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＜DX事業本部＞Serverside Engineer

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	＜DX事業本部＞Serverside Engineer
職種	サーバーエンジニア（構築・運用）
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	弊社は、「解き尽くす。未来を引きよせる。」をMISSIONに、「データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する」というコンセプトを掲げている企業です。我々が目指すDXは、「従来のバリューチェーンの部分最適を進める置換型DXアプローチ」ではなく、「デジタル活用を前提としたバリューチェーン全体の最適化を実現する創造型DXアプローチ」です。特に、不動産やリフォームといったいわゆるレガシー領域では、・大企業による下請構造・膨大な小規模事業者が市場を支えている・アナログな管理とコミュニケーションによる属人的な価値提供という特性をはじめ、産業全体のデジタル化が進みにくい要因が多く存在しています。そういった産業領域に対して、短期的な業務生産性を向上させる部分置換のアプローチではなく、業務プロセス全体の置き換えや再開発によってエンドユーザーへ提供する価値そのものをアップデートすることで産業全体のDXを牽引し、より良い未来を引き寄せたい、という思いで事業を展開しています。現在は新規サービスの立ち上げと既存サービスをより盤石なものとすべくさらなるグロースを両輪で進めていくフェーズです。難易度の高い挑戦ですが、だからこそ面白いと思える方と一緒にチャレンジしていきたいと思っております。是非一緒に熱狂しましょう！＜デジタルトランスフォーメーション事業本部の主な事業＞・日本最大級の不動産売却のマッチングサービス・日本最大級の外装（外壁・屋根）修繕のマッチングサービス・日本最大級の売却口コミ・評判サイト・優良不動産会社に特化した不動産売却のマッチングサービス【お任せしていきたい役割】・新規サービスのリードエンジニア 2019/10~2020/9の約1年間でもすでに3つの新規サービスをリリースしています。この先1年も連鎖的に新規サービスをリリースしていくため、事業・ユーザーへの理解から、主体的に設計・要件を推進しサービスに責任を持てる方にお任せしていきたいです。・サービス間の共通基盤化新規サービスを増やしていくと共に、各サービスの開発スピードを上げるため、かつ複数のサービス間のシームレスな利用を実現するための共通基盤化も進める必要があります。・今後の組織拡大に伴う組織・文化づくり現在の計画（2020/9時点）だとエンジニアメンバーのみでも2年で現在の約20名から2倍~3倍程度の規模感にしていくため、型化によって組織の技術レベルのボトムラインを引き上げる必要があります。【具体的な業務内容】・事業、ユーザー課題を軸にしたアーキテクチャ設計および実装・複数の自社サービスとの連携開発・AWSを利用したクラウドインフラの構築＆運用・ユーザの利用状況の分析と改善の推進対象となるサービスは、・ユーザー向けメディア・パートナー企業向けCRM ・パートナー企業向けSaaS ・社内コールセンターシステム（未来的に外部への販売も計画中）・ユーザー向けAI査定サービス（現在企画中のものです）などがあり、BtoBtoC事業ならではの多岐に渡るシステム開発が可能です。また、複数のサービスを連続的に生み出していくために、決済機能や登録企業情報の管理などの共通基盤化することによる開発のアジリティ向上を狙える開発を現在計画中です。不動産領域という自身がユーザーになりにくい事業領域に対して、企画段階からプロジェクトに関わる事や仮説検証を繰り返していく事でユーザー理解を深め、高速なプロダクトアウトプットを実現し、リードしていただきます。複雑な課題を1つ1つ紐解いて技術を用いて解決をすることが好き、という方にとってはチャレンジしがいのあるテーマと腰を据えてチャレンジできる環境をご用意できます。【仕事の魅力】・難易度の高い産業課題の解決へのチャレンジできる複雑性が高く、いまだアナログなオペレーターにより支えられている不動産取引の現場をテクノロジーによって再構築し、定着させていくという難易度の高いチャレンジが出来ます。・大規模な事業投資フェーズ既存のサービスが業界トップクラスとなり、「高い収益性」「業界トップクラスのユーザーデータ量」「業界トップクラスの事業社との接点数×質」を実現できています。この土台を起点に2023年までの3ヵ年で新規サービスの連続的立ち上げ、既存サービスを圧倒的なNo.1へと伸ばしていきます。・自律しスループットの高さを維持する組織我々の提供する価値は部分最適な解決法による価値提供ではなく、全体最適な解決法による未来的に複利の効く価値提供です。そのため、チームの一人ひとりが役割分業ではなく、目的思考に自律し広域に価値提供をする必要があります。同時に組織として型化による提供価値のボトムアップによりスループットの高い組織を実現していきます。【開発環境】・言語 Ruby、Java ・フレームワーク Ruby on Rails、Spring Framework ・データベース MySQL、Redis ・インフラ、ミドルウェア AWS、Twilio、Docker、SendGrid ・CI/DevOps CircleCI、Terraform、Itamae ・監視 Sentry、Datadog ・ソースコード管理 git ・プロジェクト管理 GitHub ・情報共有ツール Slack ・その他 re:dash、Amazon Athena 【開発スタイル】スクラムをベースにした開発を1スプリント1週間のサイクルで開発しています。主に、以下の開発イベントを軸に必要に応じてチーム起点ででPJTに対して最適な進め方を決めています。・バックログリファインメント・スプリントプランニング・KPT ・デイリー朝会チームは、・PM 1名・サーバーエンジニア 1~3名・フロントエンドエンジニア 1名・デザイナー 1名・（必要に応じて）営業やマーケティング職種などのメンバー 1~2名といった平均5~6人チームで進めています。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】本社【勤務時間】 9:30～18:30 【給与】求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ※昇給：年2回（半期ごと）【休日休暇】・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇【待遇・福利厚生】・保険・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）【諸手当】・交通費全額支給・住宅補助手当（弊社規定範囲内に限る）・家族手当・勤続手当・結婚祝い金・出産祝い金・パパ立ち会い休暇・マタニティー健診休暇・マタニティー健診補助【屋内の受動喫煙対策】オフィス内全面禁煙 ※ビル内に共同喫煙室あり
応募資格	【必須（MUST）】・決済などの複雑な開発を設計から実装までされた開発経験・チームでの開発経験・事業・ビジネスを理解した上での提案、設計・GitHubを用いた開発経験【歓迎（WANT）】・Ruby on Railsによる開発の経験・AWSを使用したインフラの構築・運用経験・Dockerを使用したWebサービス運用経験・React・Redux・TypeScriptを使用したフロントエンドの開発経験・Javaを使用した開発経験・技術選定や開発フローの改善などテックリード的経験・エンジニアメンバーのマネジメント経験・アジャイル開発の経験・OSSの開発経験【以下にピンとくる方お待ちしています！】・難しい課題の解決を面白がって出来る方・技術は手段でありビジネス上の課題解決をすることにやりがいを感じる方・不可能を可能にするのは、魔法のような一手ではなく、緻密な努力の積み重ねが重要だと理解している、でも技術によって魔法を起こせると信じている方
アピールポイント	ベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業完全土日休みフレックスタイム
更新日	2020/12/04
求人番号	1583908

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株式会社Speee

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