙】屋内禁煙 試用期間：3ヶ月あり ※試用期間中の給与・休日・勤務時間等待遇面変更なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事部門での制度設計実務経験※社員数500名以上の会社 ・制度を1から組み立てた経験（企画～立案～導入・運営） ・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく他事業部とのやりとりが必要な為） ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・普通自動車免許 |
| 更新日 | 2020/10/29 |
| 求人番号 | 1537806 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 物流・倉庫
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- 建設・不動産業界に特化したエージェントとして、年収や職位のみならず働き方の改善やご志向に沿った転職のご支援に努めております。 企業様の代表や役員層へ直接アプローチしておりますので選考通過率や条件交渉には自信があります。 営業職、技術職、管理部門まで職種は幅広く対応しています。
- (2024/07/24)
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