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部署・役職名 | 経営変革・事業開発コンサルタントを募集! |
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仕事内容 |
【当社について】 2008年に誕生した、独立系コンサルティング会社です。 外資系や大手IT企業系のコンサルティングファームとは異なり、海外本社にも自社のプロダクトにも影響を受けることなく、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として事業を開始。 2013年12月に東証マザーズに上場し、2017年11月には東証一部へ市場変更しました。 2020年12月現在では社員数約560名となり、順調に成長を続けています。 幅広い業界にわたる企業へのコンサルティングサービスの提供に加えて、ジョイントベンチャーの設立をはじめとした事業投資とその運営、ベンチャーキャピタルへの出資などを行っています。各事業を通じて拡げた多様な企業とのネットワークを繋げてエコシステムを形成し、組織や業界を超えたコラボレーションによる価値創造活動に取り組んでいます。 【仕事内容】 コンサルティング活動と事業投資、企業アライアンスを組み合わせて新マーケット創造に取り組んでおり 大企業CxO/事業リーダーの経営変革(MX: マネジメント・トランスフォーメーション)や、事業・人財開発、 さらには、一企業を超えたエコシステム創りをシェルパ(共同伴走者)としてリードします ・ビジョン、戦略、価値創造ストーリーの策定と実行 ・新規事業開発を、シェルパとしてワンチームで推進支援(フード・製造業・小売りなど多数) ・並行して顧客の組織開発、人財開発をハンズオン支援(自律型組織、イノベーション創発型組織創り、その為の経営陣ワークショップ、および次世代リーダー向け研修) ・最終的にはMX(マネジメント・トランスフォーメーション)、SX(サービス・トランスフォーメーション)、DX(デジタル・トランスフォーメーション)の3つの変革を経営陣のシェルパとして推進 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 変革の起点として「ビジョン・価値創造ストーリーを描く力」と「それを顧客と共に実行する力を有するハイブリッド人財」を求めています。特に、下記の能力を有する方が飛躍的に成長し活躍できる可能性が高いです。 ・弊社およびチームの成長ビジョンを共有できること ・3年以上の戦略コンサルティング (および同等の事業企画・推進)経験 ・自己変革力(フィードバックを真摯に受け止め、自分を成長させる意志) ・顧客志向およびチーム志向 (クライアントからシェルパとして信頼されること) 【歓迎(WANT)】 優先要件①:「プロジェクトの即戦力になれる方」- 顧客案件開拓能力、プロジェクトをリーダー、サブリーダーとして主導した経験をお持ちの方 - 事業開発(SX)、人財組織開発(MX)、デジタル変革(DX)などの企業変革案件に従事した経験をお持ちの方 優先要件②:「戦略x事業のハイブリッド経験のある方」 - 大手戦略ファーム経験を経て、事業/ベンチャーも経験された方(飛躍的に成長できる環境を提供します) また、特定領域に特に秀でた力を持つ方においては、ワークスタイルや契約条件は柔軟に対応する余地があります(ご本人様の長期ビジョンや成長ストーリーに応じてカスタマイズ可能です) 【求める人物像・その他】 外資系戦略ファーム、日系総合ファームなど大手コンサルティングファームに加え、広告代理店でデジタル化支援、スタートアップで部門横断でのリーダーシップ経験など、多様なバックグラウンドのメンバーが、Collaborativeな環境の中、自身の強みを活かし、飛躍的な成長と顧客インパクトを実現しています。 アグリゲーター(ビジョンを軸に社内外の力を束ね価値を創れる人)を目指す方にとっては、自由で刺激的な環境です。 |
アピールポイント | 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/03 |
求人番号 | 1642768 |
採用企業情報
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