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◢◤自社プロダクト（SaaS）◢◤世の中の非効率を解消し、すべての人が効率よく働ける社会を作るための自社製品を開発するフルスタックエンジニア募集

年収：800万～ 2000万

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部署・役職名	◢◤自社プロダクト（SaaS）◢◤世の中の非効率を解消し、すべての人が効率よく働ける社会を作るための自社製品を開発するフルスタックエンジニア募集
職種	フロントエンドエンジニアパッケージ開発サーバーエンジニア（構築・運用）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■会社概要弊社は「すべての人を非効率な仕事から解放する」をミッションとするSaaS企業です。どんな人であっても簡単に使うことができ、設定していくだけですぐに自分や組織の業務を改善できるようなソフトウェアを開発運営しています。 2010年に創業し、2020年に東証マザーズ(現グロース)に上場しました。 ■職務内容仕様策定や設計のレイヤから参画いただき、⾃社製品(SaaS)の成長に貢献していただきます。具体的には以下の通りです。・バックエンド・フロントエンドを問わず、仕様実現のために必要なコードを書く・ソフトウェア設計を行う・仕様の議論に参加する・アーキテクチャ・インフラの構成を考え、コードに落とし込む・ふり返りを通じてチーム開発プロセスの改善に貢献する・エンジニアリングチームだけではなくデザイナーやサポートのメンバーとコミュニケーションを行い、円滑に開発を進行する ■募集背景弊社の事業は幸いなことに成長を続けています。そのためこれまでになかった新たな要件やパフォーマンス・スケーラビリティへの要求などが増加しています。また新事業の開始に向けた新規開発も始まっています。弊社の製品開発ポリシーは、1つの製品の仕様は1つの問題をうまく解く範囲に留め、複雑にしすぎないというものです。その結果、1つの製品の全体像は個人で把握可能なものとなり、1製品あたり2〜6名と少人数のチームでスピード感を持って開発を継続できるようになります。そのチームの中でそれぞれのメンバーは、特定領域だけに限った開発だけを行うのではなく、いわゆるフルスタックエンジニアとして製品全体の開発に参加します。こうしたチームに参加していただき、新製品の開発や、既存製品の改善、また既存製品同士の連携などの仕事を仕様策定から実装まで共にできる方を募集しております。 ■仕事の魅力 1. 裁量が広い弊社の製品開発ではエンジニアやデザイナーの裁量が広く、チームで議論しながら、仕様から決定して開発を進めています。社内には開発ロードマップを常に共有しており、なぜやるのか、その仕事はどこにつながっているのかを理解できるため、やらされ仕事感はなくオーナーシップを持って開発に参加できます。 2. 幅広い経験を積める現時点での実力や経験によってそれぞれの範囲は異なりますが、原則として開発メンバーはインフラからフロントエンドまでを視野に開発をしています。「ある製品の一部の役割のAPI開発」などではなく、ユーザーの課題解決のために必要なことを横断的に行なっていくため、ソフトウェアエンジニアとして「1つのソフトウェアを作り育てる」経験を積むことができます。 3. 刺激し合えるチーム参加現状のトヨクモの開発メンバーは技術が好きなメンバーに恵まれていると思います。その一員として製品のことだけでなく、技術について雑談・議論しながら仕事をすることができます。 4. OSSへの貢献弊社はOSSへの貢献に力を入れています。業務の中で必要なPRを送ることはもちろん、自社OSSの公開や、寄付活動Thanks OSS Awardも行なっています。特にOSSへの寄付については今後より拡大していく計画です。製品開発だけでなくOSSを通して広く世の中に貢献することもできます。 5. 成果の実感を直接得られる弊社は社内の情報が極力制限されずに公開されており、ユーザーからの問い合わせ内容のすべてを知ることができます。またユーザー会などでの直接の会話を通してユーザーからフィードバックを受ける機会もあります。また自分が開発を続けてきた機能によって売上が伸びる経験や、自分が開発している製品が実際に行政や他社で使われていることに接することもあり、そこから成果や社会貢献の実感を得て開発を続けることができます。 ■エンジニアリングアジャイル・チケット駆動開発といったイメージです。コーディング規約やレビュー規約も試行錯誤しながら整備を継続的に続けています。スタックについては次の3種類あります。 1. フロントエンド Next.js/TypeScript、バックエンド GraphQL/Clojure 2. フロントエンド Vue.js/TypeScript、バックエンド Symfony/PHP 3. フロントエンド React/ClojureScript、バックエンド Clojure インフラとしてはAWS、Firebase、Vercelなどを活用しています。その他次のようなツールを使用しています。・VCS：GitHub ・CI：GitHub Actions、Code Pipeline/Code Build ・コミュニケーションツール：Slack ・wiki：Scrapbox ・課題管理：Asana ・エディター：JetBrains製品についてはライセンスを支給、その他Emacs、Vim、VSCodeなど ■他のメンバー採用が進むにつれ、様々なバックグラウンドのメンバーが増えてきている一方で、技術が好きで良いコードを書きたいと思っているところは共通しています。エンジニア自身が仕様から考える習慣があることで、顧客目線で考えることも根付いています。運用やリリースを進める上で、他部署とも必要に応じてコミュニケーションを取っています。総じて、必要に応じて必要な行動を取ることができるメンバーに恵まれていると感じています。 ■キャリアパスソフトウェアエンジニアからのキャリアパスとしては、テックリード・エンジニアリングマネージャー・スタッフエンジニアを想定していますが、その他も適正と希望を加味して検討します。 ■福利厚生休みはカレンダー通りです。一般的な保険制度は整っています。・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険育休産休は男女ともに取得実績があります。手当としては次のものがあります。・定時出勤手当(定時である9時-18時に勤務していただけると+2万円/月) ・近距離家賃補助(本社から2km圏内に住む場合、家賃の最⼤3割(上限5万円)) ・従業員持株会の奨励金(50%) ■職場環境オフィスは目黒駅直結のビルのワンフロアで、人数に対して広い空間を取っています。開発メンバーの席はそれ以外の部署と距離を取ることで静かで集中できる環境にしています。壁一面のホワイトボードがあるスペースも近くにあり、そこでよく仕様や設計について議論をしています。リモートワークの制度は評価や勤務期間により次の種類があります。 ※現在、フルリモートワークは採用しておりません。・リモ4：月4回までリモートワーク可能。誰でも利用可・リモ10：月10回までリモートワーク可能。マネージャーの承認が必要・裁量労働制：プロフェッショナルグレードより選択可能 PCにはこだわっており50万円以内を目安として選択いただくことができ、かつ3年に1度買い換えが可能です。モニターも27インチの4kを2台か、34インチのウルトラワイドモニターから選ぶことができます。椅子はオカムラシルフィエクストラハイバック(定価15万円以上)です。
労働条件	■待遇・福利厚生【給与体系・詳細】賃⾦形態：⽉給制賃⾦の決定⽅法：当社規定により決定固定残業代：45時間分（換算時給に1.25をかけて算出、換算された時給超過分は別途⽀給）固定賞与：年4ヶ⽉分(基本給ではなく⽉給の4ヶ⽉) 特別賞与：期首から期末までの在籍者を対象に年1回、0〜上限なし近距離⼿当て：会社から2km圏内に住むと、家賃の最⼤3割（上限5万円）の補助が出ます定時出勤手当：2万円/月交通費⽀給近距離家賃補助（会社から2km圏内に住むと、家賃の最⼤3割（上限5万円）の補助）従業員持株会の奨励金(50%) 【昇給・昇格】昇給あり：年2回（1⽉、7⽉）【勤務場所】東京本社 ※想定される就業場所の変更の範囲について：本社またはリモート業務による会社が認めた勤務地【勤務時間】以下、いずれかから選択可能です。・7:00～16:00 ・8:00～17:00 ・9:00～18:00（基本）・10:00～19:00 ・11:00～20:00 ※休憩60分（各々の業務の都合により任意の時間に取得）【休⽇休暇】基本的にカレンダー通りです。・⼟⽇祝・夏季休暇・年末年始休暇・入社時特別休暇・年次有給休暇【保険】・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険【試⽤期間】 3ヶ⽉ ※期間中、条件に差異なし
応募資格	【必須（MUST）】・トヨクモのミッション「すべての人を非効率な仕事から解放する」に共感していただける方・チームの一員として他のメンバーと協調して仕事ができる方・バックエンドからフロントエンドにまたがるWebアプリケーション開発実務の経験が3年以上またはそれに準ずる経験がある方【歓迎（WANT）】・ソフトウェア設計の実務経験がある方・アーキテクチャ設計の実務経験がある方・RDBの論理設計の実務経験がある方・Clojure, TypeScript, PHPのいずれかの言語を用いた開発実務経験がある方・コンピュータサイエンスを学習してこられた方・SaaSの開発実務の経験がある方・専⾨性の⾼い分野の実務経験がある方・リーダーシップがある方【マッチする可能性が高い人物像】・いわゆる"ギーク"な方・知的好奇心旺盛である方・コードを書いてソフトウェアを作ることが楽しいと感じている方・ソフトウェアのごく一部ではなく全体を開発してリリースし、ユーザーひいては社会に影響を与えることを楽しいと感じる方・社会の問題を解く製品開発に熱意を持てる方・LISPや関数型言語に興味がある方、好きな方【マッチしない可能性が高い人物像】・特定技術や設計手法にこだわりがあり、その活用経験を積みたい方・コミュニケーションをせずに黙々とコードだけを書いていたい方・目的思考で合理的な判断を求められる環境に居心地の悪さを感じる方・フルリモートで働きたい方【求める英語レベル】・ドキュメントが読めること・海外のOSSに対してissueやPRを立てられること最後に、採用の場ですとどうしても合否みたいなものに目が行きがちですが、重要なことは入社後にお互いに幸せになれるかどうかだと考えています。ですので面談の場ではあなたがなぜ転職をしようと思ったのか、何を解決したいのかをお聞きします。そしてその課題解決に対して弊社がお役に立つことができるのか、つまりマッチしているのかをまずお話しさせていただければと思います。その結果、お互いにWin-Winであると感じられる出会いがあることを、楽しみにしております。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休み新規事業月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/05/21
求人番号	1604534

採用企業情報

トヨクモ株式会社

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