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部署・役職名 | デザイン組織マネージャー |
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職種 | |
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仕事内容 |
UI/UXデザイナーが所属する職能組織のマネジメントをお任せします。メンバーと向き合い伴走する、1on1や目標設定/評価といったピープルマネジメントと、組織を超えた越境/協創環境の整備といったデザイン組織運営が主な業務です。職能組織のマネージャーとしてマネジメントに専念する働き方や、プレイングマネージャーとして現場も担当するなど、柔軟に働き方を選べます。 <ピープルマネジメント> ・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックといったスキルを用いたメンバーの成長支援、1on1の実施、メンバーの心理的安全性の確保、メンバーの目標設定、評価 <デザイン組織運営> ・チーム戦略立案・実行、ミッションやカルチャーの浸透施策実施、他部門、他職種、PdMとの調整、コミュニケーションの仕組みづくり、デザイン領域に関わる成長機会の創出、採用戦略立案、実行(面接やカジュアル面談)、人事評価制度の運用、改善 |
労働条件 | 受動喫煙対策(あり)禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・デザイナーの成長支援/ピープルマネジメントの経験1年以上・Webサービス/appのデザイン実務経験3年以上、またはそれに準ずる実績 ・ディレクター、エンジニアなどと連携するコミュニケーション能力 ・フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています。 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/17 |
求人番号 | 1655542 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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