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医療DXで持続可能な社会を支えるシステム基盤構築プロジェクトリーダ
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社NTTデータ
| 部署・役職名 | 医療DXで持続可能な社会を支えるシステム基盤構築プロジェクトリーダ |
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| 仕事内容 |
【組織名】 第四公共事業本部 ヘルスケア事業部 【組織の概要・ミッション）】 当組織のミッションは、官公庁・外郭団体等公共分野のお客様とともに、医療DX関連施策を通じて、国民の健康寿命の延伸を図るとともに、社会保障制度を将来にわたって持続可能とし、安心安全な社会のしくみを支えることです。 人々が安心して・健康に暮らすための社会保障制度を、マイナンバーや健診・医療・介護等ビッグデータを活用する情報システムの構築・運用を通じて支援し、持続可能な医療・社会を見えないところで支えています。 【担当するシステム・サービス】 医療機関・医療保険者・医療保険の審査支払機関をエンドユーザとする、健診・医療・介護の保険請求・審査・支払やデータ利活用を実現する基幹業務システム及びその関連システム 【募集背景】 世界に先駆け急速に進行する超高齢化等、我が国は「社会課題先進国」と言えます。当組織の事業領域でも、日々新しい課題に取り組むことが求められ、また課題はより高度になっていきます。 皆様の持つ多様な知識・技術を組織に取り入れ、ともに成長していくために、経験者採用の方を定常的に募集しています。 【職務概要】 健診・医療・介護の保険請求・審査・支払やデータ利活用を実現する基幹業務システム及びその関連システムの提案や構築業務に従事していただきます。 システム基盤構築プロジェクトのチームリーダとして、システム基盤・システムアーキテクチャの要件定義・設計・実装・品質保証を担っていただきます。 【職務詳細】 システムの設計・開発や提案において、以下のような業務に従事いただきます。 ■要件定義・設計・実装・品質保証 ・十数名～数十名のメンバを指揮・指導し、システム基盤設計・実装方針、テスト方針を策定し、遂行をリードします。 ・お客様のニーズや課題解決・法制度変更への対応を実現するシステム基盤構築計画・方針を立案、遂行します。 ・プロジェクト遂行中に発生する問題について、システム基盤構築のスペシャリストの立場から、社内外との調整を行います。 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメントにおいて、プロジェクトマネージャを補佐します。 ■提案活動支援 ・先進技術について研鑽を重ね、知見を活かして社会課題を解決するしくみの提案・提言に取り組みます。 ・お客様とともに、実現すべき政策、事業変革を構想し、プロジェクトとして企画します。 【ポジションの魅力】 《やりがい・働きがい》 ・我が国の社会保障の根幹を担う基幹業務システム、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることができます。 《プロフェッショナルとしての成長》 ・トップレベルのデジタル企業の中で、様々な専門性を持つプロフェッショナルとともに切磋琢磨・研鑽を通じ、技術者・マネージャとしての市場価値を高めることができます。 《組織を超えたチームワーク》 ・様々な技術専門性、多様な事業領域を持つ当社だからこそ、組織間での協業を通じ、助け合い・支え合いながら職務に取り組むことができます。 《柔軟なキャリアパス》 ・当ポジションは、システム基盤エンジニアとしての募集ですが、当社の専門性評価・育成制度の中で、異なるスペシャリティへの転身、マネージャへのキャリアアップ、等柔軟なキャリアプランを実現できます。 【職場環境】 ・20代の若手層から40代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ・新卒中心を思われがちですが、若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多数おります。 ・若手のうちから、自ら意思決定・方針決定し、物事を進めることが求められ、責任とともに裁量があります。 ・テレワーク率は概ね60%～80%程度です。配属後、上長とご相談ください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:30～18:00 ※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。 【待遇】 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など 【育児・出産に関する制度】 ・育児休職 ・育児のための短時間勤務（1日4・5・6時間のいずれかを選択、子が小学校３年生まで） ・育児期間中の時間外、深夜勤務等の制限 ・テレワーク制度（在宅勤務制度） ・ライフプラン休暇（不妊治療や配偶者のつわり・出産、育児） ・つわりなどによる病気休暇及び通勤緩和措置 ・妊娠中及び産後の定期健診受診にかかる措置 ・出産休暇 【介護に関する制度】 ・介護休暇及び休職 ・看護休暇 ・介護のための短時間勤務制度（1日4・5・6時間のいずれかを選択、最大3年間） ・介護期間中の時間外、深夜勤務等の制限 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【経験】・商用システムの構築または運用経験 8年以上 ・数名程度以上のチームのリーダ経験 【職務知識】 ・基本情報処理技術者資格（FE）相当の情報システム関連知識 【資格】 ・特になし 【歓迎（WANT）】 【経験】・数十名規模のチームのリーダ経験 ・パブリッククラウドでのシステムの構築または運用経験 【職務知識】 ・応用情報処理技術者試験（AP）相当の情報システム関連知識 【資格】 ・特になし 【求める人物像】 ・絶えず技術を磨き、先進技術を活かして「社会のしくみ」を構築する意欲のある方 ・俯瞰的にシステム・プロジェクトを眺め、全体のアーキテクチャを描く構想力と、それ実装するためにチームを動かす推進力を兼ね備えた方 【想定ポジション】 課長代理クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/02 |
| 求人番号 | 1583523 |
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