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部署・役職名 | 海外製空調商材の試運転調整・保守エンジニア |
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仕事内容 |
【当社について】 「Smart & Safetyで持続可能な社会の実現に貢献し続ける」 当社グループは、130年以上にわたり、通信を守るという使命を担ってきた会社です。 また、その中で培ってきた技術を活かし、持続可能な社会づくりにもチャレンジしています。これから進む未来を見つめ、社会の根底となる基盤を守り、進化させていく。私たちは、未来をつくるインフラ企業として、チャレンジを続けていきます。 【採用背景】 国内のデータセンターの需要が拡大している中で、より事業を拡大していくための増員募集です。 【業務内容】 当社では、海外メーカ・海外工場との事業提携を通じた、日本市場向けデータセンター用空調機・熱源機器の物販事業の拡大に必要な以下の①~⑧業務のうち、主として⑤~⑧の業務を担当していただきます。 ①製品開発(海外メーカとの事業提携交渉等含む) ②事業推進(事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む) ③技術営業(建築設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部へのスペックイン営業中心) ④物流・納品(貿易実務、現場搬入調整等含む) ⑤試運転調整(構築中の不具合対応含む) ⑥定期点検 ⑦故障修理・原因究明(緊急駆け付け等含む) ⑧技術指導(協力会社技術者育成等含む) なお、現在、以下のデータセンター用空調商材をラインナップ化しております。 ・水冷AHU(下吹型、壁吹型、リアドア型):Stulz社(ドイツ工場、米国工場、イタリア工場、スペイン工場) ・間接蒸発式空調機:Munters社(米国工場) ・オイルフリーチラー:SMARDT社(オーストラリア工場) ・冷却塔:Evapco社(上海工場) 上記の通り、多数の海外製品を扱っており、複数の海外パートナーと6つの海外工場と連携しながら事業拡大を目指しております。 【組織について】 大手通信企業のグループ会社で、急激に事業を伸ばしている社内ベンチャー企業のような組織です。 そのため、制度や福利厚生は充実しつつも、スピード感を持った意思決定が可能です。 ・平均年齢:38才(2023年度末時点) ・女性比率:13%(2023年度末時点) 【ポジションの魅力】 需要拡大しているデータセンターの空調に特化した、専門商社機能+エンジニアリング機能を駆使して事業拡大を目指す、やり甲斐のあるポジションです。 【キャリアについて】 近年の国内大規模データセンターの約70%にサービスを提供しており、 日本国内市場向け事業ではあるものの、海外メーカーとの日々の電話会議やメールでのやり取り、 海外出張を通じて、グローバルな業務経験を積むことができます。 将来的には自身の興味のある分野を希望して働くことも可能です。※入社時の語学力は問いません。 【働き方】 働きやすい制度を整えております。下記がその一例です。 ・スーパーフレックス制度(コアタイムなし) ・リモートワーク可(回数の制限はないため、現場状況に応じて選択可能) ・リモートオフィス契約あり ・完全週休2日制 ・基本的には転勤なし(東京ないし大阪勤務のみ) |
労働条件 |
雇用形態:正社員 待遇・福利厚生 <想定年収>700~900万円程度(時間外含む) <待遇・福利厚生> 通勤交通費 社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等) カフェテリアプラン(メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進、レクリエーション等) ※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。 休日・休暇 完全週休二日制 祝日、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等 勤務地 東京都港区芝浦(大阪勤務も検討可能) (オフィスへの出社は週1回、残りは工事現場での業務あるいは在宅勤務となります) オフィス内全エリア禁煙 ※ビル内に喫煙室(別フロア)あり 勤務時間 コアタイムの無いフレックスタイム制度導入済み ※時間外労働有無:有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・空調設備(空調機、熱源機器など)に関する基礎知識・5年以上の空調設備等のメンテナンスあるいは空調機等の不具合対応(品質保証等)の実務経験 ・電気工事士および以下いずれかの資格 冷凍機械責任者 or 計装士 or 管工事施工管理技士 【歓迎(WANT)】 ◆空調メンテナンス会社での業務経験(空調機等のメンテナンス・トラブル対応)◆空調機メーカーでの業務経験(品質保証等) ◆データセンター事業会社での業務経験(設備保守) ◆一級計装士、一級管工事施工管理技士、第一種冷凍機械責任者、第二種電気工事士等 【求める人物像】 ◆明朗活発であり、コミュニケーション力のある方 ◆海外パートナーとコラボレーションすることで(グローバル事業)、日本国内で新しいファシリティサービスを開発、提供してみたい(事業開発)と考えている方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/09 |
求人番号 | 1595329 |
採用企業情報
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