転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【岡崎勤務｜賃貸経営の提案営業】12期連続増益を維持する成長企業 ※東証一部上場
採用企業案件
大東建託株式会社
-
- 資本金29,060百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
- 銀行・信託銀行
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【岡崎勤務｜賃貸経営の提案営業】12期連続増益を維持する成長企業 ※東証一部上場 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、賃貸建物建設事業・不動産管理事業・関連事業を、グループ会社と共に有機的に展開しています。 1974年の創業以来、企業としての基盤と業績を着実に伸ばし、12期連続増益維持と成長を続けています。 弊グループが行っている事業は、お客様の建物賃貸事業の総合支援です。グループ内で賃貸アパート・マンションを企画提案から設計施工し、管理・運営、入居者を募集・仲介するところまでワンストップで行っています。グループが全国で管理している管理戸数は2017年1月に 100万戸を達成し、業界トップクラスを誇っています。 土地活用のプロフェッショナルである弊社は、東証1部上場、売上高は1兆4,000億円以上 、社員数は1万名を超えます。 弊社では、各職種・各ステップに合わせて、社員が成果を発揮しやすいように、必要な研修制度を用意しています。働きやすさにも力を入れており、充実した福利厚生も自慢です。 弊社は０からのスタートを応援します。自分らしく働けるフィールドで、仕事もプライベートも充実させませんか？ ■募集背景 増員。事業は今も右肩上がりで成長しており、今後さらに拡大する可能性も大きいため。 ■業務内容 当社の営業職として、土地の有効活用をお考えのオーナー様にアパートやマンションなどの賃貸経営をご提案いただきます。 日々の訪問活動から信頼関係を築き、土地オーナー様の抱える資産運用・継承や税金対策に関する『悩み』をヒアリング。大切な資産を最大限活用するために、賃貸のアパートやマンションを建築して家賃収入を得る「建物賃貸事業」をご提案。土地オーナー様の『夢』や『幸せ』を実現し、何千万・何億もの資産をお任せいただく重要で、責任のある仕事です。 ■具体的には ・お客様への訪問・信頼関係づくり ・土地活用のご提案 ・事業計画作成 ・契約締結対応 ■入社後フォロー 入社後3か月間の研修があり、営業に必要な建築・税務知識の習得、ロープレによる実践的なトレーニング等教育専門トレーナーによる充実した研修体制を整えております。パソコンのスキルに自信がない方もご安心ください。中途社員の9割は未経験から活躍しています。 スーツ着たこと無い、名刺交換したこと無いという人も活躍しています。中途入社で課長や支店長へと昇進している人も多くいます。これまでの中途入社は約90％が業界未経験者、平均年齢は42.9歳です。 ■これまで入社した30代40代の前職（一部） 男性：30代 とび職 男性：40代 ゴルフ用品販売 女性：30代 百貨店 男性：30代 ドライバー 女性：30代 エステティシャン 男性：40代 大手メーカー営業 ■盤石な経営基盤と確かな成長実績により福利厚生充実。東証一部上場で業界トップクラスの企業です。 ◎転勤なし（原則） ◎2020年7/1よりフレックスタイム制導入 ◎有給休暇年5日間取得の義務化 ◎アニバーサリー休暇 ◎結婚・出産・育児・介護などライフイベントに合わせた休暇や手当 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無（試用期間：3ヶ月） 就業時間：9:00～17:30（休憩1時間） 休日：土日祝日、GW・夏季・冬季休暇（年間休日125日） 残業：あり（平均月40時間 / 残業代は別途全額支給） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 制度：社宅制度、結婚特別休暇、結婚祝い金、産休、育休、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、サポート有給休暇、介護短時間勤務、介護休暇、カムバックパス制度 その他：退職金制度あり（勤続3年以上）、有給休暇10日/年、通勤手当（月40,000円まで） 新人賞：入社4カ月以内に初契約をした方を対象に新人賞50万円を支給 手当：一律特別加算手当 3万円（固定給に含む） ※入社後1年間支給 Iターン・Uターン転職歓迎： ・赴任交通費支給（上限5万円） ・自社物件入居者支援制度有 （仲介手数料免除・一時金10万円支給・毎月1万円家賃補助：独身者2年間、 家族帯同者3年間） ※詳細は入社前に説明致します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業、販売、サービスいづれかのご経験をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちの方（AT可） 【歓迎（WANT）】 ・不動産または金融業界での就業経験・個人営業経験 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/01/31 |
| 求人番号 | 1603516 |
採用企業情報
- 大東建託株式会社
-
- 資本金29,060百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
- 銀行・信託銀行
- 建設・建築・土木
-
会社概要
【設立年月】1974年6月20日
【代表者】代表取締役社長執行役員CEO 竹内 啓
【資本金】290億6,000万円
【売上高】1兆7,314億円（2024年3月時点）※グループ全体
【従業員数】8,172名（2024年3月時点）
【本社所在地】東京都港区港南二丁目16番1号
【事業内容】
■建物賃貸事業の企画・建築、不動産の仲介・管理、およびガス供給などの関連事業
【当社について】
■グループパーパス
託すをつなぎ、未来をひらく。
■“DAITO Group VISION 2030” の全体像
創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、
当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。
VISION 2030では、パーパスに基づく考動（根）を基盤に社員の力を最大化し、
コア事業（幹）の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス（枝）を拡大します。
そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生（葉）
の実現を目指します。
■当社グループの連結業績
売上高：（連結ベース）；1兆7,314億円（2024年3月期）、1兆6,576億円（2023年3月期）
経常利益：（連結ベース）；1,087億円（2024年3月期）、1,038億円（2023年3月期）
【代表プロフィール】
竹内 啓 代表取締役 社長執行役員 CEO
1989年 4月 当社入社
2012年 4月 執行役員テナント営業統括部長
2014年 6月 取締役執行役員テナント営業統括部長
2015年 4月 取締役執行役員中日本建築事業本部長
2016年 4月 取締役中日本建築事業本部長
2017年 4月 取締役不動産事業本部長
2018年 4月 常務取締役不動産事業本部長
2020年 4月 常務取締役西日本建築事業本部長
2021年 4月 常務取締役建築事業本部長
2023年 4月 代表取締役社長執行役員 建築事業本部長
2024年 4月 代表取締役社長執行役員CEO
兼建築事業本部長(現任)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です