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【技術】ServiceNowをプラットフォーム基盤として導入実績のあるITサービスマネジメントの専門性を持った方の募集<533>

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【技術】ServiceNowをプラットフォーム基盤として導入実績のあるITサービスマネジメントの専門性を持った方の募集<533>
職種	SE（Web・オープン系）インフラエンジニア情報システム・社内SE
業種	SIer
勤務地	東京都
仕事内容	当社は2025年頃までにはIT業界において世界でトップ5に入ることを目標に掲げ、「グローバル」や「デジタル」をキーワードに事業成長を加速させています。これまで築きあげてきたお客さまからの信頼を礎に、デジタルを活用した新たな市場の創出、世界中に広がる当社グループの力を結集したより質の高いサービスの提供、これらを支える技術革新を積極的に行ってまいります。【ポジション名】 ServiceNowをプラットフォーム基盤として導入実績のあるITサービスマネジメントの専門性を持った方の募集【募集背景】 1．現在、採用元部署は、IT人財不足を解消し、DX加速化の流れに柔軟に対応できる人材の育成が課題という状態である。 2．幅広くIT分野に活躍できる人財を確保・育成するために速やかに且つ段階的に募集していきたい。 3．およそ3年という長期的なスパンで開発ライフサイクルを経験し、粘り強く業務を遂行し柔軟に対応できる方を採用したい。 4．実現した先には当社のあらゆる分野で求められる人財となり、新たなチャレンジ・活躍ができると考えます。【職務内容】社内システム（会計・財務処理等）の刷新によるシステム開発・設計、インフラ構築など　 ―――――――――――――――――― ◎ 社内システムの刷新（GAIA－PJ）とは ―――――――――――――――――― 老朽化している社内システムを全面的に刷新します。本プロジェクトは単純なシステム更改ではなく、従来のやり方や社内ルールを打破し、業務プロセスを徹底的に見直します。 GAIA－PJとして、「業務面・IT面の問題点を解決する聖域なき改革」を掲げ、既存の仕組みに捕われない標準サービス・先進技術活用を前提としたプロセス/制度/ルールの見直しを強く推進していきます。【GAIA－PJの目指すべき姿】　（1）Agility：事業環境の変化に迅速に対応可能な業務プロセスとIT基盤　（2）Creative：生産性の高いワークスタイルの追求　（3）Data－Driven：データに基づくプロアクティブなマネジメントへの変革 ―――――――― ◎ 具体的には ―――――――― ■ServiceNowのプラットフォームを導入してITILに準拠した管理プロセスに則り、運用面からのアプローチで要件定義から設計フェーズ以降の開発ライフサイクルに携わっていただきます。 ■運用・保守に関わるサービスデスクやサービスオペレーションのケースを鑑みて誰もが使いやすいシステムを目指して相談ベースから検討・設計をしていきます。古い制度や仕組みを打破し、様々な変化に柔軟に対応できる方を募集します。【職務の魅力】 ■GAIA－PJの目指すべき姿を実現するには、一つ一つ丁寧に粘り強く対応することが求められますので、難しいプロジェクトではありますが、その反面一人ひとりの裁量に任されることが多くやりがいのある職務です。 ■新規PJとして作り上げていくため社内人脈は関係なく、新しく参加する人にも取り組みやすく気兼ねなく相談できる風通しの良い職場です。 ■将来的に実現した運用サービスのモデルを各分野に拡大・集約化する予定であり、幅広く活躍できます。 ■大規模プロジェクトとして一連の開発ライフサイクルを経験し、プロジェクトの管理手法を学び実践することができます。 ■ServiceNowのプラットフォームやその他最新技術を導入した設計スキルや知見を高めることができます。 ■クラウドサービス運営ノウハウを学ぶことができます。【組織情報】本システム更改は、「GAIA－PJ」と呼び既存の仕組みに捕らわれない聖域なき改革に挑戦します！！
労働条件	【雇用形態】正社員/契約社員【想定役職】課長代理/主任/一般【勤務地】東京都江東区／豊洲駅【労働形態】裁量労働勤務。テレワーク推奨の職場であり、担当職場内のテレワーク率は90％超。【想定残業時間】裁量労働適用範囲である月200H未満を想定【出張有無・頻度】無・（有るとしても年に数回程度）記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。【就業場所・業務の変更の範囲】・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】・更新上限あり、60カ月【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれも満たす経験・スキル・知識があること・ITILに準拠した5つのライフサイクルとそのライフサイクル毎の管理プロセスの基本的な知識・ServiceNowの提供サービスや機能の基本的な知識【歓迎（WANT）】以下いずれかを満たす経験・知識があること・ServiceNowを導入したシステム構築経験、もしくはそれに該当するスキルや知識の取得があれば歓迎します・自分なりに考えて行動する人・失敗を恐れることなく、前向きに進める人・コミュニケーションが円滑でチームとして動ける人
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/22
求人番号	1593437

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