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部署・役職名 | 【医療経営マネージャー】病院・在宅・透析 事務長候補 |
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仕事内容 |
■事業内容 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。 ■業務内容 【お任せする主な業務】 担当拠点の出向先医療法人の病院・もしくはクリニックを対象とした ・業績モニタリング、改善策立案、実行(例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化) ・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動 ・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ・診療サポート:医療物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行 ・地域医療に関わる関連事業所との連携:患者家族のみならず、地域の関連職種(訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など)との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。 【キャリアパス】 ・医療経営エリアマネージャー ・事業企画など企画スタッフ ・当社が手掛ける国内・海外新規事業担当スタッフ 【このポジションの魅力】 ・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤を身につけることができる ・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる ・複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる ・地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定めなし/試用期間:6ヶ月) 【給与】 応相談 ※経験・スキルに応じ当社規定にて決定いたします 業績評価:年2回(4月・10月)※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり 【勤務地】 当社が指定する場所(*支援先医療法人にてオンサイト勤務) 全国転勤あり 転勤・出向:異動・転勤可能性あり(当社人事制度・規程に準ずる) 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩 60 分) *裁量労働制:無 *残業:あり *就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり 【休日休暇】 土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30~1/3) 有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 【福利厚生等】 社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険) 有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動) 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身転任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度) 研修制度あり 定年:65歳 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <必須スタンス・スキル・経験>・当社ミッションに共感いただける方 ・全国転勤可能な方 ※初任地配属考慮はございます ・自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方 ・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方 【歓迎(WANT)】 ・医療、介護業界での事務長経験者・MR、医療機器メーカーなどでの営業経験がある方 ・医療機関等で医療従事者としてご活躍をされていた方 ・業界問わず、経営的視点を持ち、現場やプロジェクトのマネジメントをトータル的におこなってきた経験がある方 【その他】 ・病院事業・透析事業・在宅事業いずれかの配属を予定しておりますが、選考の中で適性とご志向を踏まえて決定いたします ・配属先は全国の弊社支援先医療法人を予定しております ・全国転勤可能かどうかあらかじめご確認をお願いいたします(初回初任地考慮はございます) |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 地域活性化事業 新規事業 海外事業 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/04 |
求人番号 | 1603809 |
採用企業情報
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