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【処方検討・品質評価／商品開発担当】⾃社オリジナルブランド化粧品・健康⾷品

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採用企業

部署・役職名	【処方検討・品質評価／商品開発担当】⾃社オリジナルブランド化粧品・健康⾷品
職種	商品開発研究・開発研究・開発
業種	化粧品食品・飲料
勤務地	東京都
仕事内容	当社は徹底した顧客満足を追求する、東証プライム上場のD2C化粧品メーカーです。（2022年4月4日東証一部より移行）一般消費者向けに自社オリジナルブランドの健康美容商品などを販売する「Eコマース事業」を主力事業としており、⾃社でゼロから商品企画開発し、インターネットを通じて世界へ発信しています。（製造は委託しています）【募集背景】私たちは「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しないこと」という商品開発基準を持って、「使った人が満足し、何度も繰り返し使いたくなるような商品」を開発してきました。現在当社では約40種類の化粧品や健康食品、機能性表示食品などを製造・販売していますが、まだまだ世の中のニーズ、幅広いお客様の要望に応えきれていません。当社のオリジナルブランドを多くの方に知っていただき、私たちの商品によって生活を少しでも豊かにしてもらえるよう、「今までなかった画期的な商品」を最高の品質で作り上げていきます。当社は2022年7月に東京銀座「歌舞伎座タワー」に「東京本社」を設立しました。東京本社での採用になります。【仕事内容】商品開発／商品の処⽅検討や、新商品の品質評価がメインとなります。市場調査で導きだしたニーズ、アイデアを具体的な「商品」に仕上げていく開発の仕事です。ただ単純に流⾏っている成分や、理論上効果があるといわれているものを採⽤するのではなく、「実際に使ってみてご満足いただけるか、効果があるか」という観点で成分処⽅を決めていきます。商品の「製造」に関してはOEM企業と連携し委託をしています。 ※製造工程の調整や、交渉は別担当が行いますので、　処方検討と品質評価という「良い商品を作ること」に専念することができます。【具体的には】・処⽅の考案・検討・新商品の品質評価・化粧品、機能性原料メーカーとの打ち合わせ、情報収集・剤型などの仕様検討・製造委託先の選定・モニター調査の実施と調整・全社への新商品プレゼン実際に商品化されるのは約800項目ある厳しい当社基準の品質試験、モニター試験をクリアした約1割、中には2〜3年かけて商品化するものもあります。このように、「ご満足クオリティー」を追求した妥協のない商品作りをしています。【研修期間】入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京都アクセス︓東京メトロ銀座線・東⻄線、都営浅草線東銀座駅駅直結【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩1時間）【給与】年収：504万円～1,068万円＊当社総合職社員の平均年収677万円（平均年齢32歳）月給：42万円～89万円 ※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給 ※その他資格手当あり ※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件 ◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定 1,500万円～（部長クラス、最年少26歳／平均33歳） 1,080万円～1,800万円（マネージャークラス、最年少32歳／平均40歳）　 780万円～1,200万円（リーダークラス、最年少26歳／平均35歳） 600万円～1,068万円（シニアメンバークラス、最年少27歳／平均36歳） 504万円～702万円（メンバークラス、最年少24歳／平均29歳）【昇給】年2回（4月/10月）【社歴給】1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目〜16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給 ※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。＊【社歴給】【社会経験歴給】の定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた【職級給】【能力調整給】の評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与制度を実現。＊給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有【待遇・福利厚生】・当社オリジナル社内研修制度　→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など・ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日提供）・服装自由・MVP制度　→月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与・インセンティブポイント制度・チーム目標達成インセンティブ制度・サンクスカード制度・部活動制度・支度金制度　→通勤圏外（規定有）から入社される方には支度金（10万円）引越し代（上限15万円）航空券代（実費負担）支給・選択制確定拠出年金制度・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給）・交通費全額支給(規定有) ・２ヵ月に１度親睦会（全額会社負担）・定期健康診断（全額会社負担）・家事代行サービス（全額会社負担（隔週コース）／一定役職以上対象）・商品企画コンテスト　→「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。・永年勤続表彰制度・各種手当有り（出張手当、地域手当）・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）・社内ウォーターサーバー完備【休日・休暇】年間休日：127日 ※2024年度／有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇（2024年度は9連休） ◇年末年始休暇（2024年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇
応募資格	【必須（MUST）】ものづくり全般が好きで、特に化粧品の知見が多い方【必須要件】 ■化粧品の商品開発・処⽅開発のいずれかの経験をお持ちの⽅【歓迎（WANT）】 ▼OEM会社と協同した商品開発経験をお持ちの⽅ ▼ユーザー目線を持って開発を行える方化粧品を使⽤したり調べたりすることが好きな⽅妥協せず本当に良い商品をこだわって作りたいとお考えの⽅⾃律した⾏動ができる⽅マルチタスクが得意な方
アピールポイント	ベンチャー企業上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/22
求人番号	1563386

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株式会社北の達人コーポレーション

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