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部署・役職名 | テックリード【国内トップクラスシェア獲得/業界注目の急成長ベンチャー】クラウド/SaaSで高機能の自社開発モバイルPOSシステムを展開~ |
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■事業内容 当社は、主に飲食/小売/理美容業向けに、クラウド型モバイルPOSシステムを中心に、来店管理アプリ、テイクアウト支援サービス、従業員の勤怠管理、従業員エンゲージメントなど、店舗を取り巻く経営課題を解決する多様なプロダクトを展開しています。 大手人材系グループから会社分割する形で独立しており、現在では業界トップクラスのシェアを獲得。導入店舗は前年比120%と急成長しています。 ポスレジとして蓄積した顧客の購買データをもとにCRMサービスを展開するなど、レジという領域に留まらない事業展開をしているからこその、多様な連携とチャレンジを進めていることが特徴です。 ■お任せしたい仕事内容 リードエンジニアとして、主にプロジェクトの全体設計、リーディング、メンバー育成をお願いしたいと考えています。また、顧客折衝もご対応いただき、顧客の声を直接拾い上げ、開発に活かしていただきます。 メンバー育成については、全体のコーディングレベルの底上げを根底に置いた適切なコードレビュー環境を整えたいと考えています。 そして、組織全体の底上げを図っていくことで、新規機能開発、新しい技術へのチェレンジを増やしていきたいです。 ■開発組織体制 開発組織は全体で約200名です。10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 ■開発関連情報 ・言語:PHP、Java、Python、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective-C ・フレームワーク:Angular、Vue.js、Laravel ・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ:Fargate(ECS) ・ソース管理:Git ・タスク管理:Redmine、backlog ・コミュニケーション:slack、Zoom ■魅力 ・飲食/小売/理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます ■風土/カルチャー ・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神。まずはやってみるというカルチャー ・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良い ・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成 ・チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています ■当社が解決する社会課題 【サービス業界の社会課題を解決したい】 当社は、日本における深刻な労働力不足問題に対応するため、次世代の革新的な店舗DXを実現することを目指しています。 生産性向上を省人化と業務効率化の観点からこうした課題を解決し、付加価値の高い業務に専念する時間を創出することで、給与格差の是正や、データ利活用で更なる利益促進につなげています。業界特有の問題に対してテクノロジーを活用したソリューションを提供することで、はたらく人々がより快適に、より効率的に仕事をできる環境を実現し、社会の発展に貢献したいと考えています。 【おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔でみたす】 これまで、POSを起点に、B2Cモバイルアプリ・予約・勤怠・リテンションなど様々なソリューションを通してお客様の課題に向き合ってきました。現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得。より一層お客様のニーズに貢献できるサービスとして成長し、お客様に寄り添うパートナーとして、サービス業が直面する経営課題の解決と共に、「おもてなし」を日々届けているスタッフの方々を支えていきます。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 転勤有無:無 在宅勤務・リモートワーク:相談可 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) 【勤務時間】 ・出社とリモートワークのハイブリット勤務 ・フレックスタイム制 1日8時間、1週40時間以内/業務により、変更の可能性有 フレキシブルタイム:始業6:00~12:00 終業16:00~22:00 コアタイム:12:00~16:00 休憩:60分 ※業務により変更の可能性有 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間:3ヶ月 ・賃金形態:月給制 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日休み) 祝日 GW 夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る) 年末年始休暇:5日間(在席基準なし) 年次有給休暇:10日~20日 慶弔休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇 F休暇 年休123日 有給休暇:10日 ※初年度最大10日間 ※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与 ※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与 【待遇・福利厚生】 <昇給・賞与> 昇給:年2回(評価制度に基づき決定) 賞与:年2回(弊社人事制度の定めにより決定致します) <待遇・福利厚生> 各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/介護保険) ※健康保険(関東ITS健康組合) 確定拠出年金制度 産休育休制度 定年制度 団体長期障害所得補償保険全員加入 法人向け福利厚生クラブ会員 従業員持株会 各種研修制度 資格取得支援制度 資格インセンティブ制度 複業制度 友人紹介制度 慶弔見舞金 役職手当 出張手当 社内にカフェ/ビアサーバー有 屋内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webまたはスマホアプリ開発経験をお持ちの方・技術面において開発をリードし、若手エンジニアのロールモデルとして成長支援もできる方 ・サービス要件を理解し、最適なアーキテクチャを検討できる方 【歓迎(WANT)】 ・スクラム開発への理解・開発チームのマネジメント経験 ・UT/IT/ST/パフォーマンステスト/負荷テストの推進可能 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり ベンチャー企業 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/14 |
求人番号 | 1688466 |
採用企業情報
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