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マーケティングコンサルタント（ブランド企業様へのデジタルマーケティング支援）
採用企業案件
役員面接
株式会社フリークアウト・ホールディングス
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- 会社規模非公開
- その他
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
| 部署・役職名 | マーケティングコンサルタント（ブランド企業様へのデジタルマーケティング支援） |
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| 仕事内容 |
※本求人はグループ会社への出向となります ＜弊社について＞ 我々は”価値があるもの”で、まだ世に広げられていない多くのプロダクト・サービスを支援していくことを目指しております。例えば、日本には世界に誇るコンテンツやIPが多くあり、これを世界に広げることを支援をしたり、国内でも地方で価値のある商品を創っている企業様の支援をしていくことで、消費者も企業も世の中もより良い物・サービス・エンタメが広がることを目的としております。 マーケティング課題が複雑になっている昨今において、クライアント課題に対してトータル的なサポートを目指すべく、複数ドメインにて事業を展開しております。 また、グループ会社が保有するテクノロジーを駆使したプロダクト活用も行い、プロダクト側にクライアントペインのフィードバックやプロダクト開発にも関与しています。 更に、世界各国に拠点展開するグループ企業のカバレッジを活かし、イン・アウトのクロスボーダーの新しいビジネスを創出していきます。 ■主な事業ドメイン □ブランド領域：日本を代表するブランド企業様・ナショナルクライアント様が抱えるあらゆる課題を、主にはデジタルマーケティングを駆使して解決に導きます。 □アプリ領域：ゲームクライアント様を中心に、主にはエンタメ系クライアント様の売上拡大・アクティブユーザーの獲得・ナーチャリングを目的としたデジタルマーケティングの支援をしています。 □コンテンツ・IP領域：日本を代表するコンテンツ・IPを保有されている企業様の、ビジネス機会の拡大に携わっています。具体的には、海外展開の支援をしたり、国内でも地方で価値のある商品を創っている企業様の国内でのビジネス機会の拡大を支援しています。 ＜採用背景＞ 【事業拡大のための増員募集】 スマートフォンの普及やIT技術の発展に伴い、現在は誰もが気軽にインターネットを利用できる世の中になってきております。 その中で、生活者をクライアントに持つ企業のマーケティングにおいてはデジタルシフトが求められ、従来のマス広告からインターネット広告へと市場が大きく変化してきております。 上記の世の流れの中で、弊社においてはアプリマーケティング支援やクロスボーダーのビジネスなどは既に結果が出てきております。 今後はより総合的なマーケティング支援の領域を広げていきたく、最近はブランド領域への参入を推進しており、実績も増えてきております。 企業のマーケティング活動はより複雑になってきており、一気通貫で戦略・プランニング・メディアバイイング・PDCAを行う必要が高まってきてる中、 既に新しい取り組みが始まっていますが、現在は少数精鋭で行っているため人員が不足している状況です。 今後この領域を拡大していくにあたり、事業 ならびに 会社自体の成長にも貢献してくれる仲間を募集したいと思います。 ＜業務内容について＞ 主には新規顧客開拓をしていただきます。クライアントのマーケティング課題のヒアリングから、適切なマーケティングコミュニケーションの設計と実行までを担って頂きます。 また、その過程において、弊社グループにて開発・提供されるプロダクトの提案と、顧客フィードバックを元にしたプロダクト改善・新機能の立案にも携わって頂きます。 具体的には… - 顧客課題のヒアリング - マーケティング戦略の立案、それに伴う広告のプランニング - 社内メンバー および 社外パートナー企業との連携 - 施策の振り返り および 結果を元にしたアップセルの提案 - 顧客フィードバックを元にした、弊社グループが開発・提供するプロダクトの改善及び新機能立案への関与 ＜チームの特徴や雰囲気＞ 組織の人員構成：営業2名・運用3名・デザイナー5名（CD含む） メインは、社内では他の営業やクリエイティブディレクター、運用コンサル、また外部パートナーと幅広く連携し、仕事を進めていきます。また、案件によっては海外拠点のメンバーとも関わって頂く可能性があります。既存クライアント業務はもちろん、新規クライアントのパスから与件のヒアリング、提案資料作成とディレクション、新規提案まで行っていただきます。弊社グループが開発・提供するプロダクトの販売の場合は、弊社グループのプロダクトマネージャーやSalesとも連携を取りながらプロダクト改善に携わって頂きます。 ＜本ポジションの魅力＞ - 多岐にわたるクライアントと協力し、異なる業界や市場でのプロジェクトに携わる機会が豊富。これにより、さまざまなビジネス課題に対処する経験が得られる。 - スタートアップ企業との取り組みも多く、クライアントの事業成長や立ち上げフェーズでの関わりが可能。 - 裁量権が広く、スピード感をもって成長体験を得られる。 |
| 労働条件 |
■残業時間 基本的には月45時間以内に収まることがほとんどです。 平均退社時間は20〜21時ごろです。（定時は19時です） ■勤務先 東京本社 ■勤務時間 10:00－19:00 ■給与形態 通常（実労働時間と連動） 8時間00分 ■月給制 月給の中に月45時間分のみなし残業代を含みます ■昇降給 年2回 ■賞与 年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり） ※賞与は業績連動賞与になります ■休日 完全週休二日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・夏期休暇（3日程度） 慶弔休暇・リフレッシュ休暇・バースデー休暇・セルフケア休暇 ■手当・福利厚生 - 通勤手当（上限3万円／月） - ランチ手当（社員2名以上でランチを取ると1320円／適用条件あり） - 語学研修サポート（一部金額を会社が負担いたします） - プログラミング学習支援（全額会社が負担いたします） ■試用期間 有 3か月 ■各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■選考方法 面接回数2回〜3回（予定） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれのご経験もお持ちの方- デジタルマーケティング、各種広告に携われたご経験 - 企画書、提案書の作成、B2Bで法人クライアントへの提案経験 【歓迎（WANT）】 - 総合広告代理店またはネット専業広告代理店での営業実務経験【以下の方にはマッチする環境です】 - 好奇心が強く、常に学べる方 - 柔軟な発想とロジカルに物事を考えることが出来る方 - 社内外問わずコミュニケーションを円滑に取れる明るく、元気な方 - どんな案件や作業にも、どこかに楽しさを見出せるポジティブな方 - やりきる力がある方 - 自身で考え行動までできる自走可能な人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み 新規事業 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/12/08 |
| 求人番号 | 1649520 |
採用企業情報
- 株式会社フリークアウト・ホールディングス
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- 会社規模非公開
- その他
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
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会社概要
【代表者】代表取締役 Global CEO 本田 謙
【代表プロフィール】
代表取締役 Global CEO 本田 謙 Yuzuru Honda
20代で、音楽作家、ロボット開発、米国での生物化学研究など多分野での経験を経て、30歳を過ぎてIT起業家に転身。30代で広告テクノロジー分野にて、二度の起業でM&Aと上場の双方を経験する連続起業家。
2005年、コンテンツマッチ広告事業を展開するブレイナーを設立し、設立から2年半でYahoo! JAPANに売却。
その後、ITベンチャーなどへのエンジェル投資を本格的に始め、2010年にフリークアウトを設立。創業から3年9ヶ月でマザーズ市場上場。
2017年1月、フリークアウト・ホールディングス共同代表に就任。
■弊社について
当社祖業であるRTBのテクノロジーは、「コンピュータが、人が媒体を見た瞬間を一瞬で評価し、適正価格を算出し、広告枠を買い付ける」ことを可能にしました。それまでの人の手による買い付けでは絶対にできなかったこの手法が可能になったことで、広告業界には、「アドテク（広告テクノロジー）」と言われる新しいマーケットと、多くの職種が誕生しました。
この経験から、当社のミッションは「人に人らしい仕事を」とし、機械が人間の仕事を奪うのでなく、機械によって、人間の新しい仕事を作り出すことを可能にするようなビジネスの創生を目標としてきました。
昨今DXというキーワードが流行り言葉になっていますが、このキーワードが意味するところが、「人の仕事を機械に置き換えること」であるとするなら、我々フリークアウトは流行り言葉に惑わされず、引き続き「人間では不可能だったことを機械によって可能とし、それによって、これまでなかった新しい仕事を人に提供する」を目指します。
■FreakOut ブランドに込めた想い
"freak out"という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、
社名の「FreakOut」は、我々が世間の"度肝を抜く"水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。
1 挑戦を続ける（＝いつまでもベンチャーであり続ける）
2 他者に強烈なインパクトを与える（＝染まらず、自らが染めていく）
という意味が込められており、
ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく
挑戦を続ける姿勢・意思を集約した社名が「FreakOut」なのです。
我々FreakOutはプロダクトベンターとして、ありきたりの製品レベルに満足することなく、世に出した製品は常に世間の「度肝を抜く」水準であることを目指していきます。
それが世間的・業界的に受け入れがたいモノであったとしても、「横並びで、無難な落ち着きどころを良しとせず、一石すら投じることの出来ないモノを世に送り出すことに何の意味があろうか」と、高度なテクノロジーの中にもどこかロックな反骨精神が見え隠れする我々でありたく願っております。
■「Accept change, transform yourself.」 / （FY24-26 中期経営計画達成に向けたグローバル統一グループスローガン）
グローバルマーケティイングカンパニーとしての更なる進化。世界に通用するモノづくり（ソフトウェア、ハードウェア）企業へ
▼中期経営計画
□各フォーカス領域における事業戦略の概要
■プロダクトのグローバル化：日本発のプロダクトを北米経由でグローバルへ展開
■インフルエンサーマーケティング：グループ化したUUUMをコアに事業を展開し、プロダクトの開発とグローバル展開を目指す
■Retail：コンテンツ配信システムのソフトウェアから、サイネージのハードウェアまで、リテールメディアのインフラを一気通貫に提供、グローバルスタンダードを目指す
■動画広告プロダクト：タクシーサイネージ、Scarlet（メディア向け広告収益最大化プロダクト）等、既に事業の柱となっている事業の更なる拡大、GPの日本での拡販及びグローバル展開
□グループマネジメント（グループ力の強化）
■グループとしての全体最適をより意識した経営により、グループ全体の価値向上を目指す。成長領域への投資余力を高めるため、よりキャッシュフローを重視し、改善・安定化に努めます
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