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部署・役職名 | プロダクトマネージャー/多店舗・多拠点ビジネスの経営や現場の改善プラットフォーム |
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職種 | |
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仕事内容 |
【募集背景】 現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。オフショア含めた開発を加速しており、開発速度が上がった中でプロダクトのビジョンや要件定義、ロードマップなど策定し、どんなプロダクトであるべきかなのかを考えていただける方を探しております。 【業務内容】 導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携してプロダクトの仕様を策定いただます。 その後、開発~リリースまでチームを牽引いただき、その後の本部・店舗での定着利用までの役割までを担っていただきたいと思っています。 【業務詳細】 ・アプリ・WEBサイトプロダクト開発のマネジメント ・プロダクトの要件定義、仕様設計 ・サービスの効果検証 【開発チーム】 ・アジャイル開発を行っており、実績値に応じた柔軟な開発計画を立てています。 ・マネジメント、デザイン、開発、インフラのそれぞれの分野のエキスパートがおり、改善提案などの意見が通りやすい環境です。 【開発言語/ツール】 ・開発言語:Ruby, Python, TypeScript ・フレームワーク:Ruby on Rails, React, Next ・データベース:PostgreSQL ・プロジェクト管理:JIRA ・サーバ環境:AWS(開発中はDocker) ・コミュニケーションツール:Slack |
労働条件 |
【労働条件】 雇用形態:正社員 フレックスタイム制:コアタイム 11:30~16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30~18:30 ※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです 通勤交通費: 全額支給(ただし5万円上限) 休日休暇:土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇 昇給:年2回(3月、9月) 【福利厚生】 ・社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇:初年度20日(内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日) ・育休制度:産休・育休取得から復帰実績あり/男性も複数取得実績あり ※在宅勤務と育児との両立可能 ・リモートワーク手当:1万円/月 ・学習支援制度(セミナー参加や書籍購入等に5,000円/月を上限として) ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度(紹介により入社に至った方の年収10%) ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助 ・導入企業のサービス利用に対して、補助支給 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・プロダクトマネジメント経験3年以上・チームマネジメントの経験 ・社内外の関係者を取りまとめるプロジェクトマネジメント能力 【歓迎(WANT)】 ・アジャイル開発、PMBOKなどの開発手法の理解と実践・UXデザインの手法を取り入れたプロジェクトに携わった経験 ・エンジニア経験、システム開発の要件定義経験 【求める人物像】 ・新しいこと、新しい業務に興味を持って続けられる方 ・サービスの成功のためにチャレンジを恐れず、失敗から学べる方 ・自ら考え、自ら成功のために行動できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/25 |
求人番号 | 1571180 |
採用企業情報
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