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部署・役職名 | データ分析人材育成コンサルタント |
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仕事内容 |
■募集背景 ・日本ではDX推進に向けた各種デジタル化や大規模データの活用を担うデータ活用人材が不足しています。加えて、国内企業のDX戦略の取り組みは加速しており、外部人材の採用だけでなく組織内の既存人材の育成や登用も重要になっています。一方で国内のデータ活用人材を専門的に育成する教育機関や団体は限られているのが現状です。 ・今後、多くの業種・業界で活躍いただけるデータ活用人材の育成を目的に、当社ではデータ分析の受託サービスに加えてデータ活用人材育成サービスを提供をしています。 ・当社の人材育成サービスは、2013年の開始から受講者が8万名以上となり現在も顧客企業から多くのお引合いをいただいていることから、事業を拡大し、サービスのスケールアップを一緒に担当いただける新しいメンバーを募集しています。 ■主なサービス内容: 当社が運営する人材育成サービスの研修講師・コンテンツ企画・カリキュラム開発など業務全般を担当いただきます。 ご担当いただく主な業務範囲は、以下の「主な担当業務の流れ」を参照してください。 企業研修は累計100社以上(累計78,000名以上)、公開講座では累計550社(2,000名以上)への提供実績があります。 ・企業研修:企業からの要望に応じた研修プログラムの企画・制作から講師業務 ・公開講座:年間で4回開催される社会人向けのデータサイエンティスト入門講座の企画・運営ならびに講師業務 ■主な担当業務の流れ: ・顧客対応(課題ヒアリング、問合せ対応) ・研修講師/研修後のフォロー ・コンテンツ企画(研修コンテンツの企画設計 など) ・カリキュラム開発(カリキュラムテキスト作成、動画コンテンツ作成 など) ※入社後はまず研修のTA/講師対応でご経験を積んでいただき、後にコンテンツ企画・カリキュラム企画や顧客対応をご担当いただきます。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 契約期間:期間の定め無 試用期間:あり(3ヶ月) 就業時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)、標準勤務時間8時間/日 年間休日:127日 – 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日 – 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能) – 慶弔休暇 – 介護休業 – 産前産後休暇制度 – 育児休業制度 給与備考:年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 – 昇給:年2回(2月・8月) – 賞与:年2回(2月・8月) – 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 (30時間分か40時間分かは等級による) – 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給 在宅勤務制度: 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。 学びの支援: -「SKILL-UP-AID」 年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。 -「BOOK-AID」 業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。 コミュニケーション支援: -「CLUB-AID」 クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。 -「肉会制度」 社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。ランダムに配信されるため他本部・他職種の社員との交流が出来ます。 -「社長のおごり自販機」 社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。 オンボーディングとキャリア支援: -「メンター制度」 上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 -「1on1」 日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。 -「各種オリエンテーション」 入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。 -「サバティカル制度」 勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。 ライフ・ヘルスケア支援: -「社員持株会制度」 社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。 -「確定拠出年金」 社員の老後資産形成のサポートを目的としています。 -「インフルエンザ予防接種無料」 インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。 社会保険: -各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備 -「関東ITソフトウェア健康保険組合」 保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。 通勤交通費:通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給) 受動喫煙対策状況:屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ITやデータサイエンス領域で3年以上勤務していた経験がある・プログラミングの実務経験がある方 ・ロジカルシンキング、仮説思考、問題解決スキルのある方 【歓迎(WANT)】 ・データサイエンティスト/データアナリストとして自社または顧客企業向けのデータ分析経験・IT業界におけるクライアントワークとしての業務経験 ・人材育成業界(社会人向けの人材育成サービス)、IT・コンサル業界での業務経験 ・研修提供会社等での研修カリキュラム開発や講師、または営業のいずれかの経験 【求める人物像】 ・自ら考え、学び、行動できる ・コミュニケーション能力の高い方 ・チャレンジ精神旺盛な人 ※社内でも初めての取り組みが多いため |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/22 |
求人番号 | 1645724 |
採用企業情報
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