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部署・役職名 | SREエンジニア / 大規模レストラン検索・予約サイト |
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仕事内容 |
当サービスは、月間約9,600万人(※1)のユーザーが利用する日本最大級のレストラン検索・予約サービスに成長しました。 弊社のグループは、幅広い分野で国内屈指の認知と集客力を誇るサービスを複数提供しており、生活者に対するあらゆる事業者ニーズに対応できます。 SREエンジニアは、サービスの安定性を向上させ、より良いユーザ体験を届けるためのシステム基盤の改善・刷新や障害対応を日々行っています。また、サービス開発チームがより効率的にシステム開発を行えるように、アーキテクチャの提案などを行います。 ・Kubernetes, VMwareでの基盤設計・構築・運用 ・各種オペレーションの自動化・セルフサービス化 ・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善 ・新規システムのアーキテクチャの選定、提案 ・CI/CDの運用、改善 ・AWS/GCPなどのパブリッククラウド環境の運用 ※1 2023年3月現在 PC、スマートフォンブラウザ・アプリ等で同じユーザが閲覧している場合には重複カウントとなります。 【業務の進め方】 日々変わるインフラの状況やサービスリリース計画をもとに、タイムリーに優先度を調整しながら運用・改善業務を実施しています。 中には技術的難易度が高い取り組みもありますが、チームで助け合う場を多く設けることで、チームとして高い成果が出せるようにしています。 自主性の高いチームとなっており、メンバーのスキルに応じて可能な限り大きな範囲で裁量を持って業務いただくようにしています。ご自身のスキルや志向次第で要件定義や設計の部分からお任せしています。 当部署は目標達成フレームワークとしてOKRを採用しています。インフラ刷新や運用プロセスの改善など、開発組織や事業に対してレバレッジが効いた重要施策にフォーカスし積極的に挑戦しています。 金曜日にはFun! Done! Learn! で振り返りを実施したり、各チームが集まり1週間の成果を称え合うウィンセッションを開催しています。 【開発環境】 ・開発言語:Ruby / Python / ShellScript ・ソフトウェア:Docker / Kubernetes / nginx / MySQL / Redis / Ansible / Elasticsearch / Fluentd / Grafana / Prometheus / BigQuery / Cloud Logging ・プロジェクト管理ツール:GitHub / Microsoft Teams / Asana 【仕事のやりがい、成長できるポイント】 ▼大規模Kubernetes基盤の構築・運用・改善 現在、仮想マシンをベースとして長年運用してきた、Kubernetesをベースとしたシステムに刷新するべく力を入れて取り組んでいます。仮想マシンにして数百台に登るシステムをユーザ影響なくKubernetesに移行することや、その後の基盤運用改善、インフラの標準化、インフラ構築のセルフサービス化など、技術的に「おもしろい」ことに携わることができます。 ▼裁量の大きさ Kubernetes基盤の改善や運用自動化などにおいて、技術選定の段階から関わることができます。どのソリューションが最適なのかというチーム内外との議論や比較検証、もちろんその後の設計・構築も含めて一気通貫で携わっていただけることで、プロダクトのインフラをよりよくすることに直接貢献することができます。 【働く環境】 ・メリハリを付けて働く文化があり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。(平均残業時間は20時間前後) ・エンジニア全体の20%弱が女性で、管理職やリーダーとしても活躍しています。 ・男女ともに育休取得の実績が多数あり、子育て世代のエンジニアも多く活躍しています。 ・メインの基盤はオンプレミス環境となり、GCP/AWSなどのクラウド環境と併用しています。サーバ調達、OS・ネットワーク設定は別部署のインフラ部門が行うため、一般的なインフラエンジニアの職務とは異なります。 |
労働条件 |
【試用期間】 試用期間あり(3か月) ※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。 【就業形態・就業時間】 フレックスタイム勤務(標準労働時間は1日8時間) コアタイム:午前10時00分~午後3時00分 ※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 【休憩時間】 就業時間中に1時間 【福利厚生】 弊社が創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。 今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。 ・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・確定拠出年金制度 ・団体生命保険 ・従業員持株会 ・在宅勤務環境⼿当 ・社内部活動補助 ・無料人間ドック(定期健康診断) ・EAPカウンセリングプログラム ・慶弔見舞金 ・産前産後休暇 ・育児休暇(最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能) ・育児短時間勤務(最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可) ・子供の看護休暇(年間10日とし、内5日は有給休暇、子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇) ・家族手当(支給条件有) ・ボランティア休暇 【休日・休暇】 完全週休2日制 所定休日:土・日・祝日、年末年始(12/29~1/3) 休暇:夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇:入社月に応じて最大10日付与 【従業員に対する受動喫煙対策】 あり:屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【学習支援】 ・自己学習支援制度あり 【エンジニア向け支援】 ・勉強会の実施 会社全体での勉強会が3ヶ月に1回開催されます。 (当サービスはエンジニア全体向けの勉強会は平均月1回のペースで開催しています。また、各エンジニアチーム内での勉強会も不定期で開催されています) ・技術書籍の購入 会社の資産となりますが、技術書は予算の範囲内で自由に購入可能です。長期の貸出もOKです。毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。 ・セミナー参加 就業時間内での参加が可能です。有料セミナーに参加する場合は事前に相談の上、会社が費用を負担します。 ・社内外イベントの運営支援 会場の提供や協賛等の支援を行います。当サービスは毎年開催されるRubyKaigiのスポンサーを務めています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・IaCやCI/CDツールによる自動化環境での運用経験・下記いずれか1つのご経験 - Kubernetesでの基盤設計・構築・運用経験 - VMWare環境でのサーバ構成の設計・構築・運用経験 【歓迎(WANT)】 ・Kuberenetesやその関連技術の導入・構築・運用経験・大規模で高可用性が求められるシステムにおけるインフラ設計・構築・運用経験 ・パブリッククラウド、オンプレミス問わずクラウドネイティブな環境でのインフラ設計・構築経験 ・パフォーマンス改善や負荷対策の知識・経験 ・Ruby, Java, Python などによるツールやWebアプリケーションの開発経験 ・インフラ運用の標準化、セルフサービス化の経験 【求める人物像】 ■技術志向の場合 ・技術的な知識・スキルを身につけることに対して貪欲であり、常に自己研鑽に励んでいる方 ・ただ技術力があるだけでなく、その技術力を生かして組織にどのような価値を提供するのか ビジョンを持っている方 ■マネジメント志向の場合 ・サービスに対して主体的に行動できる方。 ・企画や他チームのメンバーなどステークホルダーと良好な関係を築いて、案件の推進に貢献する。 また、アーキテクチャ、運用、障害対応などに対して責任を持って判断できる。 ■共通 ・自己を客観的に見つめ、高い目標を立てて行動し、自律的に成長できる ・困難に直面しても前向きに考え、乗り越えようとしていける ・ユーザーのために地道にサービスを提供し、安定稼働させ続けることができる ・日々変化する状況を楽しみ柔軟に対応していける ・職種を問わず、積極的にコミュニケーションをとれる ・技術を手段と考えながら最新技術のキャッチアップを怠らない |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/20 |
求人番号 | 1674872 |
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