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| 部署・役職名 | 人材紹介マネージャー ※HRTech事業なども手掛ける、業績絶好調のスタートアップ企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
IT業界に特化した同社の人材紹介事業部のマネージャー（候補）として、 プレイングマネジメント業務をお任せできる人材を積極的に募集しております。 【募集背景の詳細について】 目下売上好調ではありものの、直近で未経験コンサルタントを数名採用したこともあり、 組織の地固めが必要なフェーズに差し掛かっております。 そこで人材紹介の経験があり、プレイイングマネジメントをお任せできる方を 優先的かつ積極的に採用したいというニーズがございます。 （並行して未経験者の採用も行ってはおりますので、そちらのポジションも歓迎です） 【将来性について】 入り口としては人材紹介事業部となりますが、HRTech事業にも注力する予定であり、 入社後、早い段階でそういった新規事業に携わっていただくチャンスは充分に用意しております。 【具体的な仕事内容】 まずは各個人のキャリア、希望などをヒアリングいただきます。 また企業側の事業課題、組織課題に対してどのような人材が必要かを理解し、 双方のニーズを満たすマッチングを実現していただきます。 当社では人材育成に力を入れていて、入社後はしっかりと独り立ちできるまで、 責任を持って成長をサポートします。 キャリアコンサルタント未経験の方も安心して飛び込んできてください！ 【仕事の魅力】 〜働きやすい労働環境〜 働き方は個人の裁量に任せています。フルフレックス制を導入しており、 全体ミーティングのみ出勤ですが、それ以外は働く時間は各自に任せています。 ワーキングマザーや副業しながら働きたい方、両立しながら稼ぎたい方など、 一人ひとりのニーズに柔軟に応えることができる会社です。 〜透明感のある評価制度〜 前職以上の給与、業績に応じたインセンティブなど、 各自の努力がきちんと反映される給与体系となっています。 また給与の算出方法についても全員に公開しているため、 きちんと結果を出せば、しっかりと評価される環境です。 ※売上（粗利ではなく）の25％程度を給与に還元する仕組みがございます 〜様々なキャリアパス〜 半年程度業務にコミットして頂き、ある程度経験値が溜まった後は、 経営企画や新規事業開発など希望の業務に関わることが可能です。 コンサルタントとしてだけでなく、他にも様々な成長機会を用意しています。 【社内の雰囲気】 当社の社員の多くが企業経営に携わった経験を持っています。 経営者レベルのメンバーと一緒に仕事をすることができる環境は貴重で、圧倒的に成長できる環境です。 一方で、ギスギスした雰囲気は一切なく、自分の会社の経営との両立や 子育てとの両立など、各自が自分らしいワークスタイルを実現しています。 |
| 労働条件 |
＜想定年収＞ 600万円〜1200万円 ※上記はインセンティブ込みの目安となっております ※上限リミットはありませんので青天井で稼げる給与システムとなっております ※ベース金額は500〜700万円程度を目安として頂ければと存じます ＜勤務時間＞ フルフレックス制度 ＜休日休暇＞ ※年間休日120日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■産休・育児休暇 ＜待遇・福利厚生＞ ■通勤手当 ■各種社会保険完備 ■副業・起業OK ■リモートワーク可能 ■グッドキャリアデザイン賞（毎月1万円） ■毎月ランチ会（5000円） ■フレックスタイム制 ※屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 ・人材紹介経験をお持ちの方・未経験でも素養と意欲があり営業として成果を上げていた方 ・働き方に縛られませんので、ワーキングマザーの方も大歓迎です |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/12 |
| 求人番号 | 1675032 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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- コンサルティング サービス マスコミ・メディア
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