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顧客のDX推進を支援！データエンジニア※リーダー/働きやすさ◎/5年で193％の成長
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ジール
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 顧客のDX推進を支援！データエンジニア※リーダー/働きやすさ◎/5年で193％の成長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業内容 ■データ活用領域におけるプラットフォーム基盤構築支援 ■インテグレーション/コンサルティング事業 仕事内容 クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用するデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ◆スキルアップ ・DX推進を前提に、直近ではビッグデータ、クラウド、AI、IoTを活用した事例も増加しており、データエンジニアとして高い市場価値を獲得することができます。 ・主に要件定義など上流工程から下流工程まで一気通貫でお任せします。開発だけでなく、先端技術に携わる機会や、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ・上流機会の多さ、AI/アナリティクス領域の拡大等、データサイエンティストに必要と言われている要素をバランス良く経験でき、様々な制度で、やりたいポジションへの異動も叶えられる環境を整えています。 ■働きやすさ ・残業時間は20h以下平均/フレックス制度/リモート等働き方改革を推進しており、社内に社員の働き甲斐向上を目的とした専属のワーキンググループも存在します。結果、離職率5.6％とテクノロジー領域の企業の中では非常に高い定着率を有しています。 ■カルチャー ・垣根なく、意見できる風土 ・若手でも信頼して任せる風土 ・『自分のキャリアは自分で考え、自分でつくる』働きがいや成長促進を支援する制度 ₋キャリア自己申告制度/社内公募/FA制度/案件社内公募制度 ■育成研修 ・現場のトップクラスの技術者が自ら志願して立ち上げた「人材育成チーム」がすべての研修を担います。 ・有志による勉強会の開催や、外部セミナーへの参加など自己研鑽の場が豊富です。 ・資格取得支援制度（対象資格:169） ・中途入社者がスタートダッシュを切り、早期に活躍できるよう「オンボーディングプラン」を導入しています |
| 労働条件 | 【勤務地】目黒本社・不動前オフィス |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】●下記いずれかの技術領域分野で実務経験があり、且つ上流工程の経験がある方 Lデータベース領域（RDBでの設計/運用/SQLに関する知見） LWebエンジニア領域（システム開発一連の工程のご経験） ●サブリーダー以上のご経験 【歓迎（WANT）】 Lインフラ領域（AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験）Lサイエンス領域（統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験） 【求める人物像】 ・クライアントに対する貢献志向が強い方 ・高い成長意欲と強い好奇心をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/12 |
| 求人番号 | 1582163 |
採用企業情報
- 株式会社ジール
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- 広告・PR
-
会社概要
【設立年月】2012年7月
【代表者】沼田 善之
【資本金】1億円
【従業員数】503名（2024年7月1日現在）
【本社所在地】東京都品川区上大崎2丁目13番17号
【その他事業所】大阪支社 札幌オフィス
【事業内容】
デジタルトランスフォーメーション推進事業
AI/BI/DWH/CPMコンサルティング事業
AI/BI/DWH/CPMインテグレーション事業
AI/BI/DWH/CPMソフトウェアライセンス・ハードウェアの販売及び保守
デジタルトランスフォーメーション人財育成事業
アウトソーシング事業（労働者派遣事業：派13-305385）
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