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部署・役職名 | 電気設計・施工管理(プラント設備) ※正社員採用、東証プライム上場、総合エンジニアリング企業 |
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仕事内容 |
当社は創業以来約100年、総合エンジニアリング企業として常に成長を続けています。プラント設備の設計・施工管理を行い、一緒に成長できる人材を募集しています。 今回は、廃棄物処理プラントに求められる創エネルギー設備を担う人材の増員です。 ■業務概要:プラント設備の電気・計装の設計および施工管理 ■担当業務: 電気の技術者として、廃棄物処理施設の計画・設計・施工をご担当いただきます。 ■主な業務: 【設計・製作業務】 受変電設備の設計・製作管理 動力設備の設計・製作管理 中央監視制御装置の設計・製作管理 計装機器の選定・手配管理 ITV設備の設計・製作管理 建築付帯電気設備の設計管理 【施工管理業務】 プラント電気工事の施工管理 プラント計装工事の施工管理 建築付帯電気設備の施工管理 の中から、経験に応じてお任せしていきたいと考えております。 ※勤務地は、テクノセンター(神奈川県大和市)となり、原則転勤はございません。 ※施工時や試運転時には、地方の現場への長期出張がございます。 ■当社の強み: 当社が保有する多岐にわたる事業領域と、設備のライフサイクル全体を見据えた最適ソリューション、そしてこれらを支える高い技術力の融合が、当社の強みである「総合エンジニアリング」です。総合エンジニアリングによるシナジーの創出により、お客さまや社会へ提供する価値がより高まります。環境・社会・経済における多様な要請に対して、当社グループは、最適で付加価値の高いオンリーワンのシステムの提供を目指しています。その技術力は街の商業施設・オフィスなど身近なところから、工場・病院、さらには南極での基地などで活かされており、表に陰に社会を支えている企業です。 ■本ポジションの魅力: ◇東証プライム上場、安定した環境で働きたい方にとっては良い環境です。 ◇福利厚生や休日休暇制度なども充実の環境です。 ◇建設業界の最大手クラスの企業で就業いただき、技術者としてのスキルも上がります。 ■同社/社風などについて: 2025年に創立100年を迎える設備業界のリーディングカンパニーです。当社は、「人」を大事にする社風で、現在、長時間労働対策のプロジェクトを進めており、今後もさらに働きやすい職場の構築を進めております。 |
労働条件 |
試用期間:あり(6ヶ月) 就業時間:9:00~17:30(休憩1時間) 休日:年間休日122日(2024年度)、土日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育児休暇制度、半日年休制度、時間有休制度あり(実績あり) 残業:あり 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、社宅あり、資格取得奨励金制度、技術研修制度等各種教育制度、社内預金制度、出張手当、賞与年2回(6月・12月) 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大規模プラントにおける電気設備(受変電・中央監視など)に携わりたい方・電気または計装設備に関する専門技術を有する方 ・チームワークをもって仕事ができる方 ・元請として廃棄物処理施設の計画・設計・施工に携わりたい方 ・施工・試運転時に長期出張が可能な方 ・当社で長く働くことを希望される方(定年65歳、再雇用制度あり) 【歓迎(WANT)】 ・下記のいずれかの専門技術を有すること電気・計装設備や建築付帯電気設備の計画・設計・施工管理の経験があること。 ・下記の資格のいずれか1つ以上を有すること 1級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・1級計装士・第三種電気主任技術者 次の事柄に該当する方を求めます。 ・周りの常識に対して、疑問点を見出せること。持ち続けること。 ・顧客をはじめ、多くの関係者とコミュニケーションをとって業務を遂行することが楽しい方 ・業務に対して真摯に取り組み、プロジェクト遂行に対して責任感を持って取り組んでいただける方 ・常に向上心を持ち、情報吸収に努めること ・チームを牽引できる指導力あること |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/06/26 |
求人番号 | 1588580 |
採用企業情報
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