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| 部署・役職名 | Learning & Development Lead |
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| 仕事内容 |
■研修企画 【具体手には・・・】 新入社員オリエンテーションプログラム 導入セッションの設計、他のセッションとの調整など、エンドツーエンドのプロセスを管理します 新しいトレーニングプログラム開発 内部/外部のトレーナーと連携し、トレーニングプログラムをエンドツーエンドで戦略化し、実行します。 外部ベンダー/契約など必要な手配 トレーニングを実施するインストラクターまたはベンダーを選択して割り当てます。 市場ベンチマーク、現在のトレーナーへのフィードバック等のコミュニケーション チームメンバー、パートナー、および利害関係者は、主要な指標を使用して、ニーズを満たす有意義な学習体験を設計します。 （定性的および定量的の両方）学習イニシアチブを継続的に評価特定し改善実行します。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 09:00～17:15所定労働時間：7時間15分（休憩60分）みなし残業30時間あり 【休日休暇】 土・日・祝・夏季5日・年末年始6日・有給休暇：入社月より付与（10日）年間休日：120日 【雇用形態】正社員 【福利厚生】 退職金：有 社会保険：健康、雇用、労災各種完備、厚生年金 （試用期間4ヶ月、期間中は契約社員：試用期間経て正社員前提ですのでご安心下さい） 様々な英語スキルUPサポートがあります。 ■出産・育児支援制度：出産前検診特別休暇、時差出勤奨励、産前・産後休暇、 出産後1年間「休職コース」「短時間勤務コース」の選択・併用可 ■社員交流プログラム：家族含めた社員交流の為に、各種イベントを年に数回実施 （新年会、クリスマス・パーティー）、社員旅行、ハイキング、スポーツ大会、BBQ大会等 受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ビジネス英語、英語TOEIC800 点以上研修企画に関する5?7年の経験 研修トレーニング用のコンテンツ開発における5?7年のコア経験 |
| 更新日 | 2021/03/06 |
| 求人番号 | 1677030 |
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- 金融 コンサルティング メーカー
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