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【企業ブランディング/マーケティング戦略・広告企画】部長候補としてマーケの経験・知見を活かしていただきます!

年収:応相談

採用企業案件

役員面接

採用企業

キャリアリンク株式会社

  • 東京都

    • 資本金412百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • 人材紹介・人材派遣
  • アウトソーシング・コールセンター
  • その他
部署・役職名 【企業ブランディング/マーケティング戦略・広告企画】部長候補としてマーケの経験・知見を活かしていただきます!
職種
業種
勤務地
仕事内容 ●当社のブランディング・マーケティング戦略に携わっていただきます

【具体的には…】
・会社の方針に対してのブランディング施策の立案
・スタッフ登録増加に向けた広告施策の立案・管理
・予算確保
・各部署への指示出し
・進捗管理

初めは事業部責任者の補佐として当社の案件獲得に向けたブランディング・マーケティング戦略の企画から携わっていただき、ゆくゆくは事業部の責任者を目指していただきます。
労働条件 ◆雇用形態:正社員

◆年収:600万円〜800万円
 月給34万円以上(一律手当含む)
 ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮し、当社規定により決定
 ※残業代は1分単位で支給しています

◆就業時間:09:00〜18:00

◆待遇・福利厚生
 ・交通費支給(月3万円まで)
 ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
 ・出張手当
 ・役職手当
 ・退職金制度
 ・財形貯蓄制度
 ・株式給信託制度(J-ESOP)
 ・資格取得支援制度
 ・従業員持株制度
 ・教習所講座
 ・結婚祝金
 ・出産祝金
 ・見舞金
 ・弔事金給付
 ・限定正社員制度
 ・結婚休暇制度
 ・産休・育休制度(取得実績あり)
 ・介護休暇制度

◆休日・休暇:有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
       123日(2020年度見込)、完全週休2日制(土日)、 祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
       リフレッシュ休暇(年8日間)、傷病休暇、結婚休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 等
応募資格

【必須(MUST)】

・広告マーケティング領域の責任者経験
・会社のブランディング・マーケティング戦略立案経験
・広告代理店・人材・業務委託等の業界経験
※高卒以上

【歓迎(WANT)】

・SEO、SEM、MAツール運用経験がある方
・自社Webサイトでの集客経験、実績がある方
・法人でのSNSメディアの運用経験、実績がある方
・GA等検証ツール運用・設定経験

・主体的、積極的に仕事を作り、実績を残された方
・一から企画することや戦略を練ることが得意な方
・常に「新しいこと」にチャレンジする意欲のある方
・マネジメントのご経験がある方
アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/06/25
求人番号 1652974

採用企業情報

キャリアリンク株式会社
  • キャリアリンク株式会社
  • 東京都

    • 資本金412百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • 人材紹介・人材派遣
  • アウトソーシング・コールセンター
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】1996年10月1日
    【代表者】成澤 素明
    【資本金】4億1,234万8,100円
    【売上高】300億円~500億円未満
    【従業員数】711名(2024年9月30日現在)
    【本社所在地】東京都新宿区西新宿2-1-1

    【設立から現在・将来】
    1996年設立。一般事務派遣やコールセンター向派遣の展開を経て、現在はBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)関連事業を主力事業とし、数々の大型事務センター、コンタクトセンターの立上げ・運用に成功。
    官公庁や自治体、BPO事業会社や金融・SIerなど多種多様な業界のビジネスパートナーとして成長を続けています。
    今後もさらなるBPO事業の拡大を見据え、体制強化を進めています。

    【事業内容】
    ・BPO関連事業/業務フローや運用プロセスの設計・構築・見直しを元に企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。
    ・CRM関連事業/豊富な実績と専門部門によるサポート体制によりコンタクトセンターの生産性・品質向上、コスト削減を実現。
    ・一般事務事業/ニーズにかなう優秀な人材を専門コンサルによるマッチングから就業前後のきめ細かいフォローによって、
    スピーディかつ安定的に提供。
    ・営業支援事業/スマホ決済サービスの販売促進業務を請け負い、5か月で全国600名を動員し、25拠点で営業活動中。

    【当社について】
    当社は設立以来一貫してスタッフ・顧客企業・社員とともに「働くよろこび」のある社会を実現することを基本理念としています。仕事の能率を上げるための各種休暇制度や、ポジションや職位によって専門性に特化した社内研修制度等、
    社員が高いモチベーションで「働くよろこび」を感じることのできる仕組みや環境づくりに積極的に取り込んでいます。

    BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証一部上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。
    2018 年3 月には、M&A により金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。弊社のノウハウの積み重ね、お客様からの信頼を着実に積み重ね、本年度はおかげ様で業績好調となっております。

    特徴としては、「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。

    またBPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。
    2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。

    <今後の展開>
    アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。

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