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経営コンサルタント職（シニアコンサルタント～マネージャー候補想定）

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	経営コンサルタント職（シニアコンサルタント～マネージャー候補想定）
職種	戦略コンサルタント財務・会計コンサルタント業務プロセスコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	弊社は、1983年創立の独立系コンサルティングファームです。クライアントの抱える様々な経営課題に対する戦略の企画・立案から実行・現場定着までを責任を持って遂行いただきます。当社は業界最高水準のコンサルティングサービスを提供しており、クライアントのほとんどが一部上場企業です。プロジェクトは通常3～6人のチーム制で、お客さまとの共同プロジェクトとして実施します。 ■職務内容■ 　上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。　今回は、シニアコンサルタントとしてプロジェクトの中核を担って頂き、コンサルタント職の業務内容に加え、　プロジェクトの進捗管理、クライアントとの円滑な関係の構築、下位メンバーの育成等をお任せし、　早期にマネージャーへのランクアップを目指していただきます。 ■5つの業務領域■ 　以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。　・戦略・新規事業（営業強化・業務改革）　・会計領域（グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）　・SCM、ECM 　・DX、IT 　・HR ■主なコンサルティング内容■ ・ビジネスモデル改革・新規事業開発・M＆A支援・マーケティング戦略・営業改革・業務改革・ヒューマンリソースマネジメント・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新および統合・人事部門変革とチェンジマネジメント・人事関連システム導入とアウトソーシング・シェアードサービス化 ■キャリアプラン■ 　コンサルタント　⇒　シニアコンサルタント　⇒ 　マネージャー　⇒　ディレクター　⇒　マネージングディレクター　※コンサルタントについてはプール制のため、特定の事業部に所属しません。　　従って、幅広い業界・領域をご経験いただけます。　※シニアコンサルタント以上になると、上記５つの事業部のいずれかに属して専門性を磨きながら、　　プロジェクトのマネジメント、およびセミナーや提案活動に携わっていただきます。（希望、適性により変更可能）　※採用時のタイトルについては、ご経験をもとに決定いたします。 ■会社の特徴■ ▽ITにとらわれない提案当社の提案では、単なるシステムの導入や開発を目的としません。お客様にとって真に必要なサービスをクライアントニーズに合わせて提供しています。従って、特定のシステムベンダーのソリューションに偏ることなく、プロジェクトごとに最適なシステムを選定し、プロジェクトの推進を行っております。 ▽「独立系」であることのメリット独立系であるため、例えばグループ親会社、グローバル海外本社等からのビジネス上の制約がなく、クライアントニーズに合わせ、自由な発想でビジネスの展開を図ることができます。 ▽より良い職場環境つくり人材育成・自社マーケティング・評価・採用など、自社内における課題については、管理部門だけでなく、コンサルタントの方からもメンバーを募集し社内横断的にタスクフォースチームを立上げ、社員主導で具体的な施策を検討・実行しています。企業規模拡大に向け、社員ひとりひとりが働きやすい環境作りに参画いただけます。
労働条件	◆勤務地　：本社もしくは顧客先 ◆就業時間：標準労働時間　9：00～18：00 ◆給与　　：年俸制　700万～1000万を想定　　　　　　※コンサルタント、シニアコンサルタントについては、月45時間相当の時間外勤務手当を含みます。　　　　　　（月45時間を超過した分の時間外勤務手当は別途支給します）　　　　　　※ご経験や前職年収を考慮し決定いたします　　　　　　※賞与なし ◆昇給　　：各プロジェクトにおける業績評価をベースに年1回 ◆諸手当　：出張手当、交通費全額支給 ◆休日休暇：週休2日制（土・日、但しトレーニング実施日を除く）　祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇など（年間休日125日） ◆福利厚生：各種法人会員および契約施設・ホテル、クリスマスパーティー、スポーツ大会、 EAPサービス ◆社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金 ◆試用期間：6か月
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上・ロジカルシンキング、コミュニケケーション能力のある方【歓迎（WANT）】以下のようなご経験をお持ちの方、歓迎しております。＜コンサルティングファームご出身の方＞・会計、経営管理領域におけるコンサルティング経験・ERP（SAP等）導入経験（業務要件定義、システム要件定義等）・原価管理、生産管理、SCM・ECM領域におけるコンサルティング経験・事業戦略・事業開発、営業・マーケティング領域におけるコンサルティング経験・デジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入コンサルティング経験・HR領域、HRtech関連のコンサルティング経験＜コンサル未経験の方＞・事業会社における経営管理、経営企画、経理財務企画、グループ経営管理、管理会計・財務会計等の業務経験・事業会社におけるSCMまたはECM領域での業務経験・事業会社におけるマーケティング経験、新規事業開発経験・事業会社、SIerにおけるデジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入経験、システム構築プロジェクト経験・事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験　等【求める人物像】・物事を深いレベルで考えることができる方・責任感と完遂力を持って業務に取り組める方・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方
アピールポイント	創立30年以上年間休日120日以上
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/12/16
求人番号	1541503

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