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部署・役職名 | Salesforce Technical Specialist/上流工程からリードいただけるエンジニアを募集 |
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仕事内容 |
【職務詳細】 Salesforceを導入するお客様へのシステムの企画・開発・運用保守を担当いたします。 一部Salesforceを既に導入済みのお客様への対応もありますが、Salesforceを新規導入されるお客様へのデリバリーを中心に担当いただきます。 お客様の要望をヒアリングし、Salesforceの知識・経験をもとに、Salesforceでどのように実装していくのかをお客様と共に検討いただきます。 顧客折衝・要件定義等の上流工程から担当いただき、オフショアも活用しつつ実装していきます。 ・改善テーマの企画 ・要件定義 ・設計/開発/テスト ・リリース対応 ・障害対応(根本原因究明と対応方針策定) など 最近のトレンドとしては、カスタムコードでカスタマイズするような案件は減ってきており、Salesforceの標準機能にお客様の業務を合わせ込んでいく案件が多くなっています。 【当社で働く魅力】 ・当社グループ独自のプラットフォームを用いた豊富なe-Learningコンテンツを中心に、Udemyの無料利用や外部ベンダー資格取得の補助、盛んな勉強会やコミニティ活動など、充実した教育・学習体制あり。 ・Diversity & Inclusionの実現に向けて、出産や育児などのライフイベントを挟みながらもキャリア形成をしていける環境(受賞歴多数あり、男性の育休取得実績あり)。 ・2021年より、通常の育児休暇に加えて、父親の育児家事への参加促進を目的とした育児特別休暇を導入。1歳未満の未就学の子どもを養育することを目的に、最大20日の特別有給休暇を取得可能。 【キャリアパス】 テクニカルスペシャリストやITアーキテクト、プロジェクトマネージャーなど、豊富なキャリアパスをご用意しています。当社はキャリアやスキルについて、本人の意思を尊重しない指示は行いません。あくまでも本人の自主性・要望を優先する形で、キャリアが展開できるようにしています。 |
労働条件 |
【雇用形態】正社員(契約期間の定めなし) 【試用期間】あり(6ヶ月) 【就業時間】標準労働時間 9:00-17:36(休憩1時間/所定労働時間7時間36分) ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00-15:00) 【休日休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日から1月3日)、年次有給休暇(入社日より付与)、特別休暇、フレッシュアップ休暇、育休・産休制度 【所定時間外労働】あり(別途、残業代を全額支給/管理監督者扱いは除く) 【想定給与】(マネージャークラス)想定年収730万円-1000万円/月給42万円-57万円+賞与年2回(リーダー・メンバークラス)想定年収450万円-/月給27万円-42万円+賞与年2回 【福利厚生】社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)、賞与年2回(6月・12月)、給与調整年1回(9月)、通勤費全額支給(会社規定に基づき支給)、時間外勤務手当、退職金(確定拠出年金)、財形預金、特別慶弔金・見舞金、当社グループ健康保険組合(定期健診・健康相談・医療給付) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Salesforceの導入・開発・運用保守経験【歓迎(WANT)】 ・Salesforce認定資格・レポート及びダッシュボードの作成経験 ・チームリード・マネジメント経験 【英語スキル】 ・英語が得意な方や積極的に活用していきたい方は、英語スキルを活かせる環境がございますが、必須要件ではございません。キャリアアップしていくフェーズで英語が必要になる場面もございますが、入社時点では英語スキルというよりもエンジニアとしての実務経験を重視しております。 ※選考の結果は、ビズリーチご登録の情報より書類選考を通過された方にのみご連絡いたします |
アピールポイント | 外資系企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/10/13 |
求人番号 | 1666329 |
採用企業情報
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