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モバイルにしかできない体験を追求するiOSエンジニア募集！

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	モバイルにしかできない体験を追求するiOSエンジニア募集！
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	ウォンテッドリーのiOSエンジニアは、Wantedly Visitアプリの開発を中心に、下記のような取り組みを行なっています。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後）・ Kotlin Multiplatform（KMP）によるAndroidとの共有ロジックとSwiftUIによるプロダクト開発・コードレビューやペアプロによる、フィードバックを得ながらの開発・グロースサイクルを回し、立案から実装、分析、改善施策の実施・ビルド速度改善やCI/CD改善などのチームのパフォーマンス改善・振り返りによる継続的なプロセス改善や、課題発見と解決による改善活動・Wantedly Visitだけでなく、Wantedly PeopleやPerkアプリ（Flutter）などの公開アプリ全般の保守運用（変更の範囲）会社の定める業務 ■ モバイルチームのミッション/ビジョンミッション：モバイルアプリにしかできない体験を提供するユーザーがモバイルアプリを使う理由は、体験の良さに集約されると考えています。モバイルアプリにしかできない体験を提供することで、ユーザーにWantedlyの価値をより多く届けることをミッションにしています。ビジョン：いつでもどこでもシゴトでココロオドルモバイルデバイスは、肌身離さず使われている最も身近なデバイスと言えるでしょう。モバイルのユーザーに多くの価値を届け、いつでもどこでもシゴトでココロオドル人をふやすためにチームで取り組んでいます。 ■ チーム体制ウォンテッドリーのモバイルチームは、iOSとAndroidあわせて6名程度のチームで取り組んでいます。メンバーはiOSとAndroidの専門性はありますが、チームとしては1つで運営しています。そのため、お互いのプラットフォームを知る機会が多く、モバイル全体の最適化を意識した活動をします。毎週チームで勉強会を行っており、最新技術に関する情報共有や気になるトピックについてディスカッションしています。また、ペアプロやモブプロも積極的に行っておりチーム全体でスキルアップに取り組んでいます。 ■ ポジションの魅力・技術だけではなく、プロダクト開発自体を知ることができる・研修や仕事を通し、普遍的なソフトスキルも獲得できる・ 1on1だけでなく毎月の評価フィードバックがあり、成長を支援する体制が整っている・プロダクトに対してオーナーシップを持ち、より良い方向へ導くことができる・自分の意見を出して要求やデザインに対してフィードバックできる・より良い体験のために洗練されたインタラクションやアニメーションなど、アプリの強みを生かした開発ができる ■ キャリアパス一例・iOSチームのリーダー・Mobile領域のリーダー（iOS / Android）・Web領域を含む施策を実行するリーダー・エンジニアリングマネージャー ■ 働く環境・集中できる環境インフラ基盤が揃った上で、本質的なシステム開発に集中できる環境を整えています。例えば 5分でマイクロサービスの開発に必要な環境を作成できるツールがそろっています。・"つくるひと"の裁量を重視する環境ウォンテッドリーでは、PdMを中心に、エンジニア・デザイナーとともにチームで仕様を決めています。企画専門部門はなく、PdM・エンジニアとデザイナーが主体となり企画から開発まで担当しているため、言われたものを作るというシゴトはありません。プロダクト開発のチームのメンバーが主体的にプロダクトの課題、ユーザーが抱える課題を発見し、それを改善するためのアクションを自分たちで判断していくため、無駄な工数を削減し必要なことだけに集中し開発できる環境です。・領域を跨いで協働するチーム体制プロダクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニアなど様々な領域のスペシャリストと一緒に働くことができます。チームメンバーが考えた施策アイデアに対してフィードバックを送ったり、アイデアを実現するために PdM、デザイナーと密なコミュニケーションをとったりしながら進めることができる OneTeam な環境です。・教育体制・対外活動記事の投稿、登壇、勉強会、イベント開催など、外部に向けた発信などを行うことを推奨しています。例えば、2023年9月から2024年8月までの1年間に、開発メンバー40人ほどで年間 120件以上の登壇をしました。また、オンボーディングでは座学、OJTを実施しており、新入社員一人につき一人メンターがつき仕事のサポートを行う体制をとっています。・その他の環境自分自身で課題を見つけ、それをより良くしていくカルチャーがあります。特定のリーダーだけでなくメンバーたちもプロダクトに向き合い、どこに課題があるのか、改善をしたほうが良いのかなど自然と議論が白熱していきます。社外プレゼンス向上のための取り組みも積極的です。 ■ 技術スタック言語: Swift, Kotlin KMP: GraphQL(apollo-kotlin), Coroutines, SQLDelight, Ktor, Kotest iOS: SwiftUI, Swift Package Manager, XcodeGen, Sourcery, マルチモジュール構成 CICD: Bitrise, GitHub Actions, fastlane
労働条件	■ 勤務地（雇入れ直後）東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル（変更の範囲）会社が指定する場所 ■ 試用期間有り（原則入社後6か月、条件の相違無し） ■ 賃金制度月給制（毎月20日に支給） ■ 待遇条件・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 (年2回）・賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給 (年2回） ■ 諸手当時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当 ■ 勤務形態等級により裁量労働制（2号）を適用（初級グレードのみフレックス制度を導入）・裁量労働制：1日のみなし労働時間 9時間45分・フレックス制：固定残業代は45時間分/45時間を超える時間外労働分については、別途支給 ■ 福利厚生・家賃補助、書籍代補助、引越代補助、インフルエンザ予防接種補助、first call利用、内閣府ベビーシッターの割引等・従業員持株会制度・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、関東ITソフトウエア健康保険組合加入・Kaggleへの環境支援などの自己研鑽用GCP Project提供・国内外カンファレンス登壇発表支援/参加支援制度、語学講習サービス補助・必要に応じて各種研修あり・PC周辺機器の貸与（MacBook Pro、バロンチェア、27インチのモニターを支給（必要な場合にはデュアルディスプレイも可能））・私服通勤可・喫煙：屋内全面禁煙/喫煙室なし（喫煙は1F駐車場の端のスペースのみ許可されています）・リモートワーク可（月火を出社推奨日、金曜を出社必須としていますが、実際の動き方は各チームそれぞれが裁量をもち決めています。） ■ 休日休暇・完全週休2日制、国民の祝日、年末年始（原則として12月30日~1月3日）・年次有給休暇（入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は付与日数が1日ずつ追加され、最大年20日付与）・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
応募資格	【必須（MUST）】・1年以上のSwiftでのiOSアプリ開発経験がある・1つ以上のアーキテクチャ設計パターンを熟知し、運用している・PdMやデザイナー、バックエンドエンジニアなどと協業して開発した経験がある【歓迎（WANT）】・SwiftUIを使ったプロダクト開発・運用経験・1ヶ月以上の期間のプロジェクトリード経験・テクニカルやプロジェクトなどの各種マネジメント経験・Androidやバックエンドなど他の技術領域の開発経験 ■ 求める人物像・プロダクトにオーナーシップを持ち長期運用できる人・ユーザー視点を持ち、より良いものを生み出すことにこだわりを持つ人・技術だけでなく、課題を解くこと自体が好きな人
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実年間休日120日以上完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/23
求人番号	1621764

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ウォンテッドリー株式会社

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