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| 部署・役職名 | コンサルタント（経営戦略・経営改革） |
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| 仕事内容 |
組織について 同社の Strategy 部門には、主に2つのPractice構成から成り、CXOレベルの経営アジェンダに対する戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。 ◎Corporate Strategy Practice（CS） 経営戦略と経営変革の領域で企業の「稼ぐ力」を創出するサービスを提供しています。CXOレベルのアジェンダに対応し、経営レベルでの意思決定、実現のサポートに取り組んでいます。 －Strategy：長期ビジョン、経営戦略、事業戦略等 －Corporate Advisory：CXOアジェンダ、事業ポートフォリオ、グローバルガバナンス、ファイナンス、M＆A等 －Management System：経営システム、経営管理、組織、人事、リソース配分等 －Business Agility：連続的な優位性の創造（事業開発）、イノベーション、ケイパビリティ開発等 ◎Business ＆ Digital Transformation Practice （BDX） 新しい技術や考え方を取り込みながら、「Transformation＝変革を「実現」するPracticeです。 3つのサービス群を組み合わせ、全社視点の変革を支援しています。 －戦略のTransformation・企業の枠を超えたデジタル化： デジタルを梃子にした事業開発、顧客接点・取引先接点のデジタル化、戦略実現を支えるマネジメントの変革 等 －組織・人・意識のTransformation： 組織改革（ミッション・責任・権限の変革）、デジタル時代の人の役割と新しい人材育成、変革に向けた意識改革 等 －業務プロセスのTransformation： 全社（直下型）業務改革、働き方改革、調達プロセス改革、業務のデジタル化 等 入社後のアサイン想定プロジェクト ＜戦略の立案と実行＞ ・Purpose、未来定義（長期ビジョン）、経営戦略、事業戦略、成長戦略等の策定、実行支援 ＜経営アジェンダの解決＞ ・意思決定支援、事業ポートフォリオ変革支援、コーポレートガバナンスコード対応、グローバルリスクコントロール設計・構築支援、M＆A・PMI支援 ＜次の優位性の創出＞ ・事業開発支援、海外市場進出支援、イノベーション支援、ケイパビリティ開発 ＜経営システムの再構築＞ ・ポストPDCA構築、次世代型組織整備とリソースシフト、戦略人事、グローバルオペレーション変革支援 ＜戦略のTransformation・企業の枠を超えたデジタル化＞ ・大手金融機関におけるデジタル技術を活用した新規事業開発、事業を支えるマネジメントの設計 ・大手製造業におけるデジタル時代の10年ビジョン ＜組織・人・意識のTransformation＞ ・総合商社、大手広告代理業における新しい人材育成プログラムの設計、実施 ・中堅製造業における役員意識改革プログラム ＜業務プロセスのTransformation＞ ・大手製造業、大手金融機関における経営層直轄の全社業務改革 ・大手エネルギー業における全社調達改革 ・大手製造業におけるRPAを活用した業務デジタル化のグローバル展開 就業時間 標準勤務時間帯：9:00－18:00 ※フレックスタイム制あり（コアタイム11:00－14:00） 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 福利厚生 財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等 |
| 労働条件 |
また各クラスの給与のおおよそのレンジですが、以下の通りとなります。 Principal：2400万～（プロフィットシェアを含めてトータル5000万以上の可能性） Director：1500万～2400万 Senior Manager:1200万～1800万 Manager：1000万～1400万 いずれも賞与込みのおおよその金額となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求める人材像◎戦略を実現する“プロ”のマネジメント・コンサルタントとして、CXOレベルが抱える経営課題の解決、業務改革（BPR）に取り組むことにコミットしたい方を求めています。 ⇒他ファームでのコンサルティング経験を活かし、戦略立案から実行支援までの一気通貫のサービスに 関わりたい方 ⇒事業会社やITサービスでの深く良質な経験をベースに、更に成長し、“プロ”のマネージメント・コンサルタントを目指したい方 ◎人材要件 ・成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い。プロアクティブな行動力がある。 ・壁を作らず、チームワークを重視する。責任感、リーダーシップが強い。 ・論理思考、柔軟な発想力がある。 経験業種 ・経験業種は問わない（社会人経験2年以上） 【出身業界・規模・職種は多種多様】 ・メーカー、金融（信託、都市銀、証券）、サービス業、IT業界（SI、Web） ・大手企業、ベンチャー企業、公務員 ・経営企画、財務経理、営業、生産管理…など多種多様です。 経験業務領域 ◎社会人の実務経験2年以上で、以下のいずれかの業務経験のある方 1. コンサルティング会社での業務経験者 2. コンサルティング経験者以外 ・経営企画、IT企画業務 ・営業、会計、ITなどの実務 3. RPAの導入に関わったことがある方 ・提案した側、提案をされた側は不問です。 ・RPAの利用ツールも不問ですが、BizRobo！、Blue Prism、WinActorの経験がある方は歓迎です。 経験業務－必須要件 ◎原則として社会人経験5年以上 ◎経験業種は問いませんが、下記ないしは類似の業務経験が望ましいです。 ・コンサルティングファーム出身者（戦略・業務系） ・ITコンサルの上流業務（構想・業務要件）経験者 ・ITコンサル経験者で上流シフト希望者 ・事業会社の組織・人材マネジメント業務、経営管理関連業務の経験者 ・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験者 ・金融機関（投資銀行・大手銀行・PEファンド）出身者 ・大手企業関係会社、ベンチャー企業等のマネジメント経験者 ・事業会社の経営企画経験者（戦略・中期経営計画策定、M＆Aの担当） ・事業会社の事業企画・新規事業開発経験者/スタートアップ幹部経験者 ・大手企業での業務改革・デジタル化プロジェクト経験者 ・大手企業での経営管理（経営計画、KPI管理）経験者 【歓迎（WANT）】 経験業務－歓迎要件・海外拠点、子会社等の立ち上げ経験者、マネジメント経験者 ・ベンチャーキャピタル経験者（CVC含む） ・海外子会社マネジメント経験者 ・プロフェッショナルファームでFA業務、ガバナンス・リスクマネジメント関連業務の経験者 ・コンサル、Sier等で、AI・RPA・OCR等のデジタルソリューションの導入経験者 歓迎資格/スキル ◎資格等 ・MBA ・公認会計士/税理士 ・弁護士 等 ◎言語 ・英語 ・中国語 等 |
| 更新日 | 2021/02/03 |
| 求人番号 | 1585474 |
採用企業情報
- アビームコンサルティング株式会社
- 会社規模5001人以上
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会社概要
マネジメントコンサルティング
（経営診断・戦略立案・M＆A・アライアンス）
ビジネスプロセス コンサルティング
（業務改革・組織改革・アウトソーシング）
ITコンサルティング
（IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守）
アウトソーシング
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- (2021/12/03)
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