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部署・役職名 | 【HR×テクノロジー】組織人事変革コンサルタント |
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仕事内容 |
組織変革および人財マネジメント領域における戦略策定、および、その戦略の具現化を支援します。 最新テクノロジーを用い、人的側面から企業変革を推進できる”変革推進請負人”として企業の成長戦略の具現化を 支援することが求められます。 ◆人事戦略コンサルタント -企業の持続的な成長を支える人財マネジメント全体の構想策定 -グローバルレベルでのタレントマネジメントの導入支援、 -グループ企業も含めた人財配置の最適化支援、 -グローバルプラットフォームとしての人事機能変革支援、 -新時代に向けたミッション・ビジョン・バリューの再策定・現場浸透化、 -企業風土変革を促進する人事施策、および、人事制度の設計構築、 -AIを活用した人事業務変革の実装支援・運用支援、 -モバイルテクノロジーを用いた現場力生産性向上支援 ◆人事BPOコンサルタント -システム改革と並行したBPOの詳細調査、業務設計、業務移管、業務運用 -BPO業務の最新テクノロジーを活用した高度化 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆人事戦略コンサルタントコンサルタントに求められる”想い”、”気概”を持っていること 事業戦略の具現化を推進する人材マネジメント変革の経験 全社を巻き込んだ変革プロジェクトの推進経験 SAP Success Factorsのご経験 ◆BPOコンサルタント 人事業務領域における業務運用知識および業務運用経験(複数業務領域の経験は尚可) 人事業務プロセスの刷新、改善活動、シェアドサービス組織での実務経験 人事システムを使った業務運用知識および経験 「当たり前」という既成概念に常に疑いを持ち、本質を見極める問題解決能力および提案力 相手の理解を促す、納得感を生み出す論理的思考(ロジカルシンキング) 自身の意見を持ち、提言を物怖じせず、相手に訴求できるコミュニケーション力 【歓迎(WANT)】 プロジェクトマネジャー経験 /他国の人と協業するプロジェクトの経験 業務側としての人事システム導入経験(またはシステム側で業務定義をした経験) 【語学】 英語によるコミュニケーションスキル(メール、電話会議)があれば尚可 私達は、スキルや知識を持っているだけではなく、以下のような「想い」・「気概」を持っている人を求めています。 ●企業の成長支援を自身の生業とする 例えば、日系企業を世界で戦えるように変革したいという強い想いを常に持ち続けている。 企業にこうあって欲しいという自身の想いを持ち、意思決定者にぶつけられる気概を持ち合わせている。 ●時代の”先駆け”になるという気概を持つ 自分自身が、時代の”先駆け”、変化の”先駆け”になりたいという気概を持って、自ら主体的に動く。 ●変化を素直に受け入れ、自由に発想する 変化を素直に受け入れ、自分なりに咀嚼して更なる変化を生み出そうとしている。”前例主義”に拘らず、異を唱え、自由に発想し、変革を誘発できる。 ●チャレンジングな環境でこそ発奮する チャレンジングな環境で“あるからこそ“力が発揮できる。”自分らしさ”が表現できる。 当社には、新しい仕事が常にある。それを自ら取り込み、自分の成長へと変化させることが出来る。 ●プロフェッショナルとしての高いコアケイパビリティの活用 専門スキルやプレゼンテーション、ファシリテーション等のスキルがあるだけではなく、”変化”に対応できる能力を持ち合わせ、自己研磨を絶え間なく実践している。 偏見を持たず考える、新しいことを考える、応用できる頭がある。志向性の違う人とチームとして仕事することが出来る、新たな方向へと共に向かう意思を持っている。 ●論理的思考だけでなく、人を動かす熱いパッションを併せ持つ(変革推進のためには、感情も取り扱う) 企業変革を組織の側面と人の側面から考えられる。 組織には”感情”もあり、計画通り、思い通りにはいかないもの。それを前提として取り扱い、効果的な方策を打ち出せる。 |
アピールポイント | 外資系企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/05/29 |
求人番号 | 1541519 |
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