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部署・役職名 | コンサルタント(経営戦略・経営改革) |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
入社後のアサイン想定プロジェクト <戦略の立案と実行> ・Purpose、未来定義(長期ビジョン)、経営戦略、事業戦略、成長戦略等の策定、実行支援 <経営アジェンダの解決> ・意思決定支援、事業ポートフォリオ変革支援、コーポレートガバナンスコード対応、グローバルリスクコントロール設計・構築支援、M&A・PMI支援 <次の優位性の創出> ・事業開発支援、海外市場進出支援、イノベーション支援、ケイパビリティ開発 <経営システムの再構築> ・ポストPDCA構築、次世代型組織整備とリソースシフト、戦略人事、グローバルオペレーション変革支援 <戦略のTransformation・企業の枠を超えたデジタル化> ・大手金融機関におけるデジタル技術を活用した新規事業開発、事業を支えるマネジメントの設計 ・大手製造業におけるデジタル時代の10年ビジョン <組織・人・意識のTransformation> ・総合商社、大手広告代理業における新しい人材育成プログラムの設計、実施 ・中堅製造業における役員意識改革プログラム <業務プロセスのTransformation> ・大手製造業、大手金融機関における経営層直轄の全社業務改革 ・大手エネルギー業における全社調達改革 ・大手製造業におけるRPAを活用した業務デジタル化のグローバル展開 |
労働条件 |
契約期間:期間の定め無 試⽤期間:有 就業時間:標準勤務時間帯:9:00-18:00 ※フレックスタイム制あり(コアタイム11:00-14:00) 休⽇:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日:入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など 残業:有 年収:580万円〜2000万円 賞与年2回支給 年収備考:特記事項無し 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生:通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当 カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム など ※当社は次世代支援対策に取り組んでいる企業として次世代認定マーク(くるみん)を取得しています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 経験業種・経験業種は問わない(社会人経験2年以上) 経験業務領域 ◎社会人の実務経験2年以上で、以下のいずれかの業務経験のある方 1. コンサルティング会社での業務経験者 2. コンサルティング経験者以外 ・経営企画、IT企画業務 ・営業、会計、ITなどの実務 3. RPAの導入に関わったことがある方 ・提案した側、提案をされた側は不問です。 ・RPAの利用ツールも不問ですが、BizRobo!、Blue Prism、WinActorの経験がある方は歓迎です。 経験業務-必須要件 ◎原則として社会人経験5年以上 ◎経験業種は問いませんが、下記ないしは類似の業務経験が望ましいです。 ・コンサルティングファーム出身者(戦略・業務系) ・ITコンサルの上流業務(構想・業務要件)経験者 ・ITコンサル経験者で上流シフト希望者 ・事業会社の組織・人材マネジメント業務、経営管理関連業務の経験者 ・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験者 ・金融機関(投資銀行・大手銀行・PEファンド)出身者 ・大手企業関係会社、ベンチャー企業等のマネジメント経験者 ・事業会社の経営企画経験者(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当) ・事業会社の事業企画・新規事業開発経験者/スタートアップ幹部経験者 ・大手企業での業務改革・デジタル化プロジェクト経験者 ・大手企業での経営管理(経営計画、KPI管理)経験者 【出身業界・規模・職種は多種多様】 ・メーカー、金融(信託、都市銀、証券)、サービス業、IT業界(SI、Web) ・大手企業、ベンチャー企業、公務員 ・経営企画、財務経理、営業、生産管理…など多種多様です。 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/12/24 |
求人番号 | 1635458 |
採用企業情報
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